原始股与期权有什么区别？对持有人来说有什么不同？创业者一般拿到的是期权还是原始股？

期权匿名回答 · 2023-5-19 00:39:25

理解基本概念才能做出理性的选择
原始股：原始股即为创立之初的股权，股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
期权：期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。这里可以简单理解为期权是一种优先认购股权的权利。而我们作为期权持有人享有权力但不承担相应的义务。值得注意的是，期权通常会经历一到两个阶段：成熟期和行权期。公司是西方资本主义国家经济组织的重要形式，在中国就是舶来品，而股权期权自然而然也是一样，在欧洲国家，大多数公司期权只能在到期日（行权期结束之日）行权；在美国，期权则可以在行权期内任何时间行权。显然我们中国更接近于美国的操作方式。
股权是公司管理层通过股东会先把股权所有权授予我们，然后根据具体的限制性条件进行分期兑现，分期解锁；而期权则是在我们完成相应限制条件之后，公司再把股权的所有权给予我们。区别很简单，一个是立马就给，一个是未来某个时间点再给，对于我们而言，在对公司了解不够多且公司发展不是很稳定的情况下，我们选择后者更容易规避我们的损失。那么相反的，如果公司情况非常稳定，且保持高速增长的话，这个时候拿公司股权更靠谱。

创业者一般拿到的是期权还是原始股？

这个就要看创业的具体身份了，理论上除了员工以外，其他的人都会拿股权，而期权也是在公司有相应价值基础之后才会操作的一种激励工具。如果创立之初就给期权等同于白纸上画大饼。至于未来有无可能兑现嘛，只能说看运气了。
1、原始股、期权是什么？两者有什么区别？

原始股是公司在进行初次公开募股（IPO）时向投资者发行的股票。这些股票通常由公司的创始人、早期投资者或高管持有，并在IPO之后出售给公众。持有原始股票的投资者可以从股票升值或分红中获益，但也承担了与持有股票相关的风险。
期权是一种购买或出售标的资产的合约，通常是股票。购买期权的人被称为持有人，出售期权的人被称为发行人。持有人支付一定的费用以获得期权，这使得他们在未来的某个时间内可以按照合同约定的价格购买或出售标的资产。期权的价格受到多种因素的影响，包括标的资产价格、行权价格、期权到期时间以及标的资产波动性。期权的持有人有权但没有义务行使其购买或出售期权的权利。
因此，原始股和期权有几个主要的区别。原始股是公司发行的股票，而期权是一种购买或出售标的资产的合约。原始股通常由公司的早期投资者或高管持有，而期权可以由任何人购买。持有原始股票的投资者可以从股票升值或分红中获益，而期权持有人则可以通过购买或出售标的资产获得利润。
2、对持有人来说有什么不同？

对于持有原始股票和持有期权的人来说，有以下不同之处：

风险和回报：持有原始股票的投资者承担着与持有股票相关的风险，并有机会从股票的升值和分红中获得回报。相比之下，期权持有人只需支付购买期权的费用，并且可以选择不行使期权。如果标的资产价格不符合期望，期权持有人可以选择不行使期权，而仅损失期权费用。因此，期权的风险和回报相对较低。
权利和义务：持有原始股票的投资者拥有股票的所有权，并有权在任何时候出售股票。相比之下，期权持有人只有权利，没有义务行使期权。期权发行人有义务遵守期权合约，但期权持有人可以选择是否行使期权。
税收：持有原始股票的投资者可能需要缴纳资本利得税，如果持有时间超过一年，资本利得税率可能会降低。相比之下，期权持有人可能需要缴纳普通所得税或资本利得税，具体情况取决于期权合约的条款和当地税法规定。
短期和长期：原始股票通常是长期投资，持有期可以是数年或数十年。相比之下，期权通常是短期投资，持有期通常为几个月到两年。

综上所述，持有原始股票和持有期权的人面临着不同的风险、回报、权利和义务，以及税收和投资期限等因素。
3、创业者一般拿到的是期权还是原始股？
创业者通常会拿到两种不同的股票激励：原始股和期权。
一般情况下，创业者最初获得的股票激励是期权。这是因为在初创企业成立时，公司的估值可能比较低，原始股的价格也会相对较低，此时发放原始股对创业者的激励作用不是很大。相比之下，期权是一种更灵活的激励方式，可以根据公司的估值和未来表现来确定期权的价格和数量，以激励创业者积极推动公司的发展。
一旦公司进入了IPO阶段或被收购，创业者通常会获得公司的原始股。此时，原始股的价格通常会更高，而且持有原始股可以带来更多的回报。但是，在公司成立的早期阶段，期权是更为普遍的股票激励方式。
需要注意的是，创业公司的股票激励方式可能因公司的发展阶段、股东协议和创业者的角色等因素而有所不同。因此，具体情况需要根据公司的具体情况而定。

期权匿名回答 · 2023-5-19 00:39:36

你好！原始股不是一个严格的法律概念，是民间称谓，一般指企业创立时发行的股份或者企业公开上市前所发行的股份。可见原始股的外延很大，从企业创立时到企业上市少则3年，多则5年、8年，甚至10年或更长，这期间发行的股份众多，都可能被人们称为“原始股”。
期权是指是一种能在未来特定时间以特定价格买卖一定数量的资产的权利。在股权激励领域，期权一般指股票（股权）期权，是指一种能在未来特定时间以特定价格买入一定数量的股票（股权）的权利。期权可以在企业设立时发，也可以在企业设立后上市前发，也可以在上市后发。
通过明确原始股和期权的概念，可以看出它们的区别是：原始股指的是实际股权而期权指的是购买实际股权的权利。从发放的时间上没有什么本质区别。如果把企业在上市前发放的期权称为“原始期权”也是可以的。
对持有人来说，拿原始股一般要掏钱，而拿期权不需要掏钱，只有到行权时才需要掏钱。创业总有风险，如果创业失败，原始股一般就变成废纸了，期权持有人不会行权，虽然没有收益，但至少比原始股出资人少扔些钱。这样一比，可以看出来拿原始股要比拿期权资金压力大，风险高。
对创业者来说，应当把自己尽可能多的资金、资源和精力投入到企业中去，才会全力以赴拼命干，因此创业者应当出资持有实股。对于人力资本高的员工用期权比较恰当，期权既不会马上加重他的资金负担，又让他觉得有奔头。
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期权匿名回答 · 2023-5-19 00:39:52

前面的大牛和专业人士，在概念上已经讲得很清楚了。我整理了股权（题主讲的原始股）与期权的防坑图，从“这两种不同的选择路上会遇到哪些坑”的角度，来看清两者的区别。
下面【要股份】这张图，做的时候，技术入股，是针对技术合伙人的情况。但防坑具有普遍性。

所以要股权，只有工商变更成为股东，才不是坑。

所以只有各种天时地利人和乘以你是被命运选中的人，才有可能发生公司上市你一夜暴富的神话。
图片内容编辑绘制自爱合伙
http://www.aihehuo.com/?ref=tongyi(gqtzhihu) (二维码自动识别)

期权匿名回答 · 2023-5-19 00:40:11

逻辑的起点是概念，所以我在回答一个问题的时候，喜欢先澄清概念，以期能探求提问者真实想要的东西，以便更准确的回答。所以，有点啰嗦，呵呵。
“原始股”这个不是一个法律概念，很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时，会将之称做原始股，因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值，定价基础很“原始”。总之，股权（有限责任公司）、股份（股份有限公司）都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利（为了回答的简便，先都叫股权吧）。简单的说，拿到股权，说明已经是公司的股东了。
“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单的说，拿到期权，只表明，其只是可能会是公司的股东。
提问者将“原始股”与“期权”相对起来说，我猜想，提问者其实是想知道（不知道猜的对不对），（1）创业者应该直接拿已经发放的股权还是拿到在未来可能拿到股权的权利；（2）创业者应该拿到的是上市前的股权还是上市后的股权。
说到这里，我们又涉及一个概念“创业者”，什么叫创业者，我理解应该是创业的核心人员和其他重要员工。
创业的核心人员，是公司的灵魂，至少是公司最开始的灵魂，未来根据公司的不断发展有可能被替换掉，像乔布斯。但是，至少因为他们是一个阶段的灵魂，所以毋庸置疑，应该拿到股权，而且应该在上市前就拿到。
至于其他重要员工，这就取决于核心人员对他们的判断了，给他们股权还是期权，主要目的在于看对他们的激励效果。我在实践中看到两种情况都有，对于非常非常重要的员工，给他们期权，很难使他们有很好的归属感和忠诚度，所以，不少公司都会考虑给他们股权。
对于相对重要的员工，一般喜欢给他们期权，让他们了解到，是否能真正称为公司的股东，还要看他的努力、他的业绩。
一般在相对于传统行业更注重人才的高科技企业，一般在上市前就全面展开了员工持股计划，而很多传统行业的企业，只是会在上市前给少部分人股权，而在上市后才会大规模开展员工持股计划，给员工期权。顺便提一下，上市后开展的员工持股计划，一般不会直接给股权，而会给期权，或者其他股权激励形式，例如限制性股票、股票增值权等等。

期权匿名回答 · 2023-5-19 00:41:07

原始股是公司的股份（通常是普通股）。股份是对公司的部分所有权（
Equity (finance)）。
期权是合同。该合同下，公司承诺分期按一定价格将股份卖/发给某人（
Option (finance)）。因为价格是一定的，只要公司的潜在价值可能增加很多，期权就潜在的非常值钱，价值（即upside）和拿原始股没有本质区别。
不同在于，期权灵活的多：各个因素都可以设计（包括如何分期、行权价格、行权期限、对转让的限制）、对任何人可以多次给、还可以先让董事会或股东会授权预留一定数目的期权（即讲好公司可以为期权目的增发多少），然后管理层在这范围内决定分给谁。
因此，创业团队除了几个灵魂人物，都应该拿期权。
2014年1月更新：

因为美国的税法更新，以及2008年金融危机后很多员工手里的期权价值归零，美国公司给期权的做法大幅减少，而是倾向于变为给受限制的普通股（ restricted stock awards），这也迟早会影响的中国这边高科技公司。见我们律所的提示：
Cooley LLP | News & Insight

只不过鉴于外管局对于中国籍个人拿境外普通股的限制，和进行外管局登记的各种麻烦，短期内有境外架构的中国创业公司还是最好给员工期权，因为期权池可以一次性整体做外管局75号文登记，之后公司给哪些员工多少期权、怎么给，就如上所述很灵活。
关于有人问到的：“抛开硅谷请教一下国内的情况。未上市公司里拿中国护照的员工受返程投资限制，想要行权不容易吧？股东代持和成立公司用法人持有，有中国公司法的风险？”
答复如下：是不容易。未上市公司里拿中国护照的员工如果行权，恐怕只能等公司已经上市或者被另外一个已经上市的公司并购，否则的话，每个人陆续行权 + 外管局登记 + 变成公司的股东（而且作为符合大陆的外管规定的股东），公司需要配合做外管局登记，会被烦死。“股东代持和成立公司用法人持有” 并不解决问题。并非有中国公司法的风险，而是代持不符合外管局规定，另外如果成立公司法人，该公司的股东构成要向外管局披露，而且其中的中国籍个人还是要做外管登记。

原始股与期权有什么区别？对持有人来说有什么不同？创业者一般拿到的是期权还是原始股？

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