金融和会计哪个专业的知识在咨询公司应用更多？

在知乎和其他社交网络上经常可以看到关于四大的工作内容、加班经历等等，但是很少看到麦肯锡、BCG、埃森哲等咨询公司的，感觉咨询公司很神秘的样子。所以想了解一下在咨询公司工作的人如果从专业对口而言一般是哪些专业的？看招聘要求都是大部分都是majored in Accounting/Finance，所以想知道在咨询公司应用更多专业的知识是属于会计的还是金融专业的？

何明科 · 2018-9-24 01:12:37

冒昧得说，在咨询公司，金融和会计知识都用得不多，如果非要有个排名，金融知识用得更少。这其实是由咨询公司的性质决定的，咨询（特别是战略咨询）着重要解决的是管理问题和战略问题，所以不会涉及到金融或者会计这么专业深入的层次。会计的专业问题，往往是由会计师事务所来搞定；金融的专业问题，往往是由投资银行来搞定。除了这两者远远超出咨询公司的专业技能和知识，他们还提供非市场化的许多增值部分，但往往却是核心部分甚至决定性的部分。比如：四大会计师事务所的审计报告对于上市公司或者准备上市的公司，有着不可或缺的背书作用；而投行除了提供兼并收购及IPO的服务之外，其深厚的投资人人脉，确实能帮助企业Make A Deal。这些往往都是咨询公司根本无法提供的增值部分。

如果说咨询公司的工作还涉及到一点会计和金融知识的话，那它主要集中在简单读懂会计的三张报表，并从中提取有用的相关数据和进行简单的计算和分析；以及简单理解一些非常通用的财务指标，并在收入预测或者市场规模等预测模型中使用。如果不信，可以问问周围做管理咨询的朋友，估计找不出几个完整做过会计三张报表的咨询顾问。

在亲历的一个中国企业收购海外跨国企业的项目中，一方是BCG+Morgan Stanley，而另一方是Mckinsey+Goldman Sachs。投行负担起各类核心的Financial Modeling，包括：并表、Synergy的财务预测等等。而咨询公司的任务更多是在谈判技巧及论据或者更宏观的层面（比如：市场规模预测、当地法规了解等等）。由此可见一斑，咨询公司的工作涉及到核心的金融和会计知识并不多。

不过大家之前往往有种错觉：咨询公司特别喜欢挑选学商科的学生（包括会计及金融等多个专业）。其实并不是这些学院派的知识能够在实际工作发挥多大价值或者商科学生在咨询公司有核心的专业知识优势，而只是因为咨询公司希望找到有商业感觉的人，学历及专业是最简单而不容易出错的筛选标准。其实咨询公司招聘的核心要求是：聪明（学习能力强）、沟通、自我驱动力和形象。翻译成销售语言就是：活儿好和卖相好。

因此，咨询发展到现在，除了招聘商科学生以外，理工科和文科学生也从来不排斥，而且随着世界越来越平和整个社会越来越商业化，商科学生的优势也越来越小，如果非商科学生能练习好Case Interview，其实不存在任何劣势。可以说早年间（21世纪初）咨询公司酷爱招聘商科学生，而目前咨询公司招聘的员工背景已经相当丰富多彩了。

最后做个广告，受邀连做三期知乎Live，介绍管理咨询。其中下周四就要上线的第二期（知乎 - Live），关于管理咨询公司的招聘以及职业发展，谢谢关注。

...更多文章请到数据冰山 - 知乎专栏
...更多回答请看何明科的主页

有熊出没 · 2018-9-24 01:12:38

这个问题我要答，也算是对之前在知乎收到的所有关于“我学xxx，我背景xxx，有没有可能进M”的一点浅见，题主就当抛玉引砖了吧。

－－关于咨询公司所需要的技能－－
1. Logical thinking：
这应该是所有稍微有点准备case经验的人都有的普遍感受吧，怎么做到MECE（mutually exclusive and collectively exhaustive）这是在分析问题中非常重要的一点。上至partner的全局考虑，下至analyst的work stream，你总得做到把问题能很好的从某个角度切入，然后覆盖了此问题所应该覆盖的所有的关键点，这是至关重要的。尤其在你面试case的时候，你的case 的背景很可能是个你根本没听说过的行业，e.g：我面的时候是一个做海上钻井平台的公司如何提高工作效率的case，别说这个case，就连海上钻井平台这个英文词汇组合我都是第一次听说。这时候你能展现的就不是你的行业经验了（虽然我也没有），而是你面对一个从未听说过的问题，是否有能力把它破题然后各个击破每个小点。在实际的工作中，“你不是一个人在战斗”，你背后有行业专家，有各种的客户数据，以及你的team，所以你不需要真正能在眼前的状况下解决所有问题，但你必须要做到知道自己该解决什么样的问题。我本人是学数学方面东西的，自认为对于逻辑思考这种东西手到擒来，但后来发现，分析商业问题的逻辑思维与证明诸如“实数连续性”的这种逻辑思维稍有不同，因为在数学（及其它学科）的世界中，你总有很多公理和法则作为基础，而在实际问题／商业问题的分析中，没有特别具体的公理和法则，所以你就需要对问题做一个／多个hypothesis，而不断的证明／推翻你的假设，最终使你的model／观点成立。所以文科生，商科生也不必觉得理科生在这方面有优势，其实这些东西都是需要慢慢积累的，功利点说，为了准备咨询公司的面试，做各种case是可以帮你训练你的逻辑思维的。

2. Synthesize ability
当你分析完问题，破开了各点之后，如何综述并回归问题解决办法的能力。我没有找到一个特别合适的我们用的词汇能够完全解释了这个英文词中人们想涵盖的概念，可以姑且理解成总结吧。这也是在面试中高下立判的一种能力，因为很多人把分析问题进行完毕之后，总有种对有兴趣的问题想多说一点的冲动，但一旦开始就停不下来了，最后发现自己其实并没有把想涵盖的都说完，所以一个合理的对每一个问题分支几句话的观点总结是非常重要的，最常见的一件事情就是你手里有张ppt，其中包含大量的信息，如何给它写个合理的标题。这应该是种筛选并精简有效信息的能力，你的大脑在经历这个过程后会对目前的全局有个更加清晰的认识。

3. Effective communication
这点貌似文科生和商科生比理科生有优势？实则不然，夸夸其谈的商科生大有人在，而句句珠玑的理科生也是很受人青睐的。Oral communication: 如何说的好，这点大部分在校生是没办法感受到的，partner speaks different language，当你和高层管理人员交流的时候，你需要注意自己的措辞，以及自己谈话的重点，在说话之前最好筛选出重点，然后交流的时候不要兜圈圈，说的多不证明说的有用，to the point是很重要的。根据交流风格，有的人比较喜欢comprehensive analysis，有的人比较喜欢high level overview，但不管那种风格，你的最终目的是要让听者在听完你的解释后得到了你所持有的观点，健谈和善谈还真的是两码事。Writing communication，写email时候，永远不要写成一大段，一定有方法能把你的观点写的非常有条理，如果很长的话，highlight那些最重要的观点。

4. Strategical management
这个能力我个人来看是一个决定你是个将才，还是帅才的关键，但也是蛮靠悟性的东西。比较具体的反映是time management以及working efficiency，比较抽象的反映是leadership和team work的能力。其实在写之前我也在想这点的要求很苛刻而且即使在M内部也只是资深的优秀的人能达得到的，但说给各位有志青年也不是什么坏事。从个人角度来看，当你有一长串需要完成的事情的时候，你需要有能力分出轻重缓急，然后制定计划完成，在有效的时间内高效率的完成你的工作，这是非常重要的一件事情，从analyst 到 team leader 到 partner，你的生活只会变的更加忙碌，脚不沾地的忙碌，那种在安检前一分钟mute电话过完安检后立即拿起来接着讲的忙碌，有效的管理自己的非常重要的。从企业的角度来讲，你和你的team需要能从第三方的角度看到市场前景的变化，这不仅仅是从长远角度出发，而更多的是如何在公司的长远计划和短期盈利中做个合理的trade off，如何在常年不变的市场中发现潜在的机会，如何提高你的企业吸引力以及提升员工的工作热情和动力，说实话这些东西不是三年五年就能领会到的，如果你最终能理解并践行这些东西，那你就不需要麦肯锡了，可以像Sundar Pichai一样了，从棋手而不是棋子的角度看问题，总会让你有很好的提高的。

5. Domain skills and the ability of learning
终于到了题主问题真正想要问的点。It depends, 如果你做矿产行业，你需要了解矿厂的组织结构是什么，如果你做医疗行业，你可能需要至少知道看病的流程是什么样的，如果你做private equity，你总需要知道些投资理财的技巧。金融和会计这两类技能有个误区，很多人认为咨询公司就是靠这个吃饭的，但至少MBB应该不是，以后也不会是。就M而言，学会计金融的可以在 project中帮助做些GL的check，学数学统计的可以做些适当的建模，学编程的可以帮助team写些代码来增加模型及工作流程的效率。其实很多这些技能并不是很难学习，所以这些咨询公司在招员工时候并不介意那些身无长物但学习能力优秀（比如gpa 4.0）的本科生，因为年轻人总可以很快的适应环境并且学习所需技能，最终成长成为一个多面手。总而言之，M里的人背景各异，各有所长，不是一些人所想象的专攻商业的人才，大家集思广义，目标就是solve problems，但大家的目标或者身上希望有的特质就是entreprenuership, 希望能在工作的过程中产生点有意思的想法，然后。。干一番大事业。

Let's synthesize, 在我看来，一家比较优秀的咨询公司希望自己的员工能够有以下的这些能力：能够准确破题的缜密的逻辑思维能力，能够总结要点理清思路回归问题的综合分析能力，能够和客户各级员工准确有效交流（口头和书面）的能力，能够从全局出发，从有效的管理自己开始最终不断成长为一个团队和企业的成功管理者的潜质和能力，最后，已经掌握专业技能的并且能够快速学习新技能的能力。而题主所问的，应该只是我所说的第四点中的两种能力的对比，我的答案是：会计和金融技能会有比较广泛的应用，但最终只覆盖了我想说的第四点中的一部分，技多不压身，多学一点总是没坏处的，但没必要纠结于哪种技能更有用，因为没有单独一种具体的行业技能能够帮你走遍天下，你也永远无法预测哪种技能会在某一天用得到。综上，锻炼自己的各方面思维能力，提高自己的交流水平，做个善于学习的人，在哪里都不会吃亏吧。

猎头Will · 2018-9-24 01:12:39

咨询顾问的教育背景，很多人都说什么专业都可以进，这话没差，不过从大数据看，还是商科生居多（含经济类），会计和金融自然妥妥的属于商科。

商科里哪个专业进咨询的相对为多？MBA！虽然Top咨询可能对中国体制内MBA有些看不上，但依然是MBA相对为多，因为出国读MBA再回国的，也是海了去了。

感觉此时需要贴一张图。不同颜色所占面积代表该专业背景所占的比例。非原创，侵删。

说句题外话，很多人都觉得金融里的行研更喜欢理工科背景的，这个也没错，确实屡见不鲜，但笔者个人收集的小数据依然显示，做行研的，金融、经济专业背景的为多。原回答见链接：

金融业特别是投资银行、基金公司是不是很看重求职人的毕业学校？

有所启发？点个赞吧！

关注职业发展？关注我！将持续分享

————————————————

提供：职业咨询、职业规划、职业教练

收费友善，有意者请加微信：willwang021

为轩 Welson · 2018-9-24 01:12:40

如果想进入麦肯锡，选择大学的重要性占90%，专业只占10%。

任何公司的招聘标准都是和它的工作方式密不可分的，管理咨询也不例外。

我们通常说的管理咨询，比如麦肯锡、BCG、Bain，他们的工作方式是怎样的？更准确的说，他们的项目是怎么做的？

一个麦肯锡咨询顾问可能碰到这些的项目：

为汽车企业制定增长战略
为物流企业制定销售团队能力提升计划
为慈善基金会制定政府关系战略
为银行制定零售银行转型战略
为制药企业制定新药上市计划
为互联网企业制定未来十年的规划
……

你可以想象一下，作为一个顾问，你可能学过这么多专业吗？汽车系、物流系、金融系、药学系、计算机系。。。

既然你不可能学这么多专业，那也说明麦肯锡不能也不会招收某个特定专业的学生。

麦肯锡的咨询工作方法，更多的是基于咨询的方法论，而非某种特定的经验（比如EPR系统要怎么实施）。

说的直白点，麦肯锡的顾问去给客户做项目，在上项目之前多半没接触过这个行业。比如我明天做个医疗项目，靠得不是我学过医药专业，而是靠的咨询方法论，在麦肯锡叫7-step problem solving（解决问题的七步法）。

这七步法看似简单，实则包罗万象，用结构化的方法将问题分解，从而各个击破。

既然这个咨询方法论跟任何专业无关，那么当然招聘的时候就不限制专业了。现在麦肯锡和BCG都招聘很多PhD，也是这个原因。

因此我们说：

如果想进入麦肯锡，大学的重要性占90%，专业只占10%。

那么，为什么要高学历和名校呢？

第一，咨询方法论的学习和熟练使用，对人的脑力要求非常之高。所以，高学历和名校自然就成了招聘的重要要求了。

第二，纯粹从客户的角度看，咨询项目非常贵，如果咨询顾问都是名校出身，也能为咨询公司的实力提供一定支撑，增强客户对于咨询公司的信心。

此外，既然招聘的时候不限制专业，为啥说专业还占10%的重要性呢？

如果你是经管专业，至少懂一些商业常识，并且相对而言更容易获得一些咨询、战略、营销等相关行业的实习，并且也更容易找到小伙伴一起练习case。对于进入咨询还是有帮助的。

非经管专业比如理工科学生，如果你能自学一点点商业常识，然后腾出时间做商业类的实习，并且找到很好的伙伴一起练case。那么，你进入麦肯锡的机会，绝对不输给经管专业的同学。

更多求职分享，请关注知乎专栏及微信公众号：搞定百万年薪

CAREER EXPRESS 搞定百万年薪 - 知乎专栏

想进麦肯锡这类咨询公司，大学和专业哪个更重要？

TheAmazingSeb · 2018-9-24 01:12:41

谢邀.
本人专业Commerce，Business Strategy(算是Economics下的分支).
在咨询公司实习过，同事有学生物的、学金融的，不过倒是没见到会计毕业的，个人以为会计专业去四大的可能更多些.
可能题主看漏了，一般招聘信息都是Major in Accounting/Finance, or related.
管理咨询的话应用更多专业的知识是Management类别的，金融咨询的话更多会用到会计相关知识（譬如看财报年报，预测盈利能力）.

希望能帮到你.

Tang Yun · 2018-9-24 01:12:43

作为一个不懂金融也不懂会计的人，在咨询公司摸爬滚打了三年。。。所以对于题主的疑问，答案很简单：作为咨询公司本身来说，因为其业务涉及的行业、项目范围都是相当广泛，因此对于咨询顾问来说，是没有特定背景要求的。

我最近也在给一些有志于加入咨询公司的应届生辅导和咨询公司相关的一些课程，其中很多学生都很关心一个问题，“我的背景咨询公司会不会要我？”

这个问题分两类来看
1）首先，对于应届生来说，咨询公司在校招过程中更看重的是，第一块：学校（虽然大家都不说所谓的target school，但。。。大家都懂的），绩点。这块其实更多的是一个敲门砖，让你能通过网申。第二块：英文能力，结构化解决问题能力，逻辑思维能力，数字敏感度，business sense等。这块内容会体现在你的面试中，无论是group interview还是case interview。第三块：所谓的chemistry吧，和面试官的风格、和公司的风格是否match，这个比较虚，最重要的还是前两块！
2）其次，对于社招来说，那么咨询公司需要的一定不是一个fresh的人，而对某个行业或者某个领域有自己的理解，有丰富经验的人士。那么当你的背景和能力与咨询公司的需求是match的，那自然你就有机会进入。比方说，咨询公司analytics团队招人，那么如果你的背景和经验正好是数据挖掘/机器学习，那么咨询公司的大门已经为你打开。

比较粗略的回答，谢谢

往事随风 · 2018-9-24 01:12:44

咨询公司也有业务范围的，某些财务咨询公司会计跟金融知识都用得到的，其他的如地产咨询、造价咨询、工程咨询、环境、节能方面的专业咨询公司用到上述专业知识就不多。

匿名用户 · 2018-9-24 01:12:45

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

王吉人 · 2018-9-24 01:12:46

我在北大纵横和君做了三年，旁边的哥哥是埃森哲的元老，神秘感么？你进来就知道了

金融和会计哪个专业的知识在咨询公司应用更多？

9 个回复