<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);"> 前段时间在寻找实习单位，海投简历以后感觉反向极小，个人感觉简历的撰写是用人单位对你的第一印象，特此查阅资料序寻找相关资料做次总结。</p>
<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);"> 如果没法通过技术面试，那么候选人尚且能收集面试题，回家继续准备，毕竟他和面试官也交流过，也不算没收获，但对于这些没法通过筛选的简历，简历的主人往往是无从得知的（公司不会主动通知），所以他们依然会混混沌沌，可以预想，在不短的未来，他们依然无法得到面试机会。</p>
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<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);">本文就将从资深面试官的角度，和大家分享一下写简历和发送简历的经验。本文的内容是根据java web轻量级开发面试教程改编的，下面是正文。</p>
<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);">不知彼而知己，一胜一负，这句话能很好地反应当前大多数程序员投简历找工作的现状。</p>
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<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);">目前不少比较初级的候选人根本是通过广发简历以求得到面试乃至跳槽的机会，殊不知这种不清楚面试关键点和不分析公司具体招聘需求的做法不仅会降低找到好工作的效率，更会让大家和一些心仪的公司失之交臂，从而只能“凑合”地进入一个能满足自己工资要求的一般公司。</p>
<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);">简历的作用在于向招聘方展示你和这个岗位的匹配度，从而去争取面试机会，仅此而已。不过我见过不少候选人的简历非常花哨，篇幅也比较长，但在其中却很难看出他能胜任这个岗位。</p>
<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);">要知道，招聘方只能从简历开始了解到候选人的信息，所以简历不用面面俱到，简明扼要地列出应聘方关心的要点即可；也不用千方百计地在格式上费脑筋，能让招聘方感到一目了然即可。</p>
<h2 style="margin-top:20px;margin-bottom:20px;font-weight:400;line-height:inherit;font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;color:rgb(51,51,51);background-color:rgb(255,255,255);"><span style="font-weight:600;">1. 简历中应包含的要素，一个都别落下</span></h2>
<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51,51,51);font-family:'-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'PingFang SC', 'Microsoft YaHei', 'Source Han Sans SC', 'Noto Sans CJK SC', 'WenQuanYi Micro Hei', sans-serif;font-size:14px;background-color:rgb(255,255,255);">在筛选简历时，招聘方往往需要从大量的简历中找到值得面试的（这个比例起码是5比1），所以停留在每份简历上的时间不会很长。</p>
<p style="line-height:1.5;margin-bottom:20px;color:rgb(51 |
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