学生会面试，被问你能给部门带来什么，怎么回答？

lu30b3 · 2022-6-28 12:06:34

这个我也不知道，我只会说带来新鲜血液活力

vq8rkf · 2022-6-28 12:07:31

PS：亲们，感谢大家的热情，点赞数只有收藏数的三分之一不到，这一定是我的人设出了问题，哈哈，捂脸捂脸...
同学你们是认真的么？为了让更多的亲能看到这个答题，请先点赞再收藏哦，感谢感谢！
第二次追更：
很多同学知乎私信我，询问能不能分享更多学生会社团的面试套路、注意事项以提高面试成功率。这个是我的专业，由于私信数量较多，就不一一回复，全在二更里这碗酒里了。
一、先说面试官情况/套路
面试官也都是学生（学长学姐而已），你的能力、潜力如何？绝对不是他们几个学生几个问题几分钟面试可以问出来的。
这里面有没有套路呢，亲，都是普通人，套路肯定有滴。

套路一：曾经我们的主席在招新会上提过一嘴：“今年你们招新，记得招几个颜值好的，咳咳”。颜值定胜败，颜值好的亲们，你们就是套路。哈哈
套路二：如果你有老乡、朋友，七大姑八大姨也好能拉上关系的，也能省很多事，人情社会。只要你不是特别看不过去的，招谁不是招。再说就学生会那点事，还非得才高八斗么？
套路三：面试问题，面试官提到的问题，要么你百度知乎上都有（没有的也是换了个马甲），要么是上一届流传下来的，有些都是千年老题。至于一些假大空的题，是为了提高逼格（我猜的别喷我），可能面试官自己答都够呛。
所以，面试前提前搜集这些问题，做好演练，是非常有必要的。（如果前面两个套路你都玩不了，这个更加重要哦亲）。
二、影响面试的几个重要因素
1、必须自信（不能过头表现为自大）。
这个我放在第一位，是因为影响最大。学生会是跟人打交道的社团，自信是必须的。自行会让你面试时言行更加有感染力，能影响面试官。
当年的面试中，有不少人说话都有点抖，有些声音跟蚊子一样哼哼听不清，全程低头，这样的同学基本gameover了。

2、面试前一定（切记）对你面试的部门、职位、工作职责、部门构成等做好调查（可以提前向学长、老乡、朋友打听清楚），网上也可以搜集信息。有个面试的老题：“你了解我们部门吗？”很多同学把这个送分题生生答成了送命题。
为什么？因为这体现了你做事的基本能力，上课都要提前预习，懂？！积极主动提前做好工作，也证明你事入会后能扛事的。
这个工作做得好，能秒杀一部分竞争者。
3、态度。有杠精说这个太主观，亲，只要是人面试人，哪有不主观的呢。这里的态度体现在诸多方面：

你填表格的态度：是否简介明了、字迹工整（忌长篇大论没有重点，哪有时间和耐心看啊）
面试回答问题的态度：面带微笑、有问有答、声音洪亮、吐字清晰、有理有据、逻辑清楚，所有回答透露出一个核心：我能干好这个活。
着装礼仪：可以以提高自己颜值的穿戴打扮为准，女生适当淡妆。切记不要浓妆艳抹、奇装异服、穿着暴露。
表达意愿：全程表达出强烈且真诚地想加入这个部门的意愿（也不能过头，跪舔就让人恶心）。
4、思维和表达能力。这个比较重要，首先体现在面试的效果——留给面试的印象。这里我有一个辅导企业高管的绝招：先回答结论，再讲理由，顺序不能颠倒。例如：我认为是什么什么，之所以这样说的原因是第一balabala，第二balabala，第三balabala.(注意，结论要简洁明了，后面的辅助论点或者观点限制在3点以内，也要简洁，不要说废话，不要展开举例子)。这样你的思维方式和表达能力就会立马上无数个台阶，秒杀无数人。
5、能力。能力我之所以放在最后，原因不是他不重要，是因为这类的面试，面试官都是学生，无法准确评价你能力的高低。
我的经验他们（当年是我们，捂脸）通常把你的特长和个人才艺理解为能力。比如宣传部你精通PS、毛笔字，那就能力OK。所有有特长和才艺的，这个可以忽略。
当然也有的部门面试时，会抛出一个实际案例，比如如何策划组织一个活动？这个前面我说的面试前的准备就起作用了。
三、自我介绍
自我介绍几乎是所有面试的第一关口，很多人在这里铩羽而归。非常遗憾。
为毛要做自我介绍呢，因为自我介绍不仅能让面试官很好认识你（个人情况、性格爱好），还能通过自我介绍看出你的语言表达能力等诸多方面的情况。算是一个综合小考。
既然是小考，那么就必须提前做好准备。
怎么准备呢？
自我介绍规定的时间通常只有1-3分钟时间，这么短时间必须要通过你合适的语气、语流、语速、节奏，用较强的语言组织能力、逻辑性强的表达，让面试官记住你，同时明白你针对职位的优势和亮点（本部门相关的技能）。
自我介绍的目的：听完你的自我介绍，让面试官在这么短的时间内相信你就是符合他要找的人。
大致内容：
1、自己的基本情况（简单介绍姓名、院系班级、性格爱好）；
2、我对贵学生会（社团）非常感兴趣，原因是balabala(拍马屁)；
3、与该部门相关能力及个人优势（部门需要的而你正好拥有的核心能力及优势，比如书法好，文案写作能力、策划组织能力等等），如时间允许可以用几十秒适当举个例子。
4、套话（官话）。
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第一次追更：
这个答题是因为我当年大一时有过这样的面试经历，就写了答题，并以后勤部的面试为例子附上答案。没想到有很多小伙伴纷纷私信询问其他部门如何回答，今天我就来个追更，把重要的部门都每个都写出答案，给大家借鉴。
为了方便，我直接在原答案里添加。
其实这个大学社团、学生会面试貌似都会被问到，这算多年的老题。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力。回答问题一定结合自己在这些方面的特长，切忌想到什么说什么，语言表达没有重点和层次感。
题主没有具体说哪个部门，我今天除了主席团之外索性全部写出答案：
一般的学生会都包括以下这些部门：学生会主席团、秘书处（办公室）、学习部、组织部、文体部、外联部、宣传部、女生部、纪检部、后勤部。
一、秘书处（办公室）：（负责协助主席团进行决策工作和监督各个部门工作以及落实各分院学生会工作的一个部门，负责学生会日常经费的管理）
尊敬的面试官，你们好，秘书处是学生会非常重要的部门之一，他负责链接主席团和各分院学生会，是一个核心枢纽部门。工作虽有点繁忙，但意义非常重大。
结合我自身的情况，我觉得我能给秘书处（办公室）带来以下几点：
1：我的执行力比较强，能保质保量完成主席团领导交代给秘书处的工作和任务。
我是一个非常细心考虑问题比较周全的人，同时做事也比较有条理，这样我能够把秘书处比较繁忙的工作进行条理化，复杂问题简单化，让秘书处工作更为高效。
2：我比较擅长搜集汇总信息，可以为主席团领导搜集整理尽可能多的信息，便于主席团作出重要决策。
3：我比较喜欢与人打交道，亲和力也不错，可以跟学生会其他各部门、各分院的学生会搞好关系，以便他们能跟好支持我们学生会的工作，同时我和秘书处也能更好的监督他们的工作。
二、学习部（学习部以提高学生学习意识为目的，主要负责学术活动开展和组织关于学习类的各种活动和讲座，促进老师和学生之间的交流。）
尊敬的面试官，你们好，我们学生天职是搞好学习，学习部是学生会重要的核心部门，结合我自身的情况，我觉得我能给学习部带来以下几点：
1：我本人一直都是终身学习的践行者，学习意识非常强，我的加入能让学习部有更强的学习意识，从而通过学习部带动整个学生会乃至全体同学提高学习意识；
同时我自己已经积累了一些时间管理、学习提升的知识体系，后续我会就这些展开由学习部带组织并实施学习及实践竞赛，提升全体学生的学习热情。
2：我的组织能力和创新能力都不错，我能有计划组织并展开学习部的学术活动、讲座。同时改革传统的学术活动和讲座，让这些以同学们更容易接受的新颖的方式来开展（如果有追问，提前准备一两个创新的栗子比如。。。）
3：不定期通过以学术课题、社会实践项目等，让学生和老师们充分、全程交流。促进师生关系和学生学习新的知识和技能。
三、组织部（负责共青团相关的工作，协助主席团处理内部事物，如干部培训、内部联谊等，组织一些有意义的活动。如交流会、竞赛类、讲座等）
尊敬的面试官，你们好，组织部是学生会重要的核心部门，结合我自身的情况，我觉得我能给组织带来以下几点：
1：组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
2：我的组织能力比较强和人际关系处理能比较强，之前在中学有多次组织校级大型活动的成功案例，较强的人际关系的也能让我有信心团结好其他部门以及各分院学生会，更好的做好组织部门的工作。
四、文体部 （负责学生会文艺、体育的方面工作，加强学生的文艺体育方面能力，组织好学校的文艺和体育活动）
尊敬的面试官，你们好，文体部是学生会重要的核心部门，结合我自身的情况，我觉得我能给文体部带来以下几点：
1：我本人有***的才艺特长，在中学期间就有这方面的工作经验，有全流程组织、筹划、策划、遴选节目、彩排、实施等多次校级晚会的经验可以借鉴，有做好文体部工作的基础；
2：我比较擅长调动团队积极性，这样就部门成员及学生们不积极参与活动的问题；我做过校级主持人，能掌控较大的活动场面，使得活动能顺利进行，达到预期效果。
五、外联部（负责高校交流、礼仪接待、拉赞助及协助商家开展活动）
尊敬的面试官，你们好，外联部是学生会重要的核心部门，结合我自身的情况，我觉得我能给外联部带来以下几点：
1：我负责过中学校庆的礼仪接待工作（或者接受过礼仪培训），有能力做好校际交流及各种活动的礼仪接待；
2：我高中毕业暑假期间，做过***销售，掌握销售技巧，有一定销售能力，有能力带领外联部很好去拉到活动赞助。
六、宣传部（负责高校各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递工作信息，对学生进行有效的思想教育的组织）
尊敬的面试官，你们好，宣传部是学生会喉舌部门，也是展示学生风采的窗口和平台，非常重要，我觉得我能给宣传部带来以下几点：
1：我的软硬笔书法非常好，我的文笔不错，能熟练使用PS等软件，能很好做好校园内的海报宣传等工作中；
2：我能熟练掌握新媒体（公众号、朋友圈、论坛等）渠道的运营技巧，能很好做好网络宣传工作。
3：创新意识强（举个栗子，以往的经历）
七、女生部（负责全校各学生分会女生部部门，各分会女生部应积极完成校女生部分配的任务）
尊敬的面试官，你们好，女生是学生的半边天，女生部工作做好了，学生会工作就完成一半了，所以非常非常重要，我觉得我能给女生部带来以下几点：
1：女生部是联系女生的纽带，我性格外向，擅长与人打交道，我有信心有能力与女生部伙伴一起与搞好全体女生的关系；
2：我有较强的组织能力，能组织丰富多彩的女生活动，让全校师生都在这些活动中认识到大学生活是绚丽多彩的(可以适当举两个创意活动的栗子)；
3:我是抱着服务女生部和全体女生的热情来面试的，我希望服务意识是我带给女生部的最重要的东西。
八、纪检部（学生会设立的监督机构）
尊敬的面试官，你们好，纪检部是确保全体同学有序学习生活的部门，非常重要，我觉得我的加入能给纪检部带来以下几点：
1：我的沟通协调能力比较强，纪检部的工作不可避免有同学不理解，遇到不配合争执情况，我可以发挥自己长处，及时解决问题；
2：我是抱着服务精神想加入学生会的，做好了为了做好工作二吃苦受累的心理准备，这些能帮我更好的完成纪检部的工作。
九、后勤部（学生会后勤工作）
1、我本人一直是一个特别心细的人，思考问题也想的比较全面，可以想到一般人想不到的点。这个特质可以帮助我再后勤部的日常工作中能为学生会其他部门提供更加细致入微的后勤服务。
2、我本人做事风格比较有条理，有能力厘清学生会各种日常活动的后勤支持，让后勤部提供更加高效的后勤支持。
3、我是一个热心的人，能在后勤部为大家做好后勤服务，这将是令我非常开心的工作。
面试前准备及面试注意事项：
（一）面试准备：
1、你把自身的优势、特点、人设往该部门的核心需求上靠，列出三个关键点一般就可以。说太多了，反而言多必失；
2、回答问题要分一二三点，有层次感；
3、说话一定要自信，说声音洪亮，吐字清楚，不要磕巴，带口头禅，比如太多嗯啊、然后、的话等等；
4、有问有答，每个问题回答2-3个关键点，有层次感和逻辑，忌挤牙膏式生硬回答；
5、全程面带微笑，回答完毕可以面带微笑，以上是我对某某问题的答案，谢谢。

以下是我最近针对同学们提问的答题，一定会对大家有帮助，需要请点击阅读，记得动动爪点赞哦亲们。

大一要不要重视学业？
大学四年不加入社团、学生会，不当班委，对以后发展会有不好的影响吗？

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_t243 · 2022-6-28 12:07:46

？？？
带来一个新鲜的血液。
带个一个新的苦力。
一般不会问这种问题。你工作后面试都很少有hr问这种问题。问这种问题的我不知道他是怎么想的？什么意思。

学生会面试，被问你能给部门带来什么，怎么回答？

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