吸引和激励优秀人才，股票期权还有主动权吗？

作者：朱飞，中央财经大学教授，博士生导师。
文章来源：人力资源管理洞察

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01为什么许多公司愿意在其员工中推行股票期权

02股票期权制度正在褪去“金手铐”的光环

于是，许多企业都被迫思考一个问题：在员工股票期权之后，我们还能依靠什么来吸引和挽留优秀的员工？

03提供更多的现金收入是一种很好的替代吗？

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04一个优秀的公司该怎么办？

05资源更少的小公司怎么办？

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06结论

关于我们：合伙人机制研究院专注于研究中国企业的合伙人模式设计，从顶层设计、业务模式、个体激励三个维度进行研究与应用，从创始合伙到股权融资再到股权激励，从内部合伙到外部合伙，全面诠释中国企业在合伙共赢这条路上应掌握的规则与方法论，是我国唯一一家紧跟数字化时代专门研究合伙人机制，且将研究成果传播的专业的机构。该机构的具体运营由上海孜高企业管理咨询有限公司承接。