如何看待广东最新的 178 天产假?你的感想是什么?

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吹行舟   2018-10-7 00:07   9632   10
最近广东产假又有新的调整了!!在原本的基础上增加了50天。我想谈一下我的感想!
原题主认为国家在增加这些明显会造成性别歧视即使看上去像保护的条款的同时,没有相应的对于防范女性就业被歧视的措施。从另一方面上讲就是在纵容社会的女性就业歧视!
此内容描述被他人修改过,但更简洁明了。
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10 个回复

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红色内裤  1级新秀 | 2018-10-7 00:07:20 发帖IP地址来自
男人也有178天产假的话,就没有歧视了,,,,,,,,
除非企业不想活。
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喵艾俞  2级吧友 | 2018-10-7 00:07:21 发帖IP地址来自
资本家肯定会想方设法让妳们还回来的,放心吧。
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苏婉  2级吧友 | 2018-10-7 00:07:22 发帖IP地址来自
山东也是178天产假啦!对我们这些想要二胎的中年妇女来说,真是好的不能再好了……真的是及时雨啊!你要放开二胎、又没有假期,怎么敢生吗。要解决了后顾之忧才能生啊!至于对工作的影响,中年妇女谁还管那么多啊!一般生完就可以回家专心带娃啦!我们领导被逼急了说,以后生孩子要先打报告!可素~谁会听啊~都想要孩子想的都急眼了,管你的啊!对于很多家庭来说,多来一个娃,可比多一份工资重要多了。
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匿名用户   | 2018-10-7 00:07:23 发帖IP地址来自
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tensorspace  5级知名 | 2018-10-7 00:07:24 发帖IP地址来自
没有发达国家的命,老想着享发达国家的福
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somehow  2级吧友 | 2018-10-7 00:07:25 发帖IP地址来自
对于互联网行业的人员流动来说,一份合同三年,假设一份合同后就跳槽,那这个产假占一份合同的六分之一。
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野生猫咪  1级新秀 | 2018-10-7 00:07:26 发帖IP地址来自
我记得以前看过哪个答主的回答,说的是如果更加善待职场女性,国家提高一下工资待遇,是不是会更好,然后说这种做法反而提升了雇佣女性的成本,导致企业不再招聘女性,反而是好心干坏事
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呜呜  1级新秀 | 2018-10-7 00:07:27 发帖IP地址来自
作为一个母亲,我想说说我的看法。老大已经6岁了,是由我们俩自己带的,我们非常想要二胎,但是由于双方老人年事已高,无法帮忙。现实的话,有房贷,有车贷。如果我做全职太太,绝对影响家庭生活条件。中国社会,对女性其实是极度不公平的,女人生育孩子,承担大部分家务,还得上班,其实非常非常累。我觉得,所谓男女平等,不是非要让女性都上班,而是让女性有自由选择的权利。真的是建议我们国家也可以像国外学习:鼓励女性在家养育孩子,从家庭税金上加大对这种家庭的优惠政策,由男性支付赡养费,加大离婚成本。国外对于有全职太太的家庭和非全职太太的家庭,个税征收比例是不同的,对于有全职太太的家庭甚至会有部分补贴,鼓励女性更多的服务于家庭。其实这样整体社会就业压力相当会减少,空余岗位增多。个人甚至认为这会促进家庭和谐降低离婚率。
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高速上的蜗牛  2级吧友 | 2018-10-7 00:07:28 发帖IP地址来自
我的感想就是,如果一些人一直把自己放在弱者的地位,那么别人无论怎么做,她都觉得是被歧视,因为在骨子里 她首先就觉得自己不行。
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想的挺美呀  3级会员 | 2018-10-7 00:07:29 发帖IP地址来自
招女员工的时候可得仔细想想啊各位老板
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