公募人才也“喜新厌旧”？数十位老兵奔向新基金

　　（原标题：公募人才也“喜新厌旧”？数十位“老兵”奔向新基金公司）
　　每经记者黄小聪每经编辑叶峰
　　犹记得，前段时间，当原汇丰晋信知名基金经理丘栋荣公告离职时，业内对于其下一站去向也是充满了好奇。
　　近期，随着丘栋荣履职中庚基金，答案终于揭晓。而据《每日经济新闻》记者进一步调查发现，自去年以来新成立的基金公司里面，不少公募“老人”均现身其中，可以说，表面看起来是新公司，实际从人员配备来看，却更像是多家基金公司前员工的新组合。
　　近一半员工来自于同一家公司
　　Wind数据显示，自2017年以来，如果不算上证券和保险的资管公司，一共有12家新基金公司获公募资格。这些新基金公司成立之后，少不了要招兵买马，而从基金业协会的从业人员备案数据来看，目前有9家基金公司已经有员工备案情况，有的新基金公司配备人数已经超过了50人。
　　再具体从这些新基金公司的从业人员经历来看，多家基金公司均有不少员工有过2次或2次以上的注册变更记录，比如弘毅远方基金，在26位员工中，有18位都是这样的情况，而从这18位之前的注册信息来看，除了个别是机构内变更，多数都来源于其他基金公司。
　　类似的情况还有恒越基金、东方阿尔法基金等其他多家新基金公司，有意思的是，有的基金公司的员工还都喜欢往同一家新基金公司跳，比如东方阿尔法基金，在18位员工中，竟然有8位员工原来的从业机构是大成基金，这个数量相当于近一半的员工。
　　此外，凯石基金从业人员较多，除了其他基金公司跳槽过来，还有一个原因就是从原来的凯石益正或凯石财富转到目前的凯石基金。总的来说，这些新基金公司看上去很受同行的青睐，甚至都出现了集体往一家基金公司跳槽的情况。
　　公募“老兵”加入新基金公司
　　记者还发现，原来公募的一些“老兵”也都纷纷回归，比如在合煦智远基金中，包括了原华夏基金董事总经理、零售业务总监赵新宇、原银华基金总经理助理郑旭等，原大成基金旗下两名副总经理刘明、肖冰，则是一起出现在东方阿尔法基金中。
　　还有前述提到的原汇丰晋信知名基金经理丘栋荣加盟中庚基金，以及原富国董事长陈敏也加入到凯石基金等等，另外，据记者不完全统计，在原先基金公司任职超过5年，现在跳槽到新基金公司的人数，累计多达数十人。
　　从这些人员注册变更来看，如今的基金新公司俨然成了公募“老兵”的新战场。那么，为什么这些公募“老兵”都如此向往新公司呢？
　　这还得从放开基金公司个人持股说起，从去年这些新成立的基金公司股东情况就能注意到，基金公司个人持股普遍存在，就以合煦智远基金为例，成立时由5位自然人股东持股，郑旭、赵新宇、林琦、吴伟和梁涛的出资比例分别为32.9%、29.1%、28.1%、4.95%和4.95%。
　　可以看出，部分公募“老兵”已经把新基金公司当做一个创业的平台。而对于其它转战到新基金公司的“老兵”，据记者了解，有的是发挥“余热”，有的虽然没有直接持股，但新基金公司往往开出更好的待遇或是提供更好的职业发展机会。还有一个重要的原因，就是原来这些公司的部门负责人跳槽过去之后，也同时挖走了一些原先的同事。
　　不过也不是所有的员工都愿意去新公司，有研究员就向记者表示：“（跳槽的话），如果有大基金公司平台还是会优先考虑，毕竟机会多、信息多，而去新基金公司，即使有比较好的基金经理，但是不确定性还是比较大。”