为什么在交易员群体中女性比例极少——是性格因素不适合做Trader,还是其他原因?

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刘坤   2018-9-26 01:33   18517   7
交易员,期货,外汇,股市,
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2#
麦哲伦  4级常客 | 2018-9-26 01:33:53 发帖IP地址来自
lz的问题问得有问题。逻辑链也是很有问题的。

同样的逻辑,就是我们分析索罗斯为什么能成功。这本身也是有问题的,因为很多采取了和索罗斯同样策略的交易员可能失败了。但这些样本我们无法观察。

每一片树叶都是不一样的,成功的交易员无法复制。

在我看来,女交易员不少,成功得也很多。但这些样本都无法观测。可观测的样本中,超一流的总量不多,但也有。这和所有其他的行业都一样。考虑到进入这个行业的女性偏少,我觉得很难说女性不适合做交易员。相反,个人认为,女性偏保守的性格是做交易员的优势。但是由于社会认同等等原因,进入这个行业的女性不多。所以我们身边能接触到的女交易员比较少。这是导致lz产生错觉的原因。

题外话,交易员这个行业无非就是做买卖。不是什么高大上职业。
3#
玄无极  3级会员 | 2018-9-26 01:33:54 发帖IP地址来自
1/承受力,交易要承受很大的精神压力,尤其是在行情剧烈变动的时候,账户净值的变动幅度非常大,每天有几十万上百万的波动很正常,相比而言,女士的承受力弱一些。

2/专注度,之前看过徐翔的一篇访谈,说他二十多年专注于交易,每天的时间也都是和股票有关,而女士大多有生育/家务的负担,很难把所有精力放到交易中去。

3/数理科,多数好的交易员具备数理背景,因为交易本身就是由情绪驱动的数字,对数理的要求比较高,而很多女士貌似对数理不感兴趣。
4#
成宁  2级吧友 | 2018-9-26 01:33:55 发帖IP地址来自
我觉得题主的问题有问题,在不了解行业的情况下就首先假设女性交易员数目极少。同样在不明白原因的情况下就假设是性格因素。或许存在偏见的是你自己。

之前在两个公募的交易部工作过,可以说不算上固收的交易员,女性的权益类交易员都超过了半数。目前我自己交易团队里,权益类交易员一共有5个,除去我之外也仅仅只有一名男性的交易员。具我了解,上海的基金公司总体来说女性的交易员比例超过50%。

最后再多说一句,交易这个工作入门的门槛不高,但是想做好不容,对一个人的综合素质要求很高,等到了那个层面,性别的因素或许就不那么重要了。
5#
匿名用户   | 2018-9-26 01:33:57 发帖IP地址来自
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6#
相去万余里  4级常客 | 2018-9-26 01:33:59 发帖IP地址来自
女性在成长的过程中会被社会舆论灌输女性只适合做清闲的、不必决策的辅助性工作的观念,因此职业目标是成为交易员的女性数目就很少,既然都没有这个目标,自然不会向着这个方向努力了。
7#
古斯比  3级会员 | 2018-9-26 01:34:01 发帖IP地址来自
我刚在别的问题下回答了一次。。。我就引用下自己吧 (无耻脸
金融界对于男女投资者差异的争论由来已久。近来Behavioural Finance方向重新火起来,对于男女投资者的差异也再一次被着重研究。

一般对于男女差异,目前最有代表性的差异是 Overconfident(过度自信)的程度。金融界普遍有“self-attribution bias”,简单来说就是“好事是自己的功劳,坏事是运气不好”,导致了一种认知即自己要强于大部分人。约90%以上的金融从业人员认为自己强于平均水平。

男性的过度自信程度更强。具体表现为,
1. 男性比女性在投资决策中,更自信,更偏好高风险。
2. 男性比女性交易更频繁。
其中自信是中性词,并不是一般说的褒义的自信。

其结果是,女性投资回报更稳定。男性由于平凡交易,损失更多的交易费。
净收益而言男女并无显著差异。


实际在统计上,一般都认为女性交易员比例很小。有研究显示女性交易员比例很小。投行女性交易员只占15%,有的对冲基金交易员比例只有6,7%。当然我觉得这个统计未必严谨。不过上谷歌学术,关于女性交易员数量少的论文有很多。至少可以体现传统观点上确实认为女性交易员更少。
As our research has shown in the past, women constitute around 15% of traders in investment banks, and that proportion seems to be falling. The situation is even worse at major hedge funds. At Brevan Howard, just 6% of registered employees in London are women. At BlueCrest Capital Management, around 7% are. ( Sarah Butcher,2015)

但这并不能简单归因为“歧视”,当中有女性自己选择的成分,也有金融业趋利性带来的自然选择。

研究证明了女性的投资收益和男性相当,甚至更高。(Felton, J., Gibson, B., and Sanbonmatsu, D.M. ,2003) 和 (Barber, B.M. and Odean, T. ,2000)

一般认为,造成这样局面的原因有二:
1. 女性本身心理因素。Felton, Gibson和Sanbonmatsu总结了传统上认为女性更追求安全感,从遗传基因里,女性由于身体弱势,为了种族生存必须选择风险小的行为。对于趋利性,短视性严重的金融行业,大概更倾向追求高风险。这点比较有争议,因为也有研究显示,相比return,人对于loss更敏感。
2. 职业规划因素。女性生育导致了女性职业选择上的偏好。关于这个方面知乎有个提问,如果「男女同工不同酬」是事实,为什么公司不全部招聘女性,以获得同等的生产力并节约成本? - 社会
这个问题下,Yiqin Fu 的回答就很说明问题。

可能第二点比较有说服力。
实际上具体什么原因,至今还在研究中,并无定论。只是男女投资偏好的差异是客观存在并且已经被充分证明的。

我就抛个砖, 有大神有更新的学术研究成果。
8#
木木  6级职业 | 2018-9-26 01:34:02 发帖IP地址来自
女人的智商不差,就是怕吃苦的多
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