Python就业指导，看到最后泪奔了

来自公众号：Python攻城狮

大家好后台陆续有人咨询Python学到什么程度可以找工作想必不少人也会有同样的疑问就想写点东西思前想后我决定从学习方向、就业方向、简历、面试几方面着手以下要说的观点，纯属我个人的理解总结，并不一定适合每个人，我也并非老中医，没有啥偏方，具体吃多少剂量，你们自行把握，如有不良反应，请及时点击右上角。

(⊙ω⊙

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1.学习方向Python分以下几个方向：

后端开发熟悉MVC架构，精通
1. Django
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、
1. Tornada
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、
1. Flask
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框架

网络爬虫熟练使用
1. requests
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、
1. Scrapy
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，了解多线程、多进程、网络通信编程等相关知识

科学计算精通
1. Pandas
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、
1. Numpy
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、
1. Matplotlib
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等，熟悉数据结构和算法

机器学习掌握
1. scikit-learn
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，掌握Python数据分析、挖掘和建模

选择自己感兴趣的方向，确定目标。目标定位不同，意味着你能为此打算花费的时间长度不同、付出的心血不同、学习的路径不同、学习的模块不同，达到的效果也不同。
一定要确定好目标，按需去学，否则你在入门之前就首先会陷入迷茫和困惑，因为python除了内置的几个包之外，可用的有不下上万个包，如果再算上GitHub上托管的个人开发的小众包，可能有好几万了，掰着指头数一数，够学一辈子了。
2.就业要求我一贯的原则是只写我懂的方面，不懂的我不多BB（破音），所以我只写两个岗位的情况，总结了各个招聘网站jd，仅供参考。
Python爬虫攻城狮

熟练使用
1. requests
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、
1. scrapy
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、
1. scrapy-redis
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熟悉多线程编程、网络编程、HTTP协议，熟悉分布式系统架构
熟悉
1. MongoDB
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、
1. Redis
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、
1. MySQL
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或者
1. Postgresql
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，会写
1. SQL
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了解异步,会使用多线程
精通正则表达式、
1. xpath
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、
1. bs4
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，可以从各种网络结构化和非结构化数据中抽取有用的信息
会app抓包
会应对一下基本的反爬更优，例cookie、ip池、验证码

Python开发攻城狮

熟悉
1. Django
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、
1. Tornado
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、
1. Flask
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等 Web 框架
熟悉
1. RESTful
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，并熟练开发
1. API
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熟悉关系型数据库，如
1. PostgreSQL
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、
1. MySQL
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等，熟悉
1. NoSQL
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，如
1. Redis
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等
熟悉 Linux / Unix 操作系统
熟悉
1. HTML
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、
1. JS
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、
1. CSS
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、
1. jQuery
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加分
熟悉
1. Apache/Tomcat/Ngnix
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等Web Server的部署和应用
理解常用设计模式，具有服务器端系统开发调试和性能调优经验

还有一点，一定要熟练使用代码管理工具，比如

Git

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，这个我单独写了一篇Git的常用操作，团队合作必备的Git操作。
其它的岗位可以去招聘网站获取，如拉勾、智联、Boss直聘、猎聘等网站去搜索关键字查看岗位描述jd即可。
同时，如果也有dalao在从事这些岗位的工作，欢迎在留言区补充需要的技能，大家也可以在留言区进行交流。
3.简历先从简历说起，简历是面试官了解你的第一渠道，所以简历这一关很重要，这里先送一波福利，整理了130套不错的简历模板，链接:

https://pan.baidu.com/s/1YTy4EB4pestMaFtMizKSAQ

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提取码:

cfmy

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。根据自己的风格选择自己的模板，有一点需要注意，简历一定要简洁大方，重要的是简历上的内容，简历里的项目经验和你在项目中扮演的角色，这才是面试官最看重的，所以在简历中突出自己的专业能力就成了重中之重。

简历中每个字都是要有作用的，都要证明你的能力或你可以给企业带来什么。

   个人信息：主要是姓名、性别、邮箱、手机号。其他几项不需要多说什么，主要是邮箱，尽量避免使用qq邮箱（没有歧视的意思），163、foxmail、outlook都可以，不要跟我杠，我个人认为这样显得稍微专业一点。
   专业技能：敲黑板了，精通这个词慎用！IT这个行业，除非你真的成为了一门语言的布道者，不然精通这个词我认为是坐井观天，同时也是在为面试挖坑。尽可能的根据自己对技能的掌握程度来使用熟悉、熟练使用、掌握等等类似的词汇。也可以使用类似的比例图来展示自己的掌握程度。
专业技能
Mysql、Postgresql80%
Html，CSS、bootstrap
30%
Django、Flask
70%
Apache、Tomcat
20%
   项目经验：这块内容我推荐大家写的细化一点，尽可能把自己在每一个项目中扮演的角色描述清楚，针对每个项目你做了哪些模块，这些模块是怎么实现，说出你实现这些功能的逻辑，在这个过程中体现你的能力。
4.面试这点每个公司面试情况不同，有些是有笔试的，有些是直接面试，这里主要以问答形式展示一些常见的问题，当然这里的答案只是建议，具体还是结合自身情况进行恰当的修改。

问
            你还有什么想要询问的？答

这个时候我建议问一下关于公司技术团队，技术规模，未来要做的项目相关的问题，而不是问一些薪资福利补贴之类的，因为多数公司薪资待遇这一块主要是跟HR谈的，面试官和HR是分两环的，针对这个机会多了解下公司内部具体是做什么的，看一下跟自己的容错率再考虑收到offer是否入职。
问
            你觉得你的缺点是什么？答

这里不要回答一些不着边的答案，可以委婉的回答，比如：“我认为××技能我掌握的还不够，仍需学习。”注意，这个技能可以很有深度，但一定不是公司JD上的某个技能，公司不是学校，也不是招你来学习的，JD上的技能是标准，这个红线不能踩。
问
            为什么从上家公司离职？答

不要讲老东家的坏话，多从自身入手，比如原来的公司业务在逐渐过渡到其他方向，跟我的职业规划不符，而我更期望在XX方向（与面试公司相同的工作方向）的工作上有所建树。       找工作的过程中一定要自信，首先自己的技术栈是要满足jd的，其次不要啰里啰嗦，简明大方的向面试官证明你适合这个岗位。同时，面试是双向选择的，面试的过程可以感受下公司的工作氛围，观察下工作环境，这也关乎你入职以后的体验。

   另外，分享一个有趣的段子，大家看看就好。
工资 6k 到 40k —— 那工资就是 6k；工资上不封顶 —— 就是说说而已，没人会给程序员一个月一百万月薪的；美女如云 —— 我司没有福利，你们员工自己互相给福利吧；大牛云集 —— 有两个稍微有点经验的程序员；需要你有一定抗压能力 —— 需要你自愿加班；不强制加班 —— 需要你自愿加班；我们目前处于创业阶段 —— 一周上六天班；弹性工作时间——上班不弹，下班弹，而且只往后半夜弹；可提供有竞争力的薪酬 —— 我们给的工资跟其他公司差不多；期权激励拿到手软 —— 希望能弥补你看到基本工资后的脚软；有活力的技术团队 —— 团队平均工作经验小于1年；千亿市场的探索者 —— 目前尚没看清具体市场在哪；扁平化管理 —— 公司还没招到HR；典型欧美创业工作环境 —— 办公室现处于毛坯房状态；新技术+新方向+新团队 —— 嗯，目前这三样都没有；直进核心团队 —— 公司尚未设置非核心团队岗；全方位成长机会 —— 你有很大机会成为外卖超人；提供各种福利 —— 每样细说咱就伤感情了；提供住宿、班车及两餐 —— 每周提供数小时时间与家人团聚；加入我们，给你足够大的发展空间！—— 目前公司规模