设计师面试时，哪5句话千万不能说？

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想要获得自己期待已久的职位
，除了作品集要做好
面试中也要灵活的应对各种问题
万一面试不小心说错话
找不到理想的工作，连泡面都吃不上了……

今天这篇文章就整理了面试时不能说的5句话，让大家巧妙的避开面试雷区。

[h1]1、“我期望更高的薪资”
[/h1]为了节省公司开支，雇主当然是希望给你工资越少越好。低于你期望工资时，你可以直截了当的说出来。但是，在被问到期望薪资之前，千万不要表现出“你打算给我多少工资”这种自负的态度。

Top Left Design设计工作室创始人Keren Lerner谈到，刚毕业的面试者通常认为自己的能力很强，实际情况是：“如果你想做好设计，不仅仅是要做的漂亮、艺术感，同时也要注重细节、应用功能等等，这些不是仅仅凭借大学四年学的知识技术就能达到的，而是你进入有严格规范要求的公司以后，慢慢摸索、从实际项目中获得的经验。”

https://www.topleftdesign.com/
换句话说，要自信但不要自大。面试之前先调查一下这个职位目前市场上的平均薪资是多少，按照这个标准心里想好自己能承受的薪资范围，不要过于贬低自己、也不要提出不切实际的要求，在面试中按照自己准备的如实回答就行。

[h1]2、 “我想我的作品说明了一切”
[/h1]如果进到面试环节，说明你的作品打动了面试主管，但是这仅仅是过了第一关而已。想要面试成功，你需要清晰地阐述作品背后的故事，其中的创意过程、面临的挑战、最后的决策依据和理论基础等等。

伦敦设计机构Accept & Proceed联合创始人David Johnston说到，我们不需要只能做出漂亮作品的设计师，只有具备能够解决问题的能力、清楚的逻辑思考和表达、加上独到的设计理念和扎实的基本功，这些品质才能打动并说服我们，日后能够作为团队的一员和我们共同进步成长。

https://www.acceptandproceed.com/
[h1]3、“我对你们公司不是很了解”[/h1]互联网时代想要了解一个公司信息是非常容易的，面试之前先去了解清楚行业信息以及你未来的雇主情况。看看公司的官网、公众号和微博等等，浏览他们做过的项目案例，发布的文章、行业新闻等等。
如果这点面试准备都懒得去做，那面试官会相信你入职之后的能力和工作热情吗？

不过也不要过于强调自己有做过调查，只要弄清楚招聘的目的和需求，表明自己对公司的意向和兴趣，并且自己是这个职位的合适人选，把自己推销出去。

都柏林设计机构All Out Design的设计师Sarah Gray就说到：“自己获得这份工作完全是因为我的热情，面试时我说起对公司某个项目非常感兴趣，我非常希望能参与这样的活动。我相信这份真诚打动了我的面试官。”

http://allout.ie/
[h1]4、“我没有问题了”[/h1]到了自己可以提问的环节，千万不要说“暂时没有问题”，这个时候也是双方进一步了解的过程。你可以问问团队人员组成，以后会做什么项目，这个职位具体需要做哪些工作，需要用到哪些软件等等。比如做UI是偏视觉还是偏交互，做广告创意需不需要写文案等等。

即使你之前做过相关调查，面试时也要问清楚，不要等拿到公司offer之后发现这个工作不是自己想要的，既浪费自己的时间，也浪费公司的人力物力。

http://www.designbridge.com/
[h1]5、（当你做不到时却说）“是的，我可以做到”[/h1]面试时是应该勇敢推销自己，表现积极、自信的态度。但是也要如实说出自己的缺点，哪些能力还存在不足，以后会如何改进、努力等等。

http://conrandesigngroup.com/
事实上，资深的面试官能很轻易的看出你是否在说谎，他们反而更喜欢诚实的应聘者，诚恳、认真、积极向上的态度更容易让人留下深刻印象。

https://www.lifeagency.co.uk/优设译文：懒丫头
文章来源：creativebloq.com
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