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张老师聊股权激励 · 2018-9-25 22:29:09

中国股权激励研究院，股权激励行业标准的制定者！
股权激励是一个长效的机制、而不是短效机制。股权也是企业老板世上最为稀缺的资源，建议专业的事情交给专业的人去做！
做企业真的很不容易，老板愿意给员工分股份是老板的胸怀和格局，但是会分才是老板的智慧！感兴趣可以查看我介绍了解

chunfengshilii · 2018-9-25 22:29:10

知本家 · 2018-9-25 22:29:11

上海荣正投资咨询有限公司，中国股权激励咨询第一品牌，今年成立已20周年。经邦薛中行（真名薛峰）实际上是荣正十几年前的实习生，偷师学艺的徒弟；经邦、华一、华扬都是用类传销的模式和成功学的手法骗中小企业“韭菜”的。以公开信息统计，荣正占A股上市公司股权激励独立财务顾问市场60%的市占率，遥遥领先，顺丰、用友都是荣正常年客户

跟屁虫 · 2018-9-25 22:29:12

方永飞老师的《开放的力量——股权创新推动企业共创》里有提到2点
1、股权设计与激励
解读有关原始股、期权、分红权、上市梦想版以及相关法律与案例。
没有很好的股权机制，别人凭什么跟你干？百分之百持股时，自认为是企业的主人，实际上你是企业的奴隶。企业要真想走得长远，激励之上还要有赋能。股权激励绝对不是分纯量而是增量，是用明天的钱激励今天的员工。
2、股权众筹爆点99℃
掌握用股权众筹的方式融资，挑选投资人、合伙人以及把控风险等实战技术。
股权众筹尽管无法替代“风投”和“天使”，但可以让创业公司更加轻松地拿到融资，并且，众多的投资人都会成为公司的狂热宣传者和产品测试员。众筹的最伟大之处就在于它将普惠金融的触角伸向了最广泛的普罗大众。
你可以先去看看这本书，如果有兴趣的话，再去杭州时代光华咨询股权激励这一块

期权吧 · 2018-9-25 22:29:13

『股票期权优质机构通道』当你有看好的股票想拿100万资金通过二级市场跟进的时候，可以通过认购场外期权你只要实际出资5~8万权利金就能享有一个月100万市值股票上涨带来的所有收益。万一股票下跌10%~20%都不需要补仓追缴任何费用，只要在期权周期内涨回去你还是盈利的，期权到期股票任然是下跌的最大亏损只有权利金。

豫见法律 · 2018-9-25 22:29:16

你好，可以和我联系，可以对接北京汇永律师集团的汇永股权学院，谢谢

杨雨民 · 2018-9-25 22:29:17

北京格通律师事务立足员工关系法律服务，擅长设计期权激励方案，股权激励方式、员工居家办公方案等。

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