程序员为了期权加入创业公司，值得吗？

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崔进 · 2018-10-14 17:14:32

无论怎么说，你挣得钱和你的能力成正比的。靠运气逆袭。总是不太现实的。

乔磊 · 2018-10-14 17:14:33

听哥的，要跳槽的话，找个方向好一点的，薪资起码要涨70%，不然你还是别跳了。
不过工作两年而已，除非能力特强，不然去哪都是大头兵。

LazzZy · 2018-10-14 17:14:34

真不简单那

李富强 · 2018-10-14 17:14:35

看老板，他之前是否有做成过事情，人品是否值得信任，这个最关键，否则就算公司有起色了你也会被踢出来的。你都在计较工资呢，说明你跟老板不熟悉，或者你不信任他，我劝你别去。
我自己是亲身经历了一个创业公司成长的，我只想说有机会待在大公司就不要去小公司，你的损失一点点工资根本无法弥补的，比如潜在的各种资源，眼界，人脉，福利，工作强度等

羽鬃 · 2018-10-14 17:14:36

单纯为了钱而加入创业公司，那我觉得还是算了吧。公司能不能进一步融资都难说，更别提上市了，而且你对期权的估值是看你对公司前景的判断的，换句话说目前根本没人能知道你的期权最终能值多少钱。唯一有意义的是你期权折算后占公司总股本的比例，不过一般公司貌似是不会告诉你的。以我的经验看，公司给一个人的期权，按公司当时的估值看，可能也就是他一到两年的工资，但这是静止的看，发展的看的话，它的价值会随着公司估值的增长而增长，也有可能随着公司的没落而成为白纸。

佬胡说财 · 2018-10-14 17:14:37

是否听闻阿里等上市公司的员工通过期权成为千万富翁，所以对创业公司给的期权很动心。与此同时也一直听闻期权只是创业公司画大饼的利器，所以踌躇不决。
科普一下期权，弄清楚以下两个问题：1、员工从入职协商期权到最终获得收益，是怎么样一个过程，其中有哪些关键因素？2、期权的收益如何计算什么是期权？期权不是股权，而是一份按照约定价格在约定时间购买股份的合同。如果说要给期权，一定要落在之上，口头承诺是没有任何意义的。一份期权协议通常包括：起算日期、兑现时间，有无cliff、行权价格、和已兑现期权的行权条件等。起算日期什么时候开始发放期权，有的是入职即发放，有的是工作一段时间后根据员工表现发放。兑现时间员工到手期权，称之为兑现，一般是分四年，假设四年一共给N股，按月发放，那么每年能拿到N/48股。cliffcliff是避免员工入职只工作很短时间就离职，也能拿到期权的情况。协议中规定分四年兑现+1年cliff，那么第一年是拿不到期权的，在工作满一年后，这一年累计的N/4股一次性到手，在这以后，每月能到手N/48股。行权价格到行权期后可按约定价格购得公司股权，这个约定价格称之为行权价格。在公司发展越早的阶段比如A轮，行权价格越低，未来可获得的收益就越大。

所以第一道门槛就来了：现在期权协议一般都会设cliff，如果你入职后觉得不合适这个公司，在cliff期内就离职，那么你完全不能兑现任何期权。假设现在你在公司工作了2年，那么累计获得N/2期权。但期权只有到行权期后才能行权拿到股份，假设没有到行权期就离职，那么已经兑现的N/2期权就自动取消。不过也有期权协议规定未行权就离职的话，可在规定期限内对已兑现的期权行权，要看具体的协议。已经满足条件行权后，在公司N年终于获得股权，可以有分红权了，但真正要靠此发家致富，还需上市后套现，也就是第三道门槛：IPO。假设行权后手上持有50万股普通股，行权价0.3美元。创始人去纳斯达克敲钟了，等过了禁售期就可以套现了。在美国上市的价值核算都要换成ADS，假设10普通股=1ADS股，当前公司股价30美元，税率20%。那么真正获得的收益为（50万/10*30-0.3*50万）*（1-20%）=108万美元，折合人民币674万人民币。计算公式：（根据比例将普通股换算成ADS股的股数*股价-行权价格*所持普通股股数）*（1-税率）科普完谈谈价值观人生观的问题。这不光是一个单纯的价值判断问题，更是一个哲学问题。我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？什么才是人生意义？什么才是人生幸福？当然是一个价值问题，就是哪个合算？假如，在创业公司，5年后可以套现500万人民币，那平均每年100万人民币，加上薪水，就是你平均每年的实际所得。另一边的选择，是现在每年拿XX万，那哪个合算？一切都归一到钱以后，就是纯粹量化问题了。这里有个困难，就是估值问题，你会发现，你根本没法计算你的期权能够套现的金额，和需要花费的时间。如果，真想比较靠谱的估算，你应该具备一部分PE或者VC的技能，能够有效相对合理的估算一个公司的价值，并且，计算上成长性在里面，然后衡量自己的收益。然后哲学问题就来了。我要成为怎样的人？怎样去度过这一生？何所谓幸福，是不是一夜暴富，像阿里、腾讯、百度、360的早期员工一样？解决了这几个问题，就解决了一个纠结。就是放弃一个创业公司的offer，或者放弃一份创业公司的期权，在日后如果碰巧这个公司上市，导致你错失一个一夜暴富的机会的话，你会不会真的后悔。加入创业公司后，能力高于岗位要求，降薪做一些技术能力无法成长的事情，或者分心做一些自己不擅长的事情（产品，管理，项目排期，运营问题，甚至客服）。不能说毫无成长，但在自己喜欢或专业的领域没什么太大的成长。每多工作一天，无论是在金钱上，时间上，都是一种大投入，然后还冒着高度的失败风险，就会浑身不舒服。能敲钟的startup真没几个，能活下来的startup那都是万种挑一的。在公司没有上市之前，rsu是不值钱的，如果你所在的startup不能上市，那就是一个垃圾数字。反过来说，创业公司给程序员期权，股份，有时候是迫于无奈，如果程序员高兴，创业公司的老板更愿意给高工资，但是好像是给不起。最后说一句，反正这辈子也没打算活着回去不是吗？玩玩创业的心跳有何尝不可。

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飒然Hang · 2018-10-14 17:14:38

从不相信期权这东西，高工资+高职位才是最吸引我加入一个创业公司的因素。如果只有其一也会考虑。最重要的就是要对这个创业公司的发展有影响力。否则，我宁愿待在大公司静待机会。

胡波 · 2018-10-14 17:14:39

创业公司拿着股份都能不分钱，何况是期权。

饭盒 · 2018-10-14 17:14:40

c轮估计可以套现

游鸿无明 · 2018-10-14 17:14:41

如果一开始就抱着期权套现的目的去创业，那已经就错了。

程序员为了期权加入创业公司，值得吗？

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