2019怎样计算退休养老金，明年企业退休金调整如何呢？

2019怎样计算养老金，一般来说，养老金分为基础养老金和个人账户养老金，需要分别计算，都有自己的计算公式。
基础养老金=（退休时上年度社会平均工资+退休时上年度社会平均工资×个人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限×1%。

也就是说，如果你是2019年退休，需要依据2018年当地平均工资，不过这个数据一般在年中才会公布，所以你如果是上半年退休，暂时要按照2017年平均工资来计算养老金，等到2018年平均工资数据出炉后，会重新核算，进行养老金待遇的补差。

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷个人账户养老金计发月数。

其中，不同的退休年龄计发月数不同，60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。可见，退休年龄越早，计发月数越高。
另外，如果你是中人，是有符合条件的视同缴费年限，那么还会有一笔过渡性养老金。
过渡性养老金=退休时当地平均工资×个人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性养老金计发系数。
至于企业退休人员养老金调整，2019年是15连涨，总体上涨5%左右，2020年的养老金预计依然会继续调整，有望实现16连涨。

这是有条件的，一是2019年经济开局平稳；二是养老保险基金累计结余约4.8万亿元，而且今年会继续划转部分国有资本进入社保基金，养老金中央调剂比例上调到3.5%，养老金到2020年会实现省级统筹，另外，各级财政补助也在增加，这些都有助于让养老金有能力有条件保持上涨。
人社部今年也说了，会建立养老金正常调整机制，根据经济发展、职工工资增长、物价上涨等因素来确定养老金上调和涨幅。
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