军队HR面试准新兵，招聘内行话！

来源｜军路微信公众号（ID：military_road）
作者｜军路君

退役后，找了不少工作，每次在HR面试时，听的是天花乱坠，而正式上班后才会发现，理想与现实的差距还是蛮大的。职场混久了，慢慢读懂了HR招聘内行话，譬如面试时提到弹性工作制，进入公司后少不了加班，而且没有加班费。

诸如这样的HR内行话，如果不是职场老司机很容易中套。军队每年都会向社会青年发出征兵号召，由地方人武部负责向部队输送优质兵员，虽远区别于企事业单位的社招。不过，假如军队HR负责招聘新兵，会说哪些内行话呢？

本期特别策划：军队HR面试准新兵，招聘内行话！文章主题及内容旨在传播军旅文化，让更多地方青年真实了解军营，了解基层的生活，请勿对号入座！

有一定的适应能力
解析：全封闭式的军事化管理，同事来自五湖四海，工作岗位没有异性，出排房必须请假报告，不能单独外出营区，义务兵两年内没有假期……

有一定的执行力
解析：军人以服从命令为天职，不管上级领导要求你做什么，都必须马上回答“是”，不讲条件、不谈价钱，立即执行，不扣不折地落实！

有一定团队意识
解析：一人生病，全家吃药；一人犯错，全体领罚！

有集体荣誉感
解析：你只有给单位争光添彩的义务，没有给单位抹黑的权利！

衣、食、住、行、医全包
解析：别嫌津贴低、工资不高，吃、喝、拉、撒、住、看病全给你安排好……以后，你只管努力训练，其他的交给部队！

好好干，有机会入党、提干
解析：单位名额指标有限，机会也不是每个人都有，除了自己要努力拼搏，还得靠点个人运气。

有一定的抗压能力
解析：科学的训练是锻炼，不科学的训练是磨炼。在部队被练是家常便饭，做好心理准备，别太矫情了。

完成上级赋予的其他任务
解析：领导叫你干啥你就得干啥，没得商量！

要好好表现
解析：脏活、苦活、累活，都是新同志干，听到有出公差的，都给我麻溜点！

工资福利待遇优厚
解析：升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门。军人的收入主要靠工资，别想其他歪点子。

时刻保持在位
解析：24小时战备机动分队，平时“五+二”“白+黑”，紧急出动随时随地！

我们是英雄连队
解析：把素质给我练好，不然你没法在单位混！

要有一技之长
解析：修花剪草、新闻写稿、DV摄影、琴棋书画、刷漆抹墙、出黑板报……怎么着你也得会一样吧！

能独立完成任务
解析：单位新兵少，以后有啥公差全都你一个人干！
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