加速！加速！上海期货公司复工复产最新动态来了

随着上海复工复产有序推进，部分金融机构工作逐步恢复正常。期货日报记者近日采访上海多家期货公司了解到，多数公司采取的是分批次、分阶段复工的方式，力保各项业务平稳运行。

5月18日，上海市发布《关于推进本市金融机构持续平稳运行更好支持经济社会发展的工作方案》（简称《方案》），公布了864家首批复工复产金融机构“白名单”，很多期货公司位列其中。

新湖期货董事长马文胜表示，公司5月初就开始着手准备复工方案，随着《方案》的发布，复工方案进一步细化。公司自2022年6月1日起，本着稳妥、慎重、有序的原则，分阶段、分批次进行复工，力求做到疫情防控和经营两不误。

目前，新湖期货实行半封闭式管理，总部员工原则上仍然以居家办公为主，符合“复工条件”的（非封控区、管控区）员工根据部门安排进行复工，驻守公司的关键岗位员工（除驻守机房的员工外），均撤离公司回家过端午节。

6月6日起，新湖期货交易、风控、结算、交割、客服、财务等岗位员工执行A/B岗分组现场办公，以上部门每个工作日确保一名员工晚上驻守公司以备应急。在返岗人员管理上，公司还制定了详细的复工复产流程，对通勤交通、衣物准备、就餐、核酸要求、办公室场所管理等都做了详细的说明和流程宣导。

5月30日，接到海通证券《关于上海地区各单位6月1日起现场办公安排的通知》后，海通期货疫情防控领导小组立刻召开专题会议，研讨公司复工方案，随即根据最新防疫政策修订完成《公司新冠疫情防控工作预案》。5月31日，海通期货发布通知，分三个阶段逐步恢复公司正常办公，并要求各部门根据疫情形势对到岗人员安排进行动态调整。通知发出后，各部门闻令而动、各司其职，按各阶段复工任务确定复工人员名单。

此外，海通期货还先后采购了口罩、防护服、面罩、手套、抗原试纸、消毒洗手液等防疫物资，积极落实返岗人员查验机制，确保公司各项运营平稳顺畅。海通期货将复工分为三阶段：第一阶段人员最小化办公，以替换驻守人员为主；第二阶段各部门根据防控预案实行A/B岗轮岗办公；第三阶段若无特殊情况全面恢复正常办公。目前，按照既定方案，公司正处于复工第一阶段。

作为东方证券子公司，东证期货在收到母公司下发的复工通知后，按照“工作必需、最低配置、业务连续、有序放开、严格管理”的原则开展复工复产工作。东证期货运营保障部门大部分都在上海本地，封控期间近20位员工驻守公司，确保了封控期间公司基础运营工作。5月31日，驻守公司的员工提前在公司进行了消杀工作，6月1日研发部门的同事以及交易、运营等部门的大部分员工已经复工，第二阶段是端午节后全面复工。

为保障员工的健康，在端午节期间，东证期货所在大楼进行全面消杀、清洁，并开展设备检修、绿化修整等复工复产前的准备工作；计划安排员工错时错峰上下班，原则上不乘坐公共交通工具。公司还准备了充足的消杀以及抗原等防疫物资，确保员工身体健康，并继续完善“现场+远程”办公保障机制。

目前，东证期货要求公司各部门充分做好部门复工及应急预案，落实主体责任。现场落实半封闭式管理，办公期间全程佩戴口罩，继续暂停接待、拜访活动，推进线上办公，非必要不组织线下会议，中后台核心岗位员工分批次返岗，其余的仍以居家办公为主，各项工作、业务正常推进。

为了提高员工积极性，东证期货首席风险官裘凌表示，他们将提供必要的防护物资和措施，打造安全舒适的办公环境，并要求部门负责人通过适当的沟通渠道和方式，了解员工情绪状态，同时通过组织开展多形式、多类型的线上娱乐活动，提升员工的归属感；持续开展专业技能培训，组建内部培训讲师队伍，引入外部专业课程，引导员工积极学习充电，提高自身专业技能。

疫情期间，海通期货坚持疫情防控和经营发展两手抓、两不误，不断提升员工的适应性和积极性；多次组织线上集体活动，也通过线上例会、电话沟通等方式了解员工居家情况，如有困难公司尽力帮助解决，疫情隔离不隔爱，通过以上举措进一步增强了团队的向心力和凝聚力。

当前，海通期货工作主要从以下三个方面着手：一是严格做好办公场所疫情防控。二是加强人文关怀和心理疏导。通过适当的沟通渠道和沟通方式，掌握员工情绪状态的变化，逐步回归正常办公模式。三是梳理工作任务目标。员工结合自身工作情况，梳理量化因疫情搁置的工作任务，设立明确时间节点，提高工作效率。

本文源自期货日报