工龄计算很简单，但工龄和养老保险的联系你一定不明白！

工龄怎么算?工龄和工作年限、年假、司龄等方面的关系又是什么?要想实施自己的合法权益，这些问题必须是要了解一点的。很多人在工作了几年之后都不清楚这几个词的准确含义，经常在这些上面栽跟头，年假这些福利都享受不到。工龄也就是工作年限，是一种事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。

工龄是什么
工龄也就是指我们平时开始上班的时间至计算工龄的时间，仔细了说就是工作时间，从职工和单位开始建立劳动关系开始算，以工资收入为主要来源或全部来源的情况。连续工龄和缴费工龄对于计算社会保险待遇有着法律意义。工龄不仅仅只是一个时间的计算，在标志着我们参加工作时间的长短，更代表着我们对于企业、社会的贡献如何，以及知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄如何计算
一般我们在计算工龄的时候，可以用到三种方法，这三种方法分别是连续计算法、工龄合并计算、工龄折算法。其中连续计算法也叫工龄连续计算，工龄合并计算也叫合并计算连续工龄。

连续计算法
连续计算法一般会涉及到工作调动，比如张三从A单位调动到B单位工作之后，他在这两个单位工作的时间应该不间断地计算为连续工龄。还有一种情况是张三若被错误处理，后面经过复查及平反之后，他所受到错误处理的这段时间，都可以与之前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间加在一起，再计算连续工龄。
工龄合并计算法
工龄合并计算就是指在职工的工作经历有中断，并且中断的原因也不是因为个人的主观原因，把中断的时间扣除之后，再将中断前后的时间合并起来计算。一般来说退职前和重新参加工作后的连续时间可以合并计算，这种方法适用于精简退职的工人和职员。

工龄折算法
此种方法是针对特殊工种和特殊环境下工作的职工，一般是高温工作、低温工作都可以按照工龄折算法来计算，可以按照在此特殊场景内工作一年=一年零三个月的方法来这算。而涉及到部分化学工业、兵工之类有害身体健康的产业工人，就可以按照一年=一年六个月来计算。
不过按照如今的规定来看，只有连续工龄可以确定是否可以具备退休条件，或是确定职工保险福利待遇。以后退休和计发养老保险的依据也以实际缴纳年限为准。
司龄又是什么?
司龄和工龄有所联系，但也不是完全一样的含义，从字面意思来看，工龄就是工作时间，司龄是在某公司工作的工作时间。一般情况下值的是员工在入职某一公司后，所计算的工作时间长度的统称，不同的企业有着不同的司龄薪酬计算方法，一般是以月为计算单位。

保险是一种规划人生财富的工具
保险是一种工具，大众可用保险来规划人生财富。保险意思指的是稳妥可靠保障，后来又延伸成为一种保障额机制。保险是如今市场经济条件下风险管理的一种基本手段，也是金融体系和社会保障体系的重要支柱之一。
从经济视角下手，当我们发生一些意外事故导致损失的时候，保险就可以作为一种财务安排。而从法律的视角入手，在一方同意补偿另一方损失的情况下，保险又是一种合同安排。从社会视角下手，保险也是社会经济保障制度的重要组成部分，可以称得上是社会生产和社会生活的“精巧稳定器”。此外，保险也是风险管理的方法之一。

保险与工龄的关系
一般我们在工作时经常会接触五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。(如今已称为四险一金，生育保险和医疗保险合并)相信许多人都知道社保，而社保主要就是五险，可能有许多人不太了解社保，而《《好险》第4季：千城大爱》能够帮助到大家，感兴趣的朋友可以看看。

不少人关心的养老保险一般是在缴满了十五年之后即可退休的，这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。一般情况下缴费的时间越长，缴费的金额越大，以后享受的养老金水平也就越高。但工龄、司龄和养老保险是没有直接关系的，只要连续缴纳了15年，退休后就可以领养老金了，如果是中断了缴纳，那情况就会变得比较复杂，所以就算是有中断原缴纳单位的情况下也要继续缴纳养老保险。
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