对未来，有三点可以作为底线来思考。 首先，各个阶层承担的义务应该是接近或者相同的，避免搭便车。 其次，降低贫富差距本身不是个道德问题，而是个经济问题。 贫穷最大的问题不单单是贫穷本身，而在于贫穷会束缚创造力。
无奈的选择
如果大家是在最近几年刚参加工作的，可能对猝死这件事感受不强烈，而像我这种参加工作十几年的人，就明显感觉到风向变了。
在我刚毕业那会儿，人力部门在招聘时公然问：我们那里往死里加班，你能加班不？
所以那几年猝死的事虽然时有发生，但很难引发类似 2021 年年初某购物平台那样的轩然大波。
同样地，近两年出现了一大堆新词，「内卷」「后浪」「打工人」，不知道大家注意到没有，网络上对这类问题的反响越来越大。
仔细想想，其实这都是人们意识和社会层面整体转型的过程，社会正在从无规则自由竞争向「公平」转换。
以前是洪荒状态，需要开拓者。为了激励他们，条件是无规则、高收益，赚到就是你的。
把这个逻辑扩展下，扩展到现在的猝死问题，大家就能发现，其实是一码事。
企业是社会发展的动力，但是如果完全不设限，它们什么事都干得出来，毕竟很多企业都以逐利为主。打工人被 KPI 给约束着，职业经理人也有自己的盈利目标，在目标面前，道德规则都被弱化了。
各地这种魔幻事情非常多，事实上再过十几年，回头看现在整个互联网行业的「996」，可能也觉得魔幻。
不过那些年中国缺的是效率，缺的是一日千里。一万年太久，只争朝夕，恨不得在几年内就赶上西方上百年发展的进度。
在这种情况下，只能尽量把资源集中到那些强人手里，让他们肆意发挥。事实上，你甚至不需要「赋予」，自由竞争那么一段时间，最后的稳定状态就是一小部分人拿走了大部分资源。
这样发展到一定程度，如果不加约束，财富几乎会不可逆地流向一些人，经济好的时候富人们大赚，经济不好的时候他们赚得更多。
比如有报道称，美国的富人自新冠疫情暴发以来资产大增值，前 650 人掌握了 4 万亿美元的财富，8 个月时间总计增长 33% 以上，是底部 1.6 亿人持有财富的两倍。目前，美国最富的 650 位亿万富翁总财富有 4 万亿美元，较 2019 年 3 月份激增了 1 万亿美元。
社会反思
这两年能明显看出来，社会开始重新反思，尤其是年轻人们开始反思。反思的声音越来越大，在这两年彻底形成气候，舆论开始大反转。
如果放在以前，有人可能会说中国人仇富。但其实这两年目睹了美国人的表演，大家也看出来了，其实哪儿都差不多，并且欧美那边的麻烦更大一些。
甚至拜登上台后，列了七个政府工作目标，其中就有弥合社会矛盾——地主家也碰上麻烦了。大家没法一直容忍一贫如洗，也没法一直容忍巨大的贫富差距和毫无希望翻身的社会现实。
这几年我有个感觉，不知道准不准，现在做电商的说阿里好的越来越少，主要是那个直通车越来越贵，很多企业每年赚的钱，基本都交了直通车，但是如果不买直通车的流量，最后也赚不到钱。有种感觉，电商消灭了一部分中间商，自己做上了中间商；消灭了一部分线下房东，自己做上了线上房东。这本质上是房东们集中到一个公司名下了。
当然了，我们在这里不是讨论对错，我们讨论的是一个社会现实。对于现实来说，对错并不重要。我看一些自由派知识分子骂老百姓无知，说老百姓缺乏他们那种先进的商业精神。这就好像说你掉进了一个坑，你得自己想办法爬出去，而不是破口大骂这个坑的存在有问题一样。
现在的现实就是全世界都掉进了这个大坑，几乎没有一个国家的老百姓对这事满意的，并且在互联网的推波助澜下，人们的怨气更加巨大。达利欧去年连续写了几篇文章总结过去几百年的历史，其中提到，过度消费与借贷、财富和政治鸿沟扩大之后，如果稍有不慎，它的内部紧张局势可能会从可控走向革命或内战。
从第二次世界大战后至今，世界经历了七十多年的总体和平，局部战争的态势，以至于大家忘了一件事，在整个人类历史上，战争和动荡是常态，现在这种稳定和繁荣反而不是，达利欧的话也不完全是危言耸听。
以前中国有不少知识分子笑话欧洲搞福利养懒人（我也笑话过），但这几年慢慢了解了，那些国家并不是天生爱折腾这个，而是社会发展到一定程度，社会矛盾太大，只能想办法减少内部冲突，缓解矛盾。欧洲在过去几百年中走在世界的前边，所以提前走到了那个状态。
其他国家迟早也会面临冲突激化的情况，需要大家都去思考怎么解决。尤其现在的形势又大不一样，网络会无限放大情绪。比如大家听说什么郁闷的事，本来以为只有自己一个人郁闷，现在上网一看，发现很多人都在谈论这件事，很多人跟自己的想法差不多，郁闷就可能变成愤怒，稍加煽动，愤怒就会变成暴乱，比如「阿拉伯之春」。美国前段时间的黑人「零元购」，暴民冲击国会山，本质都是网络放大情绪后演变成了线下冲突。
没有网络的话，很多时候大家都不太明白自己的社会定位。比如美国人，他们发现工作不好找，如果放在以前，肯定会首先从自己身上找问题；现在有了网络，他们发现不只是自己有类似问题，从而意识到这是全社会的问题，在这种情况下被人一煽动，怒火顿时就上来了。
不过从现在的情况来看，单纯的福利社会并不是彻底的解决方案。欧洲那边也有不少麻烦，比如欧洲科技在 20 世纪八九十年代之后基本陷入了停滞，税收太重，大量富豪出逃等，这也非常值得大家深思。
还有日本，有个很奇怪的事。几年前我跟日本一家公司的客户打了很长时间交道，他突然说他要离职了，今后没法合作了。我非常纳闷，说：你们日本人不是不跳槽吗？老板也不随便开除人，你这一把年纪了，怎么这么激进，还学上小年青了？
他说我说对了一半，日本是不会随便开除员工，所以很多企业都用高工资养着一群老人（日本有个奇怪的事，有些老人特别有钱，但同时开出租车的、便利店里打工的，也有很多是老人，日本的老人财富分化也很严重）。
为了避免将来养一堆老人，很多企业不愿意随便雇人，毕竟一旦雇了将来不好开除，所以企业选择大量录用非正式员工，就跟我们这边的「外包人员」似的（现在我国大公司也在大量使用外包人员）。
他们这些非正式的员工平时和正式员工没差别，但稍微有点风吹草动，就会首先被辞退。我这个合作客户的起点出了问题，从大学毕业一直是非正式员工，现在很为未来担忧。
日本现在消费低迷，负利率，社会一片死气沉沉，有种说法认为，如果控制不好，东亚国家都会相继陷入日本那种状态。日本是高位横盘，其他国家可能没到高位就横了。
那将来怎么办？
对未来的思考，我想到这么几点，可以作为底线来思考。
首先，各个阶层承担的义务应该是接近或者相同的，避免搭便车。
使用 App 查看完整内容目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看
App 内查看 | 
转播
