微软的劳务派遣员工福利待遇和正式员工有哪些差别？

刚从微软面试回来，不是研发职位，是其他职能部门的职位。之前猎头没有讲清楚这个职位是劳务派遣，跟部门经理聊的时候才知道。他们好像很关心我对这个是否介意。猎头后来有讲差别，主要说是在薪资上，派遣的是12薪+bonus，正式的是13薪+bonus，当然正式的base和bonus rate要高很多。除此之外，还有什么福利待遇上的差别吗？比如公司有组织outing，年会，或者一些特殊活动，派遣员工有资格参加吗？

还有据说职能部门（比如marketing,sales,finance这些）只有经理级别以上才会是正式员工，是这样吗？是不是派遣员工在微软还蛮普遍的？

有关回应 · 2021-5-16 19:48:06

看样子你是不了解所谓的“劳务派遣”，绝不是简单薪资待遇有差别。那就解释详细一点。
@可可苏玛提到了FTE，这个全称是Full Time Employee，也就是正式员工，微软的正式员工是蓝色工牌，微软通过外服雇佣，签的是微软正式劳工合同。
而你猎头给你推荐的劳务派遣，其实不是微软正式员工，而且跟一个第三方公司签订合同，而这个第三方公司再来承包微软的项目。简单来说，这种方式的员工，是为微软工作，而不是在微软工作。与FTE区分开，我们称这种员工为Vendor。因为此类员工一般也有需要进入微软办公室和使用微软设施和办公环境，微软仍然会给Vendor派发工牌，是橙色。
为什么会有Vendor存在，是因为以下几点：
1. 某些职位由于其本身特性对于微软来说承包给第三方比自己雇佣更简洁高效，例如食堂阿姨，清洁工等。直接整个打包给第三方，由第三方公司雇佣，用人会更为简洁高效。当然题主职位应该不是这种情况。
2. 短期项目，比如一个需要尽快上线的一个小应用。外企雇人是个很长的流程，而且项目结束后很难遣散正式员工。这样与其自己雇人，不如承包出去。
3. 微软对于FTE的要求是能在给微软带来有创新价值的新东西的。但总有些日常工作或者重复性劳动的东西存在，这时候团队里会需要Vendor来帮助做这些事情。

Vendor职位，还有On site和Off site的区别，其实就是是否跟FTE在同一个工作环境办公的区别。微软可以允许Vendor和FTE使用同样的办公室和资源，但也有时候是整项目外包给第三方公司建立一个单独的办公室，这样的Off site员工是无法进入微软的设施的。

简单提炼一下需要关注的地方，供题主参考，以用来和猎头交流：

On site和Off site，最好是前者，因为可以从最近处接触到微软员工看到他们是怎样工作的，这绝对对以后的发展有很大好处。Off site的话，请想象一下被拉练到鸟不拉屎地方做封闭开发的码农。实际上除了做出来的产品会被微软所用外，你得不到任何微软的资源和好处。
多了解一下要加入的团队和团队Lead，以及进入后要干的工作。微软内部每个团队风格不同，有些团队会把Vendor当后备FTE使用，按照FTE的标准来要求Vendor并培养，有些则完全把Vendor当工具用。对于有意加入微软但又不是出身一个牛B学校牛B导师又没有内推的毕业生来说，通过Vendor之路走向FTE加入微软几乎是唯一可行的路了。其实这个可以在每轮面试的时候直接问面你的FTE，例如以后做什么，发展空间如何，有没有可能转FTE之类的。
是否长期的项目，这个关系到项目结束是不是会走人的问题。其实这问题也不用太关心，微软内部都2年一大Re-ORG，几个月就一小的。FTE换团队换工作都勤的和换衣服似的。
了解一下承包的第三方公司。这个原因是薪资福利都是这个公司给你的而不是微软给你的。这个公司本身的风格就决定了它能给你多少钱。
至于其他outing年会啥的，也是取决于你加入的微软团队的风格，我见过啥事都不带Vendor的团队，FTE出去玩Vendor在家干活，也见过对Vendor非常好的团队，所有活动都带上Vendor玩。跟对一个好Lead比啥都重要。

我能说的是去微软做Vendor相当普遍，有些还相当有前途。这种职位要不要apply完全看你自身的要求和你对自己未来的规划。事实上有人妖魔化Vendor也有人觉得Vendor是往更高发展的敲门砖，最后要不要其实和你其他求职一样，关键看加入的是什么团队跟什么人工作做什么事。

有关回应 · 2021-5-16 19:48:07

住宅公积金不是强制交纳的。单位福利好，情愿给你上就上，不情愿就不上。可假如你们单位内部同岗位职工有上有不上的，你就能够“以同工同酬”的名义要求差遣公司给你上公积金。我最近在上外包效劳的相关课程，依据法律规定是必须要和fesco签的，然后作为fesco的职工差遣到外企工作，工资待遇上会比正式职工低一些。不过好好尽力的话开展仍是很不错的，经过外包也能够算是进入外企一种途径，咱们训练课程的一个老师最初也是做外包的，不过半年就转正了，要自己加油啊

有关回应 · 2021-5-16 19:48:08

微软的FTE挺难的，之前认识一个M工作了5年才转成FTE。

然后福利什么的，这么说吧，有时候我们会在新闻上看到微软给员工发Surface、发Windows Phone，这些东西都是只发给FTE哦。

另外，能成为FTE真的挺好，听说，如果微软FTE员工所在国发生战乱，微软会考虑将FTE员工接到美国。

有关回应 · 2021-5-16 19:48:09

其实很简单，vendor不是微软员工。然后再加上在ms做vendor的各种好处。

有关回应 · 2021-5-16 19:48:10

【组织outing，年会，或者一些特殊活动】... 你关心这些多过salary base?

微软的劳务派遣员工福利待遇和正式员工有哪些差别？

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