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今天小兴又给大家带来
多个事业单位招聘信息
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1北京市延庆区事业单位招聘21人

北京市延庆区人力资源和社会保障局定于2019年6月至8月，组织我区事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的单位为区卫健委、城管委等4个单位的下属事业单位，提供工作岗位共计21个(更多岗位详情请登录延庆区政府官方网站查看公告)。
招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;
2.具有北京户籍的人员截至事业单位招聘报名时人事行政关系、人事档案须在北京(不含在京外院校就读的2019年应届毕业生);
3.户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加本次公开招聘;
4.身体健康;
5.符合用人单位规定的其他条件(详见附件)。
招聘岗位
（上下滑动，查看岗位详情）

终于被你滚到底了

报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。
报名系统登陆网址：http://www.bjrbj.gov.cn/platform/
首次登陆使用该系统的考生，须先选择界面右下角的“注册新用户”，成功登陆系统后点击“招聘考试”栏进行相应操作填报。

2.报名程序
(1)提交报名申请
2019年6月21日上午10:00至6月23日下午16:00登陆网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。
考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。
(2)网上初审
考生在提交报名信息后，主管单位将进行网上初审，考生注意随时登陆报名系统，关注自己的资格初审结果。初审通过后，考生要及时打印报名表，以备后期资格复审时使用。
(3)打印准考证
考生成功提交报名信息后，请初审通过的考生于6月26日上午10:00后自行在网站上打印准考证。
准考证打印网址：http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

报考要求
1.年龄计算：例如年龄为30周岁及以下的，出生日期应为1989年1月1日后出生，具体请参考各单位招聘条件。
2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。
3.应届毕业生报名的，如未能按时毕业的，取消聘用资格。
4.本次报名不收取任何费用。
咨询电话：
69144296(6月22日前)
69102794(6月22日-23日)

2昌平区事业单位招聘165人

报名时间：2019年6月20日(周四)9:00-16:00
报名地点：昌平区人力资源公共服务中心5号楼1层及B1层

一、招聘岗位及数量本次招聘提供岗位165个，具体情况详见《昌平区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律,无违法、违纪行为和其它不良记录;
(二)政治素质好，具有良好的品行和职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的文化程度和工作技能;
(五)招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的北京生源2019年应届毕业生;2018年8月1日至2019年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考岗位;
(六)招聘岗位面向社会人员的，限北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合岗位资格条件的均可报名;
(七)具备招聘岗位所要求的其他条件，具体情况详见《昌平区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》或各招聘单位网站公告。

三、招聘工作程序
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(一)现场报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名方式，招聘单位负责岗位资格审查工作，材料不全不接受报名，原件在现场审核后当场退回。
3.报名要求：请考生本人在规定的时间内携带资格审查需提交的材料到现场报名。
4.报名时需提交的材料(请考生根据招聘岗位的具体要求提供相关材料)：
(1)网上下载并提交打印版《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》2份(点击“阅读原文”下载)，分别贴好近期二寸彩色免冠正面照片;
(2)本人身份证、户口本原件及复印件(如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件加盖公章);
(3)学历、学位证书原件及复印件，2019年全日制应届毕业生需提供校级就业主管部门盖章的就业推荐表或毕业生就业协议书(即三方协议)原件及复印件;
(4)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料原件及复印件，如资格(资质)证书、工作经历证明、外语水平证书、党组织出具的党员证明等。
(二)笔试
笔试实行百分制的，合格分数线为60分。
2019年6月29日(周六)，全区统一组织管理岗位笔试，考试具体安排以准考证为准，考试内容详见管理岗位考试大纲(点击“阅读原文”下载)。6月26日至28日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。
2019年6月30日(周日)，全区统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试，考试具体安排以准考证为准，考试内容详见通用专技岗考试大纲(点击“阅读原文”下载并查看)。6月24日至25日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。
2019年7月1日至7月10日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作，考试大纲及笔试具体安排详见各招聘单位网站通知。
按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。面试比例未达到1:3的岗位，笔试成绩合格者全部进入面试。
所有岗位的笔试具体安排(时间、地点及比例等)请查阅招聘单位网站。
(三)面试、实际操作
面试实行百分制的，合格分数线为60分。
2019年7月13日(周六)、14日(周日)，全区统一组织管理岗位面试。
2019年7月11日至7月21日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。
所有岗位具体面试安排请查阅招聘单位网站。
(四)考试总成绩计算权重
管理岗位总成绩：笔试、面试成绩各占50%;
专业技术岗位(含通用专技岗位)总成绩：笔试、面试成绩分别占40%、60%。
按照岗位招聘人数与体检考察人选1:1的比例、总成绩从高到低的顺序确定体检考察人选。岗位招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3的岗位，进入体检考察阶段的考生面试成绩应不低于当天本考场使用同一套面试题本的考生面试平均分。
(五)体检和考察
2019年7月22日至7月31日，各招聘单位参照公务员录用体检、考察办法开展体检考察工作。如出现体检考察不合格、考生放弃等情况，招聘单位可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。
所有岗位具体体检、考察安排请查阅招聘单位网站。
(六)公示和办理相关手续
对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。
2019年8月15日前，各招聘单位完成拟聘用人员公示。

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3平谷区卫生健康委员会所属事业单位招聘15人

报名时间：2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00，
报名入口：应聘人员可登录平谷网上报考系统http://renshi.bjpg.org进行申报

一、招聘计划
本次招聘共涉及平谷区卫生健康委所属2个事业单位的15个岗位，具体要求详见：
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二、招聘条件1.热爱祖国，遵守宪法和法律;
2.品行端正，具有良好的职业道德;
3.爱岗敬业，具有团结协作精神;
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5.符合公开招聘回避制度的有关规定;
6.招聘岗位面向应届毕业生的，非北京生源需符合当前应届毕业生引进政策，硕士研究生学历，学习成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学历、学位;在校学习期间为全脱产，且未缴纳职工社会保险;其他非京生源进京条件。北京生源须学习成绩全部合格，能按时取得相应学历、学位。
7.符合各招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1)。
附件下载：
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82889.html

三、招聘程序
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招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名及资格审核
2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00，应聘人员可登录平谷网上报考系统http://renshi.bjpg.org进行申报。6月27日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
年龄计算方法为：年龄=2019年-出生年。招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。报考人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
(二)考试
1.笔试
笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托有资质的相关机构命题，笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2.资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试，面试合格分数线为60分。
(2)面试方式：面试由区人力社保局委托有资质的相关机构命题，面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

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4北京市平谷区人力资源和社会保障局招聘79人

平谷区事业计划于2019年6月至8月统一组织实施事业单位公开招聘工作：
1、报名时间：2019年6月19日上午9:00至6月21日下午17:00。
2、报名网址http://renshi.bjpg.org。
6月27日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。

一、招聘原则和方法
事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(包括笔试和面试)与考核相结合的方法，择优聘用。

二、招聘计划
本次招聘共涉及平谷区69家事业单位的74个岗位，计划招聘79人
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三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、具有正常履行岗位职责的身体条件;
3、户籍要求北京市居民户口的，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员，应为2019年应届毕业生且符合北京市2019年引进非京生源毕业生引进政策;
4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件)。
(附件下载详见：
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82887.html)

四、招聘程序（上下滑动，查看详情）
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2019年6月19日上午9:00至6月21日下午17:00。
2、报名网址http://renshi.bjpg.org。
6月27日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
3、年龄计算方法为：年龄=2019年-出生年。
4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
5、报名期间，报考者需及时查看网上审核状态是否通过，如有疑问，可联系招聘单位。
6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托有资质的相关机构命题，笔试内容为公共基本能力测验。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2、资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3、面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩，否则，取消该岗位的招聘。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的(专业考试合格分数线为60分)，笔试成绩占50%，专业考试占15%，面试占35%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
五、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

终于被你滚到底了

5平谷区教育委员会所属事业单位招聘46人

报名时间：2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00，
报名入口：应聘人员可登录平谷网上报考系统(http://renshi.bjpg.org)进行申报
6月27日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。

一、招聘岗位
平谷区教委所属事业单位2019年公开招聘共涉及40个岗位，招聘教师46名。

二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)具有岗位所需要的专业或技能。
(四)符合岗位要求的身体及心理条件。
(五)户口要求：
具有北京市常住户口且人事行政关系在北京(不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生)。
(六)年龄要求
具有北京市公办学校工作经历且同时符合岗位其他条件的现在编教师，年龄40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。其他符合岗位条件的报名人员，年龄30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。
(七)学历要求
全日制本科及以上学历，且取得相应学位。应届毕业生2019年7月1日前能取得毕业证、学位证。
(八)专业要求
具有北京市公办学校工作经历且同时符合岗位其他条件的现在编教师，不限专业。其他报名人员须符合岗位条件中专业要求。
(九)教师资格证要求
1.具有与招聘岗位对应的教师资格证。
2.具有与招聘岗位对应的教育部考试中心颁发的在有效期内的《教师资格考试合格证明》。在2019年7月30日之前，必须取得相应资格证书，否则不予聘用。
3.持有高级中学教师资格证人员，可申报初中相应岗位。
(十)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、网上报名及资格审核、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名及资格审核
2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00，应聘人员可登录平谷网上报考系统(http://renshi.bjpg.org)进行申报。6月27日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
招聘单位负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试统一命题，统一组织。笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
(2)笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审核人选。
2.资格审核
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审核人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审核。考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审核的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审核未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定:资格审核合格人员进入面试。
(2)面试内容:依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
4.综合成绩
(1)笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(2)面试结束后，考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(三)体检
1.按照考试和考核结果，区人保局统一组织应聘人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
2.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)公示和聘用
1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

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|来源：北京市人社局、北京本地宝
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