中国人寿保险“海归留学储备经理”哪位能详解一下吗？

贴一张他们的内部描述

光小年 · 2018-10-18 00:47:16

剥去装饰的外衣，其实就是在招聘代理人。

各家公司的代理人都有这样的发展路径：营销员-经理-高级经理-总监-高级总监。
代理人的工作比较自由，既时间自由也晋升自由，完成工作指标即可晋升。具体你的客户群是高端中端还是低端最终还是看自己的开发，不是现成的客户等你来做。整体来看，跟一般的代理人招聘没有什么区别，包装的好一些而已。
以上简答结论，不知道是否已经满足你的想法。如果需要细致解剖，在答案下回复。

汪子栋 · 2018-10-18 00:47:17

保险公司所招聘的“储备干部、储备经理”等等，实质上都是招聘签订代理销售制合同的代理人，也就是俗称的业务员，工作是销售保险产品。以“储备”的包装来招聘的一般条件相较其他业务员要高一些，具备成长为业务团队长、甚至销售管理职业经理人的潜质，业务销售和职业经理人虽然是两种截然不同的发展路线，但有的人更擅长思考和管理，而不是面对面的进行销售。管理销售队伍需要市场经验的积累，否则外行领导内行且不说是否具备实践的可操作性，在群众基础层面也难服众。
总结一下，其实就是招聘偏向具有管理才能的业务人员。

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