如何看待《马云谈离职事件》里面暗示对公司表达不满的员工应该走人的观点？

公司里面，我们欢迎就事论事，就这件事情本身好与坏，大家各有观点。我们非常不反对说我就不喜欢行癫，我就讨厌胡晓明，你说出来，我也尊重。但我最讨厌是阴谋论。我相信HR的所有干部、年轻人，一定尽心尽力，希望自己的同事（好），他们是代表同事来建立一个良好的氛围。（他们）有没有错？没有人不犯错误，但是就这件事情本身犯的错，我们该怎么处理，我们该怎么完善，我们共同给建议，而不是说把公司和员工对立起来，这个公司没有公司，这个公司只有我们这帮人团结起来一起解决这个问题。

   六人之中有人杰、七人之中有混蛋，很正常，这是一个概率问题，我做十件事情，也有三件事情是混蛋的事情，这是人类学的概率，你们很多都是学理工科，一个硬币朝上扔三十下，可能正面是多少，三十万下，永远是一半一半。如果三万多人里面，一定是有30%的事情是脑子突然撞坏做错或者不注意，但是不要把这件事情本身当作是一个阴谋。

   我提醒某些同事，如果你真恨这个组织，真恨那些同事，你真恨公司一切事情都是对着你干，就是让你不好，建议你离开公司。如果你觉得这么讨厌公司，那你待在里面干什么？你自己从来不犯错误？如果你不犯错误，你那么完美，你不应该在我们这么糟糕的公司里面呆着。
我发现很多人现在躲在草莓群里面天天骂，如果你在内网上面speak  up，认为彭蕾这句话讲得不对，我尊重；躲在后面骂，我讨厌那些人天天骂老婆不好，又不离婚，天天骂，又不完善，待在这个公司干什么。

   内网上，请所有组织部同事看一下，这些公司里面带着巨大负能量的人，我们应该请他离开这个公司，这是我作为这个公司的创始人，我有这个权力从文化上面提出这样的请求。如果他带着负能量，因为我不相信他能够给我们的产品和服务注入正能量，我们允许大家抱怨、允许大家不满，就事论事也好、就人论人也好，都好，但是不能制造混乱现象，因为今天阿里不应该停下来处理这些事情。

   这是我想给大家表达的一个请求，请组织部的所有人关注一下自己团队里面的人，我们不是要给他开除，要告诉他，你这样不行，交流沟通教育，如果他实在讨厌我们这个公司的文化，请他走，对他也好，对我们也好，天天看着不舒服，待在这儿干吗呢，这是我表达的一件事情。

匿名用户 · 2018-10-17 22:25:47

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金远 · 2018-10-17 22:25:48

建议你们换个角度看问题
人才在某一个公司，影响成功的比重到底有多大
如果你重要，是他求着把你伺候好
你不重要，人家在乎你怎么想么？
你一个阿里的螺丝钉，要求人家把你当人才？
阿里这样一个靠惯性前进的企业，多个人少个人有区别么？是伺候你高兴重要，还是洗脑好管理重要？
真要不爽，跳槽创业啊
从没有一个工作叫钱多事少地位高

李日天 · 2018-10-17 22:25:51

文化集中，权利集中。
我以为，公司并非等同于国家对待民众的态度，国家可以容忍各种各样的人，但是如果一个公司想要达到一定高度，“负能量”这种东西一定不能有，我所说的“负能量”并非指的是简单的抱怨，而是对公司有意见却只会在背后说坏话，甚至是拉拢别人一起说坏话。这样对一家企业的打击是及其致命的。可能对于大公司无法动摇其根基，你换个50人的小公司试试，来一个蛊惑人心的高手，分分钟公司就垮了。
简单来说一下我理解的“负能量”，只抱怨，加深抱怨，不曾想过改变自己，或者不曾想过提出一些真正有意义的意见，帮助公司或者帮助大家。而一味的让抱怨扩大。这很可怕，我们常说的老油条还好，只是混而已。但是出现一些真正意义上的“负能量”，就好比网络横行的道德帝啊，圣母婊啊这种。说着一些冠冕堂皇的话，当你身处其中，你真的无法看清真相，就如同很多年轻人，满腔热血抵抗制度，热血上头的时候，你会以为你什么都是对的，无法理性的思考和接受。却不想如何改变，改变自己也好，改变环境也好。
总的来说，我是这么理解的，人与人，人与公司之间有冲突，有抱怨这很正常。抱怨之后，应该有些行动，改变自己或者改变别人都可以。但是一定要做。如果光说不做，留你干嘛？
可能说的有点混乱，用王阳明的一句话理解，知行合一。

蒋大有 · 2018-10-17 22:25:52

如果你是这家公司的老板，你会怎么做？马云的处理方式我认同。
利益相关：已离职的阿里巴巴员工。

Nx覃yuming · 2018-10-17 22:25:53

这里已经被码农占领了，他们很多是吃不到葡萄说葡萄酸，嘴上说马云不好，心里其实是挺羡慕的，恨不得阿里员工赶紧辞职，自己就有机会了一样。（这是给我最直观的感觉）

最好的时光 · 2018-10-17 22:25:54

一个局外人的分析。1 员工离职马总是没有必要出面解释的，毕竟下面还有其他直接负责人。然而马总出面解释了，为什么呢？因为马总对人才的重视。2 关于马总的解释。他完全可以来个发布会给大家一个定心丸，可是他只是发在了内网上，又在知乎上传的很开。为什么会这样？因为知乎上有很多程序员大神，有他想要的人才。所以我想，马总是想告诉大家阿里是非常渴望人才的。毕竟管理可以完善，制度可以更改，大牛不是想得就能得呀！

匿名用户 · 2018-10-17 22:25:55

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匿名用户 · 2018-10-17 22:25:56

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如何看待《马云谈离职事件》里面暗示对公司表达不满的员工应该走人的观点？

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