5月面试了120多人后，我们总结了6点问题

今年对前端工程师的能力要求普遍提高，5月，我们用了一个月时间，审核了327份职业调查表（2-5年的前端工程师），挑其中121人进行了电话面试。

我们对此样本做了一些整理，梳理了目前前端工程师的一些职业困境，并分析了其中一些原因，希望对大家突破困境有所帮助。

一、目前市场上的前端工程师分类

1、计算机相关专业出身，系统走过计算机的理论基础，比如计算机组成原理、操作系统原理、计算机网络、算法数据结构、设计模式，至少用过两门以上编程语言（强类型+弱类型）。

优点：理论、架构方面扎实，有整体计算机思维，内功不错，外功学起来比较快。
缺点：部分人，前端相关细节技术不扎实，不过花时间能很快搞定。

2、非计算机出身自学（也包括计算机专业没好好学的），理论基础薄弱，后来因个人兴趣或者职业需求，自学前端开发技能。

优点：自学能力比较强，能够根据自己的兴趣规划学习内容。
缺点：部分人对前端没有整体的学习框架，属于东一片，西一片，不成体系，部分人计算机没有整体思维，建议系统梳理下前端知识体系结构，该补的还是要补起来。

3、非科班出身培训入门，市面上一些 0 基础的培训班学完找到工作的（由于近些年前端工程师需求增长&高校学习无法满足市场需求）。

（1）培训内容偏向 UI 设计捎带一些前端页面开发的。
优点 : 强项在于页面设计。
缺点：弱项在于逻辑编程、程序开发思维，后续随着业务逻辑的复杂化，在程序思维上有很大瓶颈，建议做好职业规划，看到底是往哪方面突破，如果往前端工程化方向，建议系统得梳理下前端开发技术栈。

（2）培训内容为前端整体工程的（看质量好坏）
优点：基本上把前端的一些常用的技术点都走了一遍，对前端的开发流程、技术栈及常用框架有了个整体的概念。
缺点：因为速成，很多东西掌握得不扎实（根据个人情况有所不同，有的学生很不错），囫囵吞枣，编程思维方面略显薄弱，深度不够，很多东西处于听过，但问起来不懂或者不够深入，建议在工作之余系统梳理下计算机体系架构。

二、梳理了一些大家困境及问题
1、因一些基础算法、数据结构、设计模式理论不扎实导致一些编程思维难于理解。
比如原型链，如果清楚数据结构中链表结构，那么这个东西不难理解，再比如哈希值，懂得数据结构中哈希表，哈希值也就迎刃而解。

2、计算机体系结构、操作系统理论、网络理论不扎实导致到后期一些东西难于理解，往全栈方向扩展比较困难。

比如有同学从前端学习入手，后来学习node开发，在 I/O ,进程、线程、IPC 、线程锁方面有些概念就比较难于理解，而导致不能很好得使用node 的api 。

3、技术整体体系架构没有做过深入思考，导致用会用，但不知道为什么用，用另外一个有什么区别。

4、重复低水平工作，工作业务驱动，基本上工作第一年对前端开发已经比较熟悉了，业务流程很熟悉了，每天做表层业务模块，重复做已经会的东西，技术深度没有成长。

5、工作环境中无高手，前端开发团队大家水平相当，没有高手能够指导自己进入下一个层次。

6、有意识但是没有行动，我的网盘收集了一堆资料或者一堆视频，然后就没有然后了。

三、提升路径
1、学习东西，自学是一种途径，然而在自学的过程中，很多人处于不知道自己不知道的状态，无监督，非常容易放弃。

2、另一种是跟着高手，系统学习，开阔视野，达到知道自己不知道的境界，从而有方向，在短时期内进入到一个新的境界，节约时间成本，借助外力突破瓶颈。

本期高手：Eric老师

Eric老师:
BAT前端架构师，从事研发工作近8年。
早期职场成长迅速，26岁已在BAT升为阿里P7,腾讯T3.1级别，在快速成长方面有一套很有效的实践方法。
曾在创业公司、跨国公司、阿里巴巴等BAT公司任职，既熟悉大业务大平台也熟悉小公司的运作方式。

Eric老师的：
《WEB全栈架构师成长营》
1、技能水平对标阿里P6+,腾讯T2-3，全面提高架构思维及全栈能力。
2、优秀学生可直接内推 BAT等一线互联网公司。
3、这是一个班级，也是个成长训练营，也是个优秀的技术人脉圈。
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我们确定一门优秀的技术提升课，不仅需要卓越的老师帮学生打破瓶颈，还需要真正目标明确的且有培养潜力的学生，这样才能达到最有效率的提升。

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【刻意练习2】技术周报：每周一篇技术周报，总结近一周自己技术或工作所得，写文章是最能梳理自己思想，整理自己技术体系的方式。
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【适合人群】
1、2-5前端【开发或学习】经验工程师，遇到技术瓶颈，不知如何更进一步。
2、希望有大公司的技术视野，想在职业发展上更进一步。
3、希望系统梳理自己前端知识体系的小伙伴
4、想要往全栈发展的小伙伴。
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