面试的一些小技巧

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第一印象非常重要
所以，确保你穿着得体，打扮得体，带着微笑的表情走进房间。

最后的印象也很重要 (近因效应)
确保你的面试有一个好的结尾。对你申请的职位、公司简介、行业前景和未来发展轨迹，一定要提前了解清楚，做足功课。
大多数面试结束时，面试官问应聘者还有啥想问的么。试着问一些相关和有趣的问题。可以参考面试题，你还有啥想问我的么？

前一天晚上睡个好觉
好好休息，保持第二天完全清醒。睡眠不足意味着你会迷糊，脾气暴躁，影响你的发挥。

要诚实
没有人期望你是完美的，无所不知的。如果有些问题，你不知道，就大方承认就好。这比拐弯抹角，试图掩盖事实要好得多。如果你不懂装懂，肯定会被拒绝。

做你自己
有些人为了显得自己专业，特意装逼，或者拍面试官马屁。面试官身经百战，你的这些小九九他一眼便知，保持不卑不亢就好。

清理你的社交媒体足迹
现在也有部分面试官会加你的微信，对你进行背景调查。
如果他加你的微信看到了一些不该看的，那就不好了。可以把微信设置为3天可见这种。

确保更新你的简历
确保面试官收到的是你最新的简历。不要把1年前的简历发给面试官，而自己带过去的简历却是最新的。当你带过去的简历和面试官收到的简历不一致的时候，这就尴尬了。

准时到达
不要想:“只要15分钟的车程。”我提前20分钟出发就好。”早点出发不吃亏。确保你已经考虑到任何可能发生的意外事件，比如交通堵塞、事故、出租车抛锚、找不到办公室或确切的面试地点。
此外，如果你提前到，你就有时间检查文件，做好心理准备。你的“面试角色”从你踏入公司那一刻就开始了。对每个人都要有礼貌，包括保安和接待员。你永远不知道等候区还有谁。

像约会一样对待它
让对话变的有趣而不是可怕的审问。毕竟，面试是一个双向选择，面试官在面试你，你也在面试面试官。

对应聘公司进行全面的调查。
了解公司规模和状态的基本数据，并试着对公司面临的前3大优势和前3大劣势进行分析。如果你能调查清楚公司的现状，并准备好阐明你如何增强他们的优势，弥补他们劣势，那就更好了。

侧面打听面试官情况
如果你能通过社交媒体（比如领英、脉脉），或者一些行内群找到公司内部人员（我这边有很多产品群，可加我微信：chanpin628 我拉你），对面试官的风格做一个侧面的打听，也有利于提升你的面试成功率。

放松心态
不紧张，你就会做得越好。这只是一场对话，即使没成功你也不会失去啥，所以放轻松。

提前准备一些故事
没有什么比用工作中的例子来解释一个观点更有效的了。提前准备好一些故事。
最后，你肯定会被问到为什么要加入这家公司。不要说这是为了学习和提高你的技能。公司不是学校，公司是你贩卖时间价值的地方。
PS: 转发此篇文章到朋友圈或者是产品经理群，并截图发给微信chanpin628，可以找我领取一份ERP原型。

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