别先回答为什么，想想他为什么问“为什么”
如果问职场中最重要的能力是什么，可能没有标准答案。但关于“为什么”一定是最重要的能力之一，包括“问为什么“和”回答为什么”。
“ 问为什么“体现了一个人的智商，得有水平；“回答为什么”需要情商，得有策略。
一、不知道她为什么问“为什么”的后果
电影《我不是潘金莲》中，农村妇女李雪莲，在一场荒唐的假离婚变成了真离婚的家庭变故之后，由于前夫的一句话，说她是潘金莲，这个普通的农村妇女认真起来。她为了纠正这句话，与上上下下、方方面面打了十年交道。由讨个说法变成打官司，再变成上访，告御状，李雪莲成为上访重点户。从镇到县，由市至省，再到首都，要个说法时没人信，多次上访时又被夸大，就是没人给个理由。
电影《秋菊打官司》中，秋菊的丈夫王庆来为了自家的承包地与村长王善堂发生了争执，被村长一怒之下踢中了要害后，秋菊忙乎起来。她“折腾”的理由很简单，就是要个说法，可村长就是不满足。后来秋菊一家对村长非常感激，也不再提官司的事了。但正当秋菊家庆贺孩子满月时，市法院发来判决，村长因伤害罪被拘留。望着远处警车扬起的烟尘，秋菊感到深深的茫然和失落。
给一个理由就那么难吗？
早知道她们的诉求那么简单不就好了吗？她要个说法，就给她说法，县长不会丢官，村长不会拘留。可那些办事人员，一开始简单粗暴，到后来夸大事端，根本不问个为什么。
小孩子问为什么是想明白这个世界，大人问为什么是为了什么
二、他为什么问”为什么”
当别人问你”为什么”的时候，他可能是想要一个说法，一个解释，甚至是一个态度。可是我们恰恰误解了他的意思，给不了他满意的回答。
他可能是了解情况，或者是为了解决问题。我们不了解他为什么问“为什么”，甚至编个理由来糊弄他，致使问题更加严重。
1、从权术关系考虑，他有可能是：
挟知而问：把他已经知道了的事情再问你，看看你有什么反应，这是探听你的态度。
倒言反事:故意说与他的本意相反的话，故意做相反的事，然后问你为什么，或者总是从反面问你为什么，这是试探你有没有隐情
疑诏诡使：发出可疑的命令，使出诡诈的手段，然后问你为什么，这是考察你是否忠诚；
一听责下：这件事别人听道吗？别人都说些什么？为什么别人知道我不知道？这是责备你的言行
众端参观：问你各方面的问题，问你为什么有这样或那样的看法，这是观察你的言行；
2、从工作关系考虑，他可能是:
劝说，当他说你为什么不能听我的呢？
提醒，当他说你为什么要这样做？
帮助，当他说你为什么不这样试一下呢？
当别人问我们为什么时，先不要着急回答原因，而要先搞清楚他为什么提出这个问题。如果他并不是真的问原因，只是要个说法或者要个态度，我们不需要画蛇添足。
当领导问为什么时，我们给出他希望要的答案就行，这是职场水平。
人家问你什么，你就回答什么，你笨还是人家笨 | 
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