为什么很多人想去银行工作？

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金融八卦女 · 2018-9-23 01:27:09

我最近有一个亲戚，哭着喊着要把儿子弄到银行做柜员。我迫于无奈，只好帮她一把。

没想到，大家的反应是这样的……

看见大家那么嫌弃我就安心了，这一定是个好职位！！！！

不过他们就是不说而已……我想了一下，一定要举一些例子反驳一下

这帮人，就是不说真话！明明一份好工作，被嫌弃成这样，我相信，一定有一点别的没告诉我……

听起来很危险的一份工作，怎么可能没点好处呢？

你说，这合理吗？合理吗？合理吗？！

这一定是一份“钱少事少离家近，位低权轻责任轻”的工作，对！责任轻！

看来这些人怨气好深啊……不过，从来结论都需要论据。我决定深入了解一下，他们都经历了什么特别窝火的事情……

其实啊，这种事情应该不多吧，现在都移动支付了，还有多少人把钱放在鞋子里啊……我相信这一定是特例？我不死心，我再问……

结果，他们给我甩了个常见题！

老实说，能在心里悄悄骂一句已经很不错了。

很多时候，柜员还得鞠躬呢……想想就心酸。这不，你看看，90度呢！

什么？！鞠躬已经是小case？

原来，比鞠躬更可怕的是，你还没来得及鞠躬，已经被悄悄扣了工资……

问到这里，我已经决定跟亲戚说：

不是天天数钱的，就是有钱的；不是天天对别人笑的，就是快乐的！

要不还是再给你儿子找别的工作吧……

没想到，作为一个读金融的应届生，亲戚的儿子一句话就怼回来了：做柜员的前途，是银行行长呢，你信不信？

我就不信！我再一次跑到银行，把整个职业发展路径都了解了一遍……

原来，上面那帮人说得那么苦的生活，还是有奔头的啊！

我不得不再看看这帮已经入坑的家伙，平时除了鞠躬笑脸、迎来送往、数钱做凭证，还在做什么……

哇塞！还能跳槽到证券公司、基金公司、互联网金融……马上就要到纽约纳斯达克敲钟的节奏喔！

我想呀，没有一份工作不委屈，也没有一份工作没有前途。

虽然，工作中我们都有200次辞职和99次掐死上司的冲动，但哪怕有那么一点点的希望可以变成更强大的自己，我们还是要用力地坚守着一份期待。

毕竟，“放弃”有十五画，“坚持”有十六画，坚持只不过比放弃多了一点。

落落的小巫 · 2018-9-23 01:27:10

纵观各行各业，世界上只有那么一个神奇的行业，身在其中的人会无比热情的邀请你加入，那就是：传销。

八卦超新鲜 · 2018-9-23 01:27:11

为什么大学生都想去银行工作，而银行人总是告诫大家莫进银行。
这是一个有意思的问题，我准备分三个部分来回答。

【一】
无论多么让外人羡慕的行业，行业人士往往都是在诉苦劝大家谨慎莫入的，这是一个普遍现象，不仅仅是银行。
还记得那条新闻吗，”高考状元欲报新闻系，采访记者含泪劝阻“。
设计行业呼吁大家莫当设计狗被指手画脚，审计行业天天加班女人当男人用，IT码农搬砖到深夜只有左手陪伴孤影，就连最炙手可热的公务员系统，也是一大堆基层工作者哭诉钱少事多福利被取消。
微博上曾经有个段子，”你现在流的汗，是当年选专业的时候脑子里进的水。“点进评论里面看一下，你会发现，含泪点赞的涵盖了几乎所有的行业。

这个问题本身就是个复杂问题，这里我就不铺开阐述了，我只说一个我个人认为最重要，或者说很重要的原因：
中国经济根基很差，基数又大，在社会经济各方面都落后西方发达国家几十年甚至上百年的情况下，作为一个后进者全力追赶，这个追赶的过程，一定是更痛苦的，不可能是西方国家那样享受生活轻松工作。
所以各行各业都辛苦，都在加班，都在拼命，因为除了更能吃苦以外，我们也很难有别的独特优势来拉近与发达国家的距离。
所以外行只看到行业的光鲜，而每一个行业内的人都会辛苦，而大家都以为这份辛苦是自己行业的问题，所以产生行业厌倦感。

我个人认为，这个问题在当下，乃至相当长的时间内，除了调整自己的心态以外，是无解的。

【二】
在各个行业里面，这种行业外看着羡慕，行业内叫苦连天的现象，对于银行来说要更严重一些。
行业外看着羡慕，是因为在过去的这么多年，报道银行的负面消息，渲染银行员工收入高这件事情，对媒体来说是政治正确的。其实我特别理解这点，因为在上面的管制之下，媒体能够自由报道的领域并不多。老百姓心里也积累了一大堆对体制内窗口行业的怨气，但是你说工商局税务局这些领域，真能敞开了报道么，或者说，报道了真正有用么？但银行可以报道呢，而且报道了真的会有行长出来道歉呢，真的会开除人的噢，超解气的。
从某种意义上来说，银行和中国男足的角色很像，就连对政治正确要求最严格的春节联欢晚会，就连央视主持人都能随意调侃男足，同样，中国经济发展中给百姓带来的诸多困扰，把它一并归根到普通人很难理解的金融领域无疑是简单易懂的。

银行什么都没做啊，就是拿存款人的钱放高利贷，凭啥拿这么高利润啊，吸血鬼。
可是，这个什么都没做，就是什么都在做呢，这就是金融中介的作用啊，这个过程是很耗费人力财力的。而且，银行是高风险经营行业，看看钢贸领域吧，一个黑天鹅风险，就足以毁掉一个分行一年的利润啊。更不说倒霉的巴林银行，一个百年老行，年年都被民众指责高利润吸血鬼，一个交易失败，破产了...

这点上面，银行和房产中介还挺像的。一个普通人，你让他去超市，他一定不会做出偷拿东西的行为，但是如果是通过中介租房，尤其是佣金高的买房，在可能的情况下，他绕过中介和房东签约，却不会有道德上的困扰，因为会觉得，中介根本什么都没做啊，凭什么收我一两万元钱。
民众能够理解看得到的实体商品，却对无形的中介劳动缺乏认识。所以，我一直希望义务教育期间，能适当的加入经济学常识课程，如果能有这样的普及，能够缓解大家对经济很多不理解带来的抱怨。

【三】
前面两点分别是经济大势，行业特性，第三点说个人感受。
没有只有好处的工作，也不会存在一无是处的职业，任何工种，总是好坏兼具，怎么理解这个工作，归根到底还是落实到个人。
我以自己的工作经历来举例吧。

刚毕业的时候，我在信用卡中心当业务代表。
很惨啊，无论天晴下雨，西装革履的扫楼扫街，被保安赶，被放狗咬，被白眼，被骂，睁开眼睛就扛着每天十张信用卡的交表任务。
但是如果看好的一面，时间超自由啊，那大半年，我每天晚上玩游戏机到凌晨两三点，第二天9点开晨会，晨会结束了舒服吃个早饭，找家电影院看个早上的包场电影，午饭，找KFC睡个午觉，下午以迅雷不及掩耳之势的扫楼技巧解决任务，喝咖啡，等下班打卡。

后来我调到支行网点当大堂经理。
要说辛苦，那是真辛苦。被客户训，在制度与常理之间左右为难，被投诉，被找茬的客户欺负，一个练鹰爪功的大哥声称自己存款被盗，锁住我的手要赔偿，等到查明是自己存定期存单忘了，一声不吭的就走啊，道歉都没一句的，而我的左手淤青无力了一个月啊！一个月啊！一个可怜单身汉的左手啊！
但要说开心呢，也太多了。帮客户解决问题之后的会心感谢，摆平刁钻客户时的胜利喜悦，发掘潜力客户引荐客户经理帮助网点达成业绩的充实感。

再说我现在的职位吧，所谓二级支行行长，是好听的说法啦，其实也就是分理处主任。
要抱怨吧，可多了。没人事权，没预算权，没贷款审批权，只有背负指标权和完成指标权，权责根本不对等啊。客户提要求，分行耍无赖，卡在中间要死不活的都是基层网点啊。
可是也是很有意思的工作啊。带领着一个团队，在繁杂指标的苦海中，寻找阻力最小的道路，用玩游戏打BOSS的态度与指标战斗，与天斗其乐无穷。指导着自己的客户经理，看着她们一步一步成长，变得强大，超有成就感耶！

【四】
说好的三点，这个是总结啦。
这个答案我写的比较长，想要表达的意思就是：
因为经济现状，任何行业都无一幸免的会很辛苦，银行也一样。
没进银行之前看到的是肉，进了银行体会到的是挨打，这就是为什么会有围城效应。
作为普通人，我们改变不了大环境，只能调整自己的心态，让自己去体会和感受，自己所在的工种正能量的一面，想明白工作不是目的，工作只是一个途径，最终的目的，是让自己好好生活。
你说这是中庸也罢，犬儒也罢，这就是我的工作之道，也是我的生活之道。

【五】
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徐珺珺 · 2018-9-23 01:27:12

看了好多高票的回答，整体说的都挺对的。说说一个从银行辞职的人的感受吧。
我在北京某大型国有银行工作了5年，去年春节过后转行。我觉得现在的银行尤其是大型国有银行不适合大学生的原因主要有三点。
1，大学生对自我规划不明确，而银行给员工转型的时间和空间很少。银行业务很复杂，复杂到一个人穷其一生也学不完，而这些业务哪些适合自己，你在入行时很难理解。
以我来说，我2009年入行，一进去先当柜员，干了1年荣升个人客户经理，干了3年又改成了信用卡分期经理，每一次转型都是被迫的。没有人问你的兴趣，问你的希望，问你的想法，基本还是“我是一块砖，哪里需要哪里搬”的思路。
2，大学生多数有锐气有棱角，在银行尤其是大型国有银行很容易受挫。
其实人际关系在哪个企业都有，棱角到哪都要磨平。为什么银行尤其容易受挫呢，因为这里是一个关系大于天的行业，有关系你就出色，没关系你就不行。
再拿我的真事举个栗子：2012年底，我行对私时点存款缺口有近两个亿，行长急得发疯，玩命向下施压。我作为个人客户经理肯定要干啊，我求爷爷告奶奶除了客户还发动自己的关系找了两个富二代的朋友转了500万左右过来，大家都觉得我挺不容易的了，毕竟是对私存款，有多少人有那么多现金呢。可行长还是不满意，毕竟和缺口差得太多，杯水车薪啊。这时候，我们新来的大学生问是不是把钱存进来就行什么的，我们都觉得他是在学习业务，还给他讲什么是日均什么是时点什么的。第二天，他本人的卡里多了两个亿。一下就把窟窿堵上了。注意，是他自己的卡，这意味着什么。意味着这是人家自己的钱(至少是他家的钱)，我朋友帮忙都是特意跑到我们支行开个户，才敢存钱的。接下来，年初人家就荣升对公信贷经理了。我要是行长我也用他。这种栗子太多，我懒得说更多。
在银行，你发现周围满是各种关系硬朗的大神，他们各显神威，而你就是牛魔王身上八百牛虱，牛魔王吃肉你闻闻味道，靠努力想出头真心很难。很多父母都觉得银行是个铁饭碗，进去一辈子就稳了，而实际也确实如此，只要你安于做牛魔王八百牛虱。
3，中国银行业发展畸形，我个人不看好当前的发展模式。
所谓覆巢之下，安有完卵。假设有一天国有银行真的不行了，这个行业的底层工作者几乎没有任何转身的余地。
现在的国有银行的最主要收入仍是利息差，而当前的高利息差都是建立在中国高速发展的基础上。现在中国经济正在逐渐着陆，传统银行在服务，价格上都缺少优势，网络银行，更多渠道的理财都让银行的生存环境越来越差。国有银行还背负着很多社会责任，这都让他难以改革，难以转身。很多人会说国家不会放着不管的，我只想说80年代的国企员工也不会想到10年后自己就会下岗。

以上仅是个人观点，手机打字好累好累

匿名用户 · 2018-9-23 01:27:13

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张雁飞 · 2018-9-23 01:27:15

在银行实习了一个月的过来答……
之前曾经也幻想过银行里面的高大上生活。但真正实习了才明白这就是个火坑……

工作重复，很少能有成就感。大部分员工年复一年重复着琐碎的工作，看不到升迁的希望与创造的快乐。虽然外人都看得到西装笔挺，光鲜亮丽，但其实这种乏味真是不足以外人道也。

实际上这些高度模块化的工作只要是个高中生经过一个月的培训都能上手，大学里学习的所有知识在这里几乎用不上。诚然，会计思想还是贯穿银行业务始终的，但金融、数学等等与会计无关，且相对于会计可能思维强度更高的的专业进银行就几乎是浪费。

现在实习的一级分行办公室里一抓一大把985还有上财中财等等，之前实习的一级支行里面30多人全都是厦大经院管院毕业。问了好多同事，几乎都觉得他们自己像是被拉上贼船的壮丁。

这种对教育资源和优质人力资源的浪费，反倒更加强了银行的马太效应：人们看到了这样的人才储备与对应的薪资水平，挤破头往里挤，导致供需严重不平衡。因此，银行的要求提的自然更高，于是更多不明就里的高学历人才往里面接着挤……

久而久之，就是一个近乎围城的情况，或者说是一个出不去的围城……

银行只能是个避风港，永远都不可能满足有志向的人对拼搏的渴望；而且，市场的自我调节作用肯定会对这种非理性行为做出一定调整，结果只可能是银行薪资的大幅度下降，也许短期内还看不出，但是长此以往一定会是这样。所以在这一个月的实习之后，更觉得银行不会是我的归宿。

@Sven之前写过一个答案，说的就是这种情况，如果希望简洁一些可以去看看他的答案。

tuye1234 · 2018-9-23 01:27:16

外表光鲜亮丽，看似工作稳定，薪酬优渥，符合父母出人头地的期待，一句话寄予了太多这份工以外的期待和幻想。
实际专业性强、压力强度大、利益中心易于尔虞我诈，有时必须游走在灰色地带，很多人在这份工中看不到光明的未来。
说到底，这是一份工作，和别的职业并没有什么不多，也许待遇不错，但付出同样不少，历史会让它回到它原本应该在的位置的，我坚信。

Colyn Lin · 2018-9-23 01:27:17

（转载）本人于2010年毕业，进入某股份制商业银行（分行）已两年。对于商业银行目前总算有一个粗浅的认识。记得当时进银行之前对银行完全不了解，迷迷糊糊就进了这一行业，考虑到部分正找工作的校友可能跟我当时也有同样的迷惑，所以现在将我了解的一些情况写出来跟大家分享一下，认识不对的地方也请同行指正。

我自己目前的岗位是公司信贷审批，所以这一块的情况会介绍得稍微多一点。

1、关于银行业的形势总体来说，商业银行算是一个不算太差的去处，优点缺点都有吧。

就行业形势而言，因为有利差的存在，目前商业银行盈利算是比较有保障，即便在去年整体经济形势不佳的情况下，银行仍保持较高的利润增长率，某股份制商业银行行长甚至说报表利润多得不好意思公布，其中的利润水平可见一斑；不好的方面，各商业银行之间因为产品和服务的同质化比较严重，故竞争较为激烈，相互之间争夺客户，抢夺存款资源的现象较为普遍，此外，大企业金融脱媒、利率市场化为大势所趋，对银行的生存构成威胁，中小企业目前为红海领域，各大都在争夺这一市场，但目前在风控手段和产品上都不够成熟，目前民生在这一块做的好一点，其他银行各有先后。目前银行业的总体趋势，一是面对大企业金融脱媒的大势，纷纷由大企业转向中小企业，一是面对利率市场化的大势，纷纷努力拓展中间业务收入，总之坐着就能拿钱的时代一去不返了，商业银行的黄金时代已过去，各银行，尤其是股份制，纷纷倡导转型。我想，进入一家企业的首要考虑是其所处行业，以上是我对目前整个银行业的一个粗浅了解，供大家参考。

关于目前的竞争格局，大体为三个梯队：国有控股的银行，包括工农中建交五大行；股份制银行，包括招商、中信、浦发、民生、深发、兴业等；其他的如地方性银行、城商行、农商行等。据我了解，国有行相对压力会小一点，股份制压力稍微大一点；但从晋升机制上看，股份制银行晋升会比较快一点，我所在的银行，有人从毕业入行到支行行长助理只用了4-5年，当然这是个案，请大家不要被误导。

2、关于收入水平这可能是大家最关注的问题。

总体来说，比上不足，比下有余，大钱挣不了，小康水平还是有保证的。银行的好处是收入相对比较稳定，旱涝保收；我有一个朋友在证券公司，有一个月发奖发了几十万，这样的事情在银行是不可能的，安安心心挣小钱吧。另外银行内部收入差距比较大，基尼系数比较高，越往高层收入越高，所以有传闻说某股份制商业银行的年报显示其人均年收入40几万，这个大家别信，作为一名基层员工，我的收入又“被增长”了。各职位的收入，分行行长年薪几百万是正常的，支行行长年薪上百万是正常的，但是他们所承受的压力更大，而且真要坐到这个位置也不容易；银行体系内，如果是在管理条线，工资主要受职务系列影响，各职务序列之间差距比较大；如果在市场条线，除了受职务序列影响之外，更多的是受到业绩的影响，指标完成得好就拿得多，完成不好就拿得少。此外，各地区之间收入差距比较大，比如我所在的银行，北京、深圳分行和我所在的分行，工资差距就比较高。所以，大家以后进了银行，如果是在管理条线，那就好好提升业务素质，慢慢熬，等待晋升；如果是在市场条线，那就多跑客户，多完成指标。

3、关于工作感受

下面说到在银行的工作感受。金融行业都很辛苦，大家做好心理准备。银行的工作强度，比投行、证券、咨询的应该要轻松一点，但比一般的企事业单位要苦一点。大家不要看见银行五点半关门，就以为五点半就能下班了，那就大错特错了。在银行加班是家常便饭，想进去的做好心理准备。我自己一般下班早一点的时候6 点多，晚一点7、8点，8、9点，更晚的加班加到11、12点，但不是经常。各个岗位之间也不一样，这个后面再说。关于压力，不同的岗位也不一样，这个后面再说。关于工作性质，银行的工作比较枯燥，像我自己的工作，整天坐着对着电脑看企业的资料，一看就是一天，整天满脑子各种财务数据，有时候看见报表就觉得眼睛疼。还好我自己的工作算是有一些技术含量，也能学到东西，有时候也能体会到一些乐趣；有一些岗位可就苦逼了，比如柜员，每天的工作都很机械。总体来说，酸甜苦辣，五味俱全；个中滋味，大家以后自己体会吧。

4、关于职位的选择（分行层面，非总行层面）

下面介绍一下银行的各类职位，包括工作内容、工作环境、收入水平、晋升渠道等。

你进入一家银行的营业网店，第一个走上前，问你需要办理什么业务的，叫做大堂引导员；坐在玻璃后面为你取款存款的人，叫做柜员；如果你坐在那里等候，有人向你推销理财产品，那是零售客户经理。这些人是大家平时去银行见得最多的，但银行里更多的岗位是大家平时接触不到的，他们要么躲在楼上的办公室里，要么在外面跑业务。下面，我重点对这些岗位做一些介绍。

银行的基本业务分为三块：公司业务，零售业务，个贷业务。从另一个维度划分，银行的岗位又分为市场条线和管理条线。市场条线的主要在支行，管理条线的主要在分行。公司条线方面，岗位包括公司客户经理、审贷员、风险经理、法律合规、公司产品经理、同业产品经理、国际业务产品经理、票据产品经理等；零售条线方面，包括零售产品经理，零售客户经理；个贷条线，包括个贷客户经理、个贷产品经理、个贷审批人员。其他的不好归类的一些部门包括计划财务、办公室、审计等等。

（1）公司客户经理。这是一个富有挑战性的岗位。基本工作就是跟企业打交道，维护公司客户，给企业报授信，写调查报告，放贷款，拉存款，完成上面下发的各种指标。这个岗位对个人综合素质要求比较高，不光得懂业务，还得学会如何圆滑的处理各种事情，把企业哄好，把分行的那些管理人员哄好，把领导哄好，必要时喝酒是少不了的；压力也比较大，身上扛着各种乱七八糟的指标，完不成就等着挨骂扣钱吧。做的好的，收入高，有成就感，做的不好的，收入低，两头受气，里外不是人。总之，这个岗位要求有一定的业务水平，重要的是懂得如何处理各种人际关系，懂得某些事情该如何周旋，如何沟通协调；需要一定的心里素质，扛得住压力；有一定的关系就更好了。这个岗位，男生比女生适合，性格外向的比性格内向的适合，脸皮厚的比脸皮薄的适合，有关系的比没关系的适合。晋升路径：客户经理——公司部经理——支行行长助理——支行行长。另外这一岗位成长周期与零售和个贷条线相比会更长一点，因为公司业务本来就稍微复杂一些。跟我一起入行的同事，有做零售客户经理的，一年就成了明星客户经理；但想要成为一名优秀的公司客户经理，至少需要三到四年。

（2）审贷员。这是我目前的岗位，所以这块我熟悉一点。客户经理做企业的贷前调查，写好调查报告之后报到我们这里，我们阅读调查报告，判断其风险，初步决定可否给予企业贷款，然后向领导汇报。企业贷款获批之后，客户经理负责后面的工作，进抵押、放款、做贷后检查等，这个后面介绍风险经理的时候会说。所以在整个信贷流程上，我们是处于中间环节。工作内容比较单一，就是每天看报告，读报表，跟客户经理打电话沟通情况，有时候做一些行业研究（水平很低的行业研究，跟券商的行研没法比）。工作一般比较枯燥，但好处是市场压力小，不用扛指标，具备一定的技术含量，能学到不少东西，而且有些东西还是很有意思的。晋升渠道：可以慢慢熬年头，从助理审贷员一直往上，做到高级审贷官，也可以积累了一定经验后去市场部门。没关系，不想去市场承受压力，勤奋好学，想走技术路线的，可以考虑这一职位。但是银行一般会偏好有信贷经验的人去这个岗位，我去这个岗位属于偶然。

（3）风险经理。这个岗位跟审贷员的工作性质有些类似，只是在业务流程上的节点不一样。前面说到，客户经理给企业贷款前需要做贷前调查，企业贷款获批之后，客户经理负责放款、做贷后检查，钱回不来了要负责清收，那么协助客户经理完成这些工作的，叫做风险经理。其主要工作包括：一、协助客户经理对企业进行贷前调查；二、放款时进行审核；三、审核客户经理所撰写的贷后报告，了解企业在放款之后经营是否有所变化；四、产生不良之后，负责清收。其他的还有一些乱七八糟的工作，就不一一列举了。这一岗位工作内容比审贷员稍微杂一点，但同样具备一定的技术含量，大家可将其与审贷员作为同一类的岗位。

（4）公司产品经理：负责向客户推介银行的各类产品，负责制定各类产品的指标，由客户经理去完成。具体的包括公司业务部的产品经理（涉及商务卡、 ECDS、银关通、现金管理、网企等各类产品），同业产品经理，票据业务产品经理、国际业务产品经理（贸易融资、单证等）。具备一定的技术含量，虽然有指标压力，但指标均交由支行完成，自己负责推动。要求：性格外向，会忽悠。

（5）法律合规：合同文本的审核，各类法律事务等。

（6）计划财务：资金成本与收益的测算，资产负债管理等。

（7）零售客户经理：负责

...

胡明威 · 2018-9-23 01:27:18

我时不时在想，自己为什么会成为银行职员，定额很难完成，能和同事聊的话题，只有钱和人事调动，转职是家常便饭，而且每次调动都会让家人苦不堪言，一个小小的污点就会让你立刻被调走。
——半泽直树

为什么很多人想去银行工作？

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