猎头公司的企业架构是怎样的？如何盈利？

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Jason · 2018-9-30 17:17:05

严格来说，猎头公司其实是不需要太复杂的架构的，最理想的模式就是每一位顾问都是独立全流程顾问。
但现实中往往会基于工作流的分工不同而形成不同阶段的title，比如Researcher、Assistant Consultant、Consultant、Team Leader、Partner等，其实就是把猎头业务里面的各个流程进行分割，把比较简单的、重复性的工作交给初级的人员处理。

郑钱花 · 2018-9-30 17:17:07

猎头公司强推～一支90后年轻的team，让你感受不一样的工作氛围……

梓皓 · 2018-9-30 17:17:08

不同的公司层级架构也不一样，不过逃不出两种，老板和员工。盈利的话，主要靠做单，有客户，能成单就能盈利，只是多少的问题，这是传统的猎头公司，还有一种是处于转型中的猎头公司，例如罗科仕，把职位都展示在平台上，让soho猎头和小猎企做单，做平台的管理者与服务者，这种模式也是不错的，至少顺应了互联网趋势的发展，而且平台有保证，第三方也有信用的担保。

汇智全球猎头者也 · 2018-9-30 17:17:09

每个公司的架构不太一样，有的公司不太划分行业，只要有单所有顾问都可以做，这样可能成单机会更多，但职位不会太高；有的公司按行业划分部门，每个人只做一个行业的职位，这样会更专业一些，职位也会相对高些，一般大公司会采取这种企业架构；有的公司只做一个行业，内部按照行业的细分领域划分部门，每个人只负责一个细分领域的职位，这样的公司可能规模不会太大，但是每个人专业度很高，做的职位level也普遍很高。
猎头行业的盈利模式是一样的，按照入职候选人的年薪提成，这是行业共识。

很路遥 · 2018-9-30 17:17:10

要看是大型猎头公司还是小的猎头公司，小的猎头公司只要几个人就可以了，什么都自己做，如果是正规的大型猎头公司，一般除了正常的企业以外，还会有客服部，市场部这些来满足猎头顾问需求的部门

我要爱生活 · 2018-9-30 17:17:11

https://weixin.qq.com/g/AeucBITbuix7wYe4 (二维码自动识别)

ocean huang · 2018-9-30 17:17:12

猎头公司是怎么运营的？怎么一个企业构架？是不是类似当地产中介那样，业务员提成制？怎么一个员工分红机制？盈利模式在哪里？资源寻找的主要方式？
1、猎头公司怎么运营、企业架构看什么规模的猎头公司，粗略的分成50人以下，50-几百人，上千人几类。50人以下的猎头公司应该是数量最庞大的，1人，10-30人这种非常多。这种企业架构都比较简单，老板，下面猎头顾问分几个行业，互联网，医疗，电子通信等，每个行业有几个猎头负责。50-几百人的猎头公司可能还会再细分，行业下再细分区域。上千人的更不用说了，行业，区域会划分得更细，这样某种程度能减少内部竞争。团队内部的

改天再写，哈哈哈

lijian · 2018-9-30 17:17:13

主要就是开发客户和做单的两个工种

北京职达猎头公司 http://www.zhidalietou.com

匿名用户 · 2018-9-30 17:17:14

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猎头公司的企业架构是怎样的？如何盈利？

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