”如果将我们的公司比作一个人的话,今天,他已经是一个21岁的年轻人,现在我们是时候该离开这个职位了,尽管长期参与公司的日常管理一直是巨大的荣幸,但我们相信现在该扮演一个骄傲的父母角色了——提供建议和关爱,而不是每天的唠叨!“
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