求职平台智联招聘发布了《2019年区块链人才供需与发展报告》，2019年三季度，互联网、电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。区块链领域平均招聘薪酬达16317元，合伙人平均招聘薪酬最高。
而国外就业网站Indeed.com的一项研究显示，加密货币淘金热创造了很多工作，在过去四年中，每百万加密货币工作的比例增加了1,457%。
尽管价格出现剧烈波动(2019年前六个月比特币的波动性价格飙升了230%以上，达到每个比特币12,000美元以上)，并且近一半的公司将监管不确定性视为采用区块链的主要障碍，但雇主仍在继续努力投资区块链技术和人才。
例如，马克·扎克伯格希望在2020年推出Facebook的新全球加密货币Libra。数字支付巨头Square最近组建了一个以加密为重点的团队Square Crypto，旨在加强比特币生态系统。你甚至还可以通过一个新的应用程序(甚至可以将数字资产转换为美元)在星巴克上花费比特币。
Indeed 分析了Indeed.com上数百万个岗位发布，以分析比特币、加密货币和区块链趋势如何影响了就业市场。
加密工作增加了，但搜索者却减少了
比特币、区块链和加密货币岗位的搜索量正在下降，但雇主的需求猛增。根据Indeed的说法，在2015年9月至2019年9月的四年中，这些职位的比例每百万增加了1,457%。在同一时期，每百万的搜索份额增加了469%。
在过去的一年中，Indeed.com上每百万加密货币职位发布的比例增加了26%，而每百万职位搜索量的比例下降了53%。比特币的波动性似乎与求职者的兴趣有关，今年比特币价格的变化可能就是求职者减少的原因。
然而，雇主们正在加大对这种技术的投入，这种技术利用分散的账本来产生安全、透明的交易。
排名前5位的加密技术职位
因此，雇主对与比特币、区块链和加密货币相关的技术人才需求很高，但是这些工作是什么?
从编写智能合约到设计用于加密货币应用程序的用户界面，再到构建与区块链通信的去中心化应用程序(dApps)，在加密货币领域中有很多工作要做。
为了获得这些工作，你得是一名程序员。你要熟悉基本的加密技术，P2P网络以及C ++，Java，Python或JavaScript之类的语言(以及某些软加密技术)。
要想脱颖而出，你还应该学习新的区块链开发语言，例如Hyperledger，比特币脚本，以太坊的Solidity，Ripple协议，甚至是当前正在开发的语言，如Rholang。
招聘人数最多的公司
聘用人数最多的是：德勤、IBM、埃森哲、思科、Collins Aerospace、安永、Coinbase、Overstock、Ripple、Verizon、Circle、Kraken、ConsenSys、JP Morgan Chase和Signature Bank。
软件岗位在加密货币工作中所占比例最高。由于区块链技术已经远远超出了金融领域，你会看到大量的加密初创公司，而且还有规模更大、更成熟的公司，这些公司与加密货币(甚至根本不是金融行业)没有直接关系。
四大会计师事务所中有两家与科技巨头IBM一起进入前十名。为什么?今年早些时候，安永为投资者推出了一种新的加密货币税收会计工具，咨询公司正在招聘区块链人才来为客户提供有关如何应用这些新技术的建议。IBM还在与IBM Blockchain World Wire进行交流，IBM Blockchain World Wire是一个区块链网络，可以近乎实时地清算和结算国际支付。
毫不奇怪，与加密货币相关的五家公司(Coinbase，Ripple，Circle，Kraken和ConsenSys)进入了榜单。从2019年5月开始，只有ConsenSys在之前的比特币雇主名单中排名前十。
银行引领潮流
金融公司正在招聘大量的区块链和加密货币人才，并正在设计自己的以美元为基础的数字货币。例如，Signature Bank(第15名)建立了自己的区块链平台Signet，以允许客户通过将美元转换为基于以太坊的代币Signets，让客户可以在24小时内只需30秒不停地转账。
鉴于区块链的潜力，传统金融生态系统之外的公司已开始将其用于供应链管理、电子商务、电信及其他领域。
例如，柯林斯航空航天公司(排名第5)是一家总部位于爱荷华州的公司，为航空航天和国防工业提供解决方案。它使用区块链技术来提高复杂的全球供应链的效率，并保护防御和太空相关数据免受网络攻击。
另一家你可能不会想到的公司是在线家居用品零售商Overstock.com(排名第8)，它是第一家接受比特币作为支付方式的大型零售商，始于2014年初。该公司现在接受所有主要的加密货币，并自此成立了风险投资部门Medici Ventures，以加速区块链创新。。
比特币岗位不像比特币那么不稳定
随着比特币、区块链和加密货币行业的持续快速增长和广泛采用，过去一年来，来自各个行业的各种规模的公司一直在增加招聘。
即使面对极高的价格波动和围绕加密货币的监管不确定性，这一趋势很可能会持续到2020年。
尽管当前比特币和其他加密货币可能比真正的货币更像是资产(实际上没有多少人可以用它们购买)，但随着主要零售商开始接受数字代币以及这些技术的更多独特用例的出现，这种情况正在发生变化。
确实，随着雇主在比特币岗位上投入大量资金并且加密货币变得越来越容易被人们接受，区块链技术似乎将继续存在。
Indeed.com分析了在指定时间段内与比特币、加密货币和区块链相关的角职位发布份额和每百万职位搜索份额的百分比变化。
根据2018年10月至2019年9月期间发布的比特币、加密货币和区块链相关职位的招聘比例，计算出与加密货币相关的最热门职位，并根据这些职位的招聘比例对这些职位进行排序。
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