银行员工职业发展还有什么可努力的地方嘛?

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不懂就问   2018-9-24 01:05   8234   4
今年28了,之前是当了一年柜员,两年信贷员,当了一次分行优秀信贷员就见好就收去了风险管理部,之后又转到人力资源部。现在结婚1年,MBA也快毕业了。感觉职业很迷茫,对于自身还有什么可提高的地方也没什么想法,想放弃还不甘心,想奋斗还没什么方向。
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芥末花生  2级吧友 | 2018-9-24 01:05:59 发帖IP地址来自
题主为什么从风控转到人力呢?这个跨度有些大..... 这点我就不太理解了,这个职业路径是怎么设计的?如果还在风控的话,可以考frm、cpa等职业资格往pe、vc等后台部门转
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青枫  4级常客 | 2018-9-24 01:06:00 发帖IP地址来自
这里想问一下题主,所在银行大概是四大行呢,还是其他商业银行呢,还是农商行呢,还是外资银行呢?另外就是所在城市是几线城市?所在地域的金融发展情况如何?这些对于之后的发展规划以及决策都是很重要的。

从题主描述来看,职业路径相对而言挺顺利的,虽然总体而言有些混乱,但胜在历练的比较全面,资历就会比较占优势,基本上也在一些重要部门呆过,最最重要的是,已摆脱了一线基层的位置了。

题主问的关于职业的继续发展和提升,我觉得可以从几个方面来分析,这里我浅谈一下个人看法。

第一,个人能力提升,包括知识储备、思维应变、技能拓展、术业专精。
知识储备其实说白了就是多看书,看好书。除了与自己行业相关方面的知识,各种其他的书籍都是可以看的,所谓"腹有诗书气自华"嘛。这里对于看书的好处不一一赘述,知乎、微信、微博有等有很多相关文章,说的都很详细、深刻。不过个人可以根据自己的实际情况选择不同的书。有些类型的书却是通用的,大家不管哪行那业都需要看的,那就是历史人文类。

如今是变革的时代,变化可谓是日新月异,每天都会有新的小科技小发明出现,每天都会有新的创意出现并被人付诸实践,所以,思维就不能被时代淘汰,不仅如此,想成功的人,思维还要领先与时代。我们不用现在想那么多那么远,但是基本的平时的思维训练还是很重要的,尤其是职场中,不要让思维僵化成某一个行业的行业思维,比如题主是金融行业,银行业,那么就很可能会变成金融思维,银行思维。不是说不好,但是会有很大的局限性。所以不想让思维受到限制,我觉得平时可以做一做逻辑思维训练(比如买本逻辑思维训练题的书之类的),如果喜欢音乐的甚至会乐器的,闲暇时间没事创作一首歌曲,然后上传网络也没什么关系;有语言基础的,可以没事去翻译一下国外文学、国外电影,纯当个人爱好了,说不定还可以衍生第二职业;思想比较有深度比较敏锐的,可以在看完一些当下比较有话题的电影、文学、现象、新闻等不受别人想法影响下,在相应的比较具有代表的网站上留下自己的影评、文评、新闻评论、心灵鸡汤、现象抨击等;以上种种,平时不起眼,似乎只是个人习惯、爱好,但是对于你某些时候在自己行业内的工作中,你就会发现自己的思维没那么多限制,甚至偶有灵感,有如神助。

技能拓展就比较占用精力了,你除了要精通自己行业内的相关技能和知识以外,还要发展出自己的其他专精技能,比如说精通一门乐器、精通国学、精通武术、精通某一类型的医术、精通红酒(品酒师)、或者可以跨界当个赛车手、机械工程师、程序员、小语种翻译、精算师、设计师等等,看个人兴趣爱好来,同时可以考虑对职业的辅助帮助。比如我就是英语应用能力还不错,所以很多时候单位如果有老外来了,一般就是我接待,然后上面曾经考虑过让我做外汇专员,不过我自己却没考虑过往那个方向发展。

术业专精这个则是重中之重了,以上三点虽然重要,但是本质上在职业中是辅助作用,而本职行业的专精则是核心不可替代。
我这里特意说的是本职行业而不是本职工作,这是有区别的,一个微观,一个宏观。比如说如果是柜员,本职工作专精自然是精通柜台操作及相关结算条线的相关业务知识、规章制度、职业操守等等,在我看来都具有局限性。
而如果是行业专精需要努力学习、钻研的东西就比较多了,金融行业的就包括但不限于要懂基金、理财、保险、股指期货、财政政策的宏观视角、信贷相关业务、如今还要懂互联网金融相关东西。而且这里我说的专精不仅仅是指的脑海里有这些东西的相关方面的知识,还要了解其背后运作的原理,能够举一反三、"私人订制"。

第二,人脉资源的积累和运营。包括内部人脉和外部人脉。
题主的描述里提到了快MBA毕业了,这就是一个很好的一个人脉资源积累的平台,题主可要好好把握哟,千万不要只是看中了那个文凭,MBA这个东西,有比文凭更重要的东西。
我本人也是在MBA读过的,当时最开始也是很傻很天真的纯粹为了那一纸文凭。好在我性格外向,也算爱交朋友,所以人脉积累的不错,所以现在发现,这个MBA为我生活和工作当中带来很多帮助,因为通过这么一个平台基本上各行各业的人都认识了一些,很多时候确实比较便利。这些都属于外部人脉了。
而内部人脉基本上就是同事、领导的关系处理了,这个就比较看个人会不会来事儿,不管有背景没背景,有资源没资源,没人会讨厌一个特别会来事儿的人,但是光会来事儿不够,很多东西你需要巧妙的表现出来恰好能够被同事领导知晓、看见,这么说虽然有点腹黑学的感觉,但是这个世界就这样,一直默默无闻的话,有可能就真的一直默默无闻下去了。优秀的东西不要藏着掖着,要巧妙的让人发现 、看见。
而这些就看题主对于个人性格的发展和提升了,如果题主本来就属于那种会来事儿、高情商的人,自然很好;如果人情世故这方面有所需要提高的,那么这一点其实才是最难改变的,最需要花大力气大毅力去提升进步。这里借用台湾作家刘墉的一句话送与题主:世事洞明皆学问,人情练达即文章。

第三、个人的宏观微观的的规划、蓝图。
首先要知道自己渴望什么,才方便接下来去走什么路,才知道如何坚定自己的内心。
相对于我本人,题主的单一行业职场经历是要丰富许多的,所以这里就不给予太多建议了,只看题主最终想达到什么样的高度,再去根据最终的高度来一一布局,逐步提升。

最后祝题主心想事成,事业顺利。
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平平普惠邓主任  4级常客 | 2018-9-24 01:06:01 发帖IP地址来自
有信贷经验那可是一笔财富呀
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逆鳞  1级新秀 | 2018-9-24 01:06:02 发帖IP地址来自
在股份行干了几年信贷客户经理,觉得看不到上升通道,果断跳槽了。
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