金融销售工作越做越枯燥，虽然销售提成多，不过没有业绩的 ...

该不该换工作，可以综合理性和感性2个方面来考虑。理性是能赚到钱就该坚持下去，毕竟诗和远方的背后，都是柴米油盐；感性是喜欢就干，不喜欢就换，正所谓兴趣是第一驱动力。
做销售，不一定一开始就需要兴趣，因为当你逐渐了解销售这个工作之后，会对它越来越感兴趣。但是做销售，一开始肯定需要有一个驱动力，才能做得下去。
出业绩的本质，是你做的销售工作是正确的，符合业绩产生背后的逻辑，才以业绩的方式给予你肯定。这也能解释为什么有的人明明很努力，却始终没有什么结果。有的人像是在打酱油一样轻描淡写，业绩却非常不错。原因不是前者运气差，后者运气好就能强行解释的。只能说明，前者的努力不够正确，白白浪费了时间和精力，后者对销售业绩这个事件的理解更加充分，才能展现出四两拨千斤的效果。
简单点说，销售业绩的逻辑，就是搞定人，做对事。搞定人是第一位的，只有把人搞定了，才能把事情做对。具象点说明，像楼主的金融销售工作，如果对方在不信任你的情况下，你强行说服对方买金融产品的概率极低。只有在足够了解对方信息的前提下，掌握对方的兴趣点加以展开话题，取得对方的基础信任，再寻找合适的契机向对方介绍金融产品。这套流程走下来，成交的概率会大大增加。
最后说一句，生活不易，工作且行且珍惜。倘若还想坚持做金融销售，遇到不懂的地方或难题，可以私聊咨询。