青年突击队 | 天津分行个人数字金融部投资及保障类产品团队

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青年突击队
天津分行个人数字金融部
投资及保障类产品团队

青年突击队简介

   个人数字金融部投资及保障类产品团队成员共6名，平均年龄36.5周岁，是一个具有高度凝聚力、充满活力的青年集体。团队在分行党委及部门总经理室的正确领导下，在工作中充分发挥积极作用，号召青年员工爱岗敬业、身先士卒、积极进取、建功立业。团队全员结合投资类产品销售工作特点，坚持“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作宗旨，以为客户资产保值增值提供产品服务的同时，提升我行非利息收入为最终目标，出色完成近年各项业务经营指标，相关工作得到管辖行广泛认可。

政治理论和业务素质全面增强

一是坚持理论引导，增强自身素质。以提素质、促发展为目标，通过加强各类时事政治、政治理论学习，引导员工从大局出发，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年人责任，勤奋工作，发展业务，严控风险，服务社会。二是积极鼓励员工参加各项业务培训及资格认证，提升自身能力及专业素质：团队内员工有1人为全日制硕士研究生学历，4人为大学本科学历，全部通过行内技能测评，团队员工具备AFP、FRM、基金从业、证券从业、黄金投资分析师、反洗钱岗位准入培训证书、反假货币上岗资格证书等多项资质证书，团队内形成了比、学、赶、帮、超的良好学习及工作范围。

迅速转变思路，积极推动业务发展

   疫情就是命令，防控就是责任。自新冠肺炎疫情爆发以来，团队深入贯彻落实党中央及分行关于疫情防控的各项决策部署，做到积极响应，服从安排。春节过后，面对网点轮换营业，一线人员轮流上班，客户不愿到网点办理业务等情况，导致各项业务停滞不前。因此，转变工作思路以及业务推动的模式迫在眉睫。
在部门领导的引导下，团队迅速转变投资类产品的推动模式，由过去传统的依靠线下网点推动，转变为线上营销，即通过在线上组织投资类产品销售活动；积极制作各类产品宣传文案，充分利用线上渠道，协助一线员工进行线上获客及相关产品的营销宣传；通过微信、直播等方式对基金、保险、贵金属等产品进行路演，做好产品培训；针对代销基金产品每周按照客户风险偏好精选3-4支固收+、权益类产品，下发营销话术协助客户经理提升营销质效；结合黄金市场行情梳理并更新投资金产品营销话术、近期优惠活动及业务明白纸，协助基层面向客户更好的进行营销宣传等方式，打开工作思路，将疫情带来的影响降到最低，做到疫情期间不松懈。

   截至2月末，我行投资及保障类产品非息收入合计1,891.64万元，完成全年任务指标的13.24%，同比多收入397.51万元，增幅26.60%。
   个人数字金融部投资及保障类产品团队这个充满活力，锐意进取的青年集体将继续发扬“创新、进取、高效”的优良传统，不断完善内部管理机制,提升团队员工综合素质，树立敬业意识, 在分行党委及部门总经理室的领导下，脚踏实地为中国银行发展奉献青春、贡献力量、共同成长、共创辉煌！

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图文来源：分行个人数字金融部
本期编辑：津南支行田颖

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