为什么大多数上市公司采用股票期权激励

热心网友 · 2018-4-30 04:21:01

　　公司选择股权激励主要受制度背景、公司治理和公司特征三方面因素的影响。

　　1. 制度背景：一国的制度背景会对公司高管激励行为产生重要影响。处于市场化程度高的地区的公司更有动机选择股权激励，非管制行业中的公司比管制行业中的公司更有动机选择股权激励。

　　2. 公司治理：公司高管激励行为除了受外部制度环境的影响外，还受公司治理结构的影响。从公司性质和股权结构方面而言，相对于国有企业，民营企业更有动机选择股权激励; 股权结构越集中，公司选择股权激励的需求越弱。从公司治理层面而言，治理不完善的公司更有动机选择股权激励，但更多的是出于福利的动机; 由于股权激励的长期效应，高管年龄越年轻的公司越有动机选择股权激励，具有较高现金薪酬的公司会更有动机选择股权激励以减少高额的税收导致的对管理者激励不足的问题。

　　3. 公司特征：基于公司高管与股东之间的信息不对称和代理成本，不同的公司特征如成长性、规模、人才需求、高管年龄、流动性限制、业绩等因素会影响公司选择不同的股权激励制度。在公司特征层面，规模大、成长性高的公司会更有动机选择股权激励，对人才需求高的信息技术行业则会有动机选择股权激励以吸引与保留人才。

lvcan1988 · 2018-4-30 04:21:02

给与管理层的激励机制，这样做公司成本最小，不用付现。对管理层约束力强，因为股票市场价格会反映公司的所有（包括未来、过去、现在）信息（假设在完全有效市场）

lzftj · 2018-4-30 04:21:03

理论上可以达到股东和管理层双赢的制度设计，现如今更多的成了噱头或是利益输送。

为什么大多数上市公司采用股票期权激励

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