【众享资本投资企业动态】北科亿力

钢铁冶金行业：北科亿力

钢铁冶金行业企业，公司连续3年亏损，发不出工资，销售团队薄弱，公司面临倒闭，如何对接龙老师产生翻天覆地的变化，改变他命运的故事。

这家企业主王守生，小名大牛。原来在联通公司工作十年，彩票公司做了5年，做了15年之后觉得特别没劲，继续打工觉得没有前途。想创业，有次机会了解到钢铁行业，2010年就进入北科亿力。北科亿力08年的时候就成立了，那时公司成立是北京科技大学的陈教授还有他们的学生一起发起成立公司的，业务是高炉安全检测系统。公司连续亏损3年，没钱发工资，公司面临解散。当时，认识这个陈教授，陈教授就说我们公司资源非常多，很多学生都是在钢铁行业担任领导，技术非常有竞争力。唯独缺营销，看重大牛做营销出身的。所以说服大牛来北科亿力。后来大牛成为北科亿力的合伙人并且担任总经理职务。进来之后大牛发现他被坑了，钢铁行业严重亏损的，还有他们的学生担任职务也只是科长级别，没有话语权，技术也在行业中属于中下级别。

在行业当中基本上没人认识这家公司。大牛之前把他这么多年辛苦的200多万都投到亿力北科了，所以也没办法脱身，只能咬牙坚持。整个公司的员工积极性很低，因为没有销售。上半年的收入为零，员工发不出工资，只能通过股东来借款完成。所以大牛非常迷茫，幸好有缘认识的龙琼老师。

龙琼老师点破说：公司企业股权结构有问题。我们有没有机会引进上市公司，著名投资机构来改善企业目前的股权架构问题。分析了一下，投资机构对于钢铁行业是不感兴趣的。但是上市公司都是有要求他们每年业绩都要持续增长，所以他们需要并购的方式来解决问题。并购需要业绩，公司净利润要高才能并购你的。所以最后选择走并购这条路。

根据企业所处的行业特点，确定资本路径规划——走并购上市路线，同时梳理企业达到并购所需基础要素，引导企业2012年净利润的提升至452万。
推荐对接上市公司：宝钢、鞍钢上市公司，发现聊了3个月没有一家上市公司愿意并购北科亿力，觉得规模还是太小，技术太差。首钢技术的高管都看不起他们。

龙老师便帮他们对接东方国信，是做大数据的一家公司，业务包含通信、金融、旅游、交通、工业4.0…刚好匹配，龙老师出面说服东方国信说服并购北科亿力，梳理上市公司东方国信与北科亿力在工业板块的互补，对北科亿力的钢铁冶金专家系统与东方国信工业大数据板块的补充优势、未来市场空间和增长空间充分提炼，推动进行并购交易谈判。

最后带来的价值：
1、东方国信决定收购北科亿力，425万的净利润以35倍，估值1.6亿收购北科亿力。
2、通过上市公司的品牌背书，提升了自身在发展过程中的竞争力和知名度。
3、通过1000万股东方国信股票，对内部员工和外部客户、合作伙伴进行“股票期权”激励，极大撬动了优秀人才和市场，降低了人工成本和市场开拓成本。
4、获得母公司的低息借款，利率低至4%，补充流动资金用于大额订单的前期成本投入。
5、公司市值成长超过20亿。
总结：
公司从连续3年亏损，到年净利润452万，再到被上市公司成功并购，3年间净利润增长425倍，公司市值成长超过20亿。

前海梧桐众享资本：龙琼

★ 中创商学专家导师
★ 众享资本学院执行院长
★ 前海梧桐并购基金联合创始人
★ 比利时列日大学EMBA
★ 清华大学私募股权会创会发起人

成立的第一年即成功完成2轮融资，公司成立1年即实现公司估值从1000万成长为3亿元。

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众享资本投资企业之一：深圳大漠大智控 (智能制造)

核心优势：

1、丰富的资本市场实操经验一一十余年资本行业沉淀，先后任职于国信证券、前海股权交易中心，曾主导多家公司上市及定向增发，联合创立前海梧桐并购基金，实现公司估值250倍增长，名义基金管理规模超300亿，累计股权投资近60亿。
2、顶级的资本行业人脉资源——聚拢顶部资源包括上市公司董事长和国内一、二线投资机构掌门人资源逾100位，覆盖企业全产业链与生命周期发展的产业资源与投资资源。
3、投资+投行的国资背景——前海股交控股旗下公司，先后主导服务与投资企业近1000家，投资与辅导的企业累计实现融资金额60亿。

帮助客户解决五大问题：

1、企业想融资，融资渠道单一切质量不高一上市公司董事长和投资机构掌门人顶部资源，提供丰富的融资渠道，实现企业高效率融资对接；
2、企业想走资本化路径，但缺乏专业能力一一为企业提供资本辅导支持企业完成融资准备工作，为企业与投资方的沟通与谈判提供意见及协调支持。
3、企业遇到瓶颈，想实现升级转型一一提供上市公司、独角兽、明星投资项目的产业资源对接，支持企业完成转型升级。

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