入行须知：券商营业部职员的晋升之路是怎样的？

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天一助教老师

每年都有一批又一批的证券从业新手进入行业，摩拳擦掌，梦想着自己也能一展拳脚，从温饱奔向小康。有梦想是对的，但一定要提前知道通往梦想的路径是怎样的，不然花费了大量的时间和精力，回头一看，原来你和梦寐之地背道而驰。

今天小编来和大家来说说券商的晋升之路，感兴趣的小伙伴们要认真看哦~

证券公司招聘时大部分招的都是客户经理。准入门槛很低，只要有证券从业资格证就行了。

客户经理的主要工作职责是：1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；
3、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
4、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品等。

晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。

大部分小伙伴毕业后拿到一般从业证书，最先做的就是客户经理的工作。就算是有关系，一般也是要从基层做起的~能力强的人在做这些基础工作时，优势就会逐渐凸显出来，比如沟通能力，协调能力，处理问题的能力等等，客户多且维护的好，业绩当然不会差，拿到的佣金自然也不会少。

领导看到你的业绩突出，能力超群，当然也会提拔你，晋升就顺理成章了。

另外就是证券公司后台岗位包括综合，柜台，行政，风控，投顾，稽核等等。有些岗位不只要求有证券从业资格，还需要一些专项从业证书，比如投资顾问资格证，分析师资格证等。但招的人少且一般都要求有工作经验，所以这些岗位基本不招，都是从公司内部选拔出来的。

后台的岗位要求有一定的工作经验，刚入职的小年轻只能靠“熬时间”，当然了，从入行开始你就要有计划有目标，朝着目标不断努力，否则就是浪费时间。

晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。

大致了解了券商内部的晋升机制，小伙伴们有明确的职业规划了吗？可能有些小伙伴会在心里嘀咕，想在券商混得好，没有后台谈何容易！其实小编听过无数这样的言论，但也请大家记住一句话，你越强大，世界就会越公平。所以，你只管努力，剩下的交给运气就行了~

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