“四大求职offer保障计划”是个什么鬼？

最近行业内关于职前实习和培训的争议很多。小编此前也有关注。目前大学生就业面临的核心的问题是大学毕业生数量逐年增加，随之就业压力加大。高等教育与职场所需技能之间的差距明显，因此各类大学生求职服务类平台就密集地冒了出来。这些机构的服务项目内容从简历修改、培训课程、职业规划到提供实习乃至全职工作内推，价钱也从几十几百到成千上万不等。在急于求职的学生眼里，机构提供的职前培训就是性价比的个人选择，关键增值的还看所谓内推企业资源的优劣。简单粗暴点的第三方机构会把这部分直接拿来单独叫卖，聪明含蓄点的，就搭售上自家培训服务一块儿。

求职结果是一个最显而易见的判断标准。当学生们发现付费后并未换来自己想要的offer，乃至所谓的内推连一个面试机会都捞不到时，抱怨和质疑声越来越大。曾有学员们质疑某求职机构存在虚假宣传，亲自给“四大”会计师事务所的两家发邮件求证“四大”官方是否与该求职机构有合作关系。

“四大”会计师事务所中的德勤和毕马威也曾因为第三方机构收费求职的事情发表过公开声明：

在企业官方及社会各界的重点关注下，近一段时间，市场上已经少有看到有公开售卖内推、保面试及保offer等相关产品的宣传了。

然鹅，昨日后台有热心童鞋提醒小编说，某CPA培训平台在前几日却推出了“四大”offer保障产品宣传，这是一家名叫BT的平台推出的产品。小编截图如下：

这家公司的P3产品清楚地注明简历保过、网申保过及笔试保过的服务。难道这家公司跟“四大”官方签过什么特殊录用协议？或者是这家公司与“四大”的某些关键岗位的人员有什么私下约定？再或者是该机构的产品宣传噱头？这个产品到底是肿么一回事，欢迎知情的热心童鞋给我们留言，我们会继续关注此事件的后续发展。

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