如何看待一百八十万底薪的量化系统工程师职位？

匿名用户 · 2018-10-15 23:59:17

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与鹰为朋 · 2018-10-15 23:59:18

其实你只看到他们光鲜亮丽的样子，你却没有见过他们付出努力时候和挫折的时候的落魄和焦急，所以，不用羡慕别人，只要你自己努力坚持，你就会成功，加油，你是最棒的！

曾经的浪漫 · 2018-10-15 23:59:19

这个jd真搞笑，大数据，高性能计算和低延迟的量化交易系统根本就是三个方向。交易系统这个方向我不清楚。前面两个方向我团队里面都有。两个技术栈，是完全不一样的，同时精通两个技术栈的人市面上是应该是不存在的。
精通一个方向的都非常难找，大数据还好，精通高性能计算的，凤毛麟角。像这种岗位都必须通过猎头或者人脉，基本上坚持半年以上招到就不错了。这个广告还设个截止日期，是不是截止日期到了这个岗位就不招了，业务不做了，公司解散?还是随便找个人糊弄一下?还有，高端岗位的猎头费十几万到2-30万不等吧。所以推荐成功奖部车比较合适。
最后，180万说少不少，说多不多。我熟悉的两个方向做到专家一级，收入也是百万以上。但是到180万，还是比较难的。但是别人在大公司指挥小弟们做着NB的项目，想要光靠这点议价把别人喊过去和你一起冒险还是不够高。和专家一级谈的时候最重要的是做的事情和愿景，搞技术的人大部分都是风险厌恶的，前面的事没把饼给别人画好，根本就不会到谈钱这一步。
最后补充一句，这个数据技术选型是逗逼给你做的吗？就量化那点数据，以及你们对性能的要求居然用MongoDB和Hadoop?Redis了解一下，voltDB了解一下。