成都玖锦科技有限公司招聘信息
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岗位推荐
NO.1 系统总师（薪资范围：20K 起）
工作职责：
1.10 年以上工作经验，具有全面的射频、数字和信号处理专业背景；
2.具有电磁环境构设或复杂电磁环境系统搭建经验者优先；熟悉雷达、通信、电抗领域的装备特性；
3.具有装备交付技术负责人经历；
4.具备极佳的沟通能力，能够灵活应对甲方、测试机构、竞争对手、内部人员等。
NO.2 射频工程师（薪资范围：15K-30K）
工作职责：
1.根据需求制定微波射频仪器仪表的可实现方案，并落实到产品研发中；
2.负责射频微波仪器仪表的通道设计、器件选型、原理图和 PCB 设计、单元调试、问题定位等；
3.负责上述产品的技术创新与改进，持续提高产品竞争力。
任职要求：
1.精通高频电子线路，微波技术，电磁场与电磁波射频基础知识，熟练使用至少一种射频仿真软件；
2.具备放大、混频、滤波等射频电路设计能力，有宽带射频接收/发射电路开发经验者优先；
3.五年以上产品研发经验，电子、通信、雷达、射频仪器仪表相关行业；
4.具有至少一款微波射频相关产品的架构设计经验；
5.精通频谱分析仪，矢量网络分析仪，矢量信号源等专业测量仪器的使用；
6.乐于钻研思考，工作积极主动，具备团队意识。
NO.3 算法工程师（薪资范围：15K -30K）
工作职责：
1.算法预研，以及负责算法性能评估；
2.完成信号处理的 matlab 仿真设计，并给出报告；
3.指导 FPGA 实现，或者完成 C/C++代码移植。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子、计算机或相关专业，两年以上工作经验；2.精通 matlab/simulink，C/C++；
3.具有扎实的通信、数字信号处理的理论基础；
4.精通常用的调制解调（如 PSK，QAM，MSK，FSK 等等）、扩频跳频、OFDM、雷达方面等方面的任意一种；
5.具有微波射频基础，较强的数学矩阵基础；
6.具有独立建模和优化能力；
7.具有较强的分析、研究和解决问题的能力；
8.具有信号处理算法实现方面的工作经验优先；
9.熟悉 2/3/4/5G、wifi 等通信协议者优先。
NO.4 FPGA 工程师（薪资范围：15K-30K）
工作职责：
1.参与产品系统方案研讨、设计、评审，协助信号处理系统方案设计，完成产品的 FPGA 实现方案；
2.根据产品需求完成算法仿真、逻辑设计以及调试工作；
3.配合产品的技术创新与改进，持续提高产品竞争力；
4.编写 FPGA 开发的相关设计文档；
5.配合硬件调试和整机调试。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子工程、信号处理、通信工程、数学、计算机相关专业；
2.两年以上 FPGA 工作经验，有信号处理工作经验者优先；
3.三年以上电子、通信、雷达、射频仪器仪表相关行业研发经验；
4.精通 FPGA 开发软件，熟悉信号处理算法，能使用示波器、逻辑分析仪等调试设备；
5.熟悉 FPGA 内部结构，掌握 Verilog/VHDL 程序设计语言或其它逻辑设计语言；
6.熟悉各种高速传输接口设计，如高速 AD/DA、JESD204B、DDR、PCIe、SATA、Ethernet、Aurora 等；
7.熟悉 FPGA 数字中频相关理论与实现，如悉多相滤波器、数字上下变频、调制解调、信号产生与分析等；
8.熟练使用 ISE 、 vivado 、 quartus 、 modelsim 、 matlab 等软件，以及
Tcl/Shell/Python 等脚本语言；
9.精通射频测量仪器、雷达或通信系统的数字信号处理。
NO.5 结构工程师（薪资范围：10K-20K）
工作要求：
1.丰富的装备（电磁环境构设设备）结构设计经验；
2.熟悉全套 GJB150A-2009 标准，参与并负责过微波射频类装备的设计、测试和验收；
3.负责电子仪器整机、模块级产品结构方案设计；
4.整机、模块结构详细设计、外观设计及图纸制作、相关技术文件编写；
5.负责解决项目产品化过程中的结构问题；
6.进行热设计、防尘、降噪、防腐设计应用；
7.进行电磁兼容（EMC）防静电（ESD）设计应用。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械设计或电子结构设计专业，五年以上工作经验；2.熟悉电子产品的结构，熟练使用 solidworks 等工具；
3.有 PXI/PXI-E 模块结构开发、射频模块结构设计经验者优先；
4.对电磁屏蔽及散热处理有丰富的经验，对 EMC，ESD 处理有丰富经验；
5.熟悉铝合金等材料特性，熟悉钣金工艺及机加工工艺；
6.具有较强的外观设计能力，工作严谨细致，良好的团队沟通。
NO.6 软件测试工程师（薪资范围：8K-13K）
工作职责：
1.参与软件需求分析；
2.参与软件测试计划的编制和更新；
3.搭建软件测试环境；
4.设计及编写测试项、测试用例，编写测试报告；
5.执行软件测试、提交 Bug 单并及时反馈测试进度、沟通测试问题；
6.测试软件度量数据搜集；
7.配合研发项目组复现和定位问题；
8.参与软件测试用例、测试报告等的评审。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子、测试计量、软件等相关专业；
2.3 年以上软件测试经验，有大型项目软件测试经验；
3.具有通信行业相关、电子产品、仪器仪表等的软件测试经验；
4.熟悉 Python、C 等任一编程语言并能进行测试脚本编写；
5.熟悉常用射频电子测量仪器的原理与使用。
NO.7 软件工程师（C#/WPF）(薪资范围：10K-20K）
工作职责：
1.统筹软件开发及设计，负责产品准时高质量的完成交付；
2.根据仪器系统的软件设计要求设计架构和梳理软件功能需求；
3.负责系统的软件界面的设计、实现、调试；
4.负责需求、设计、用户手册等相关文档的编写。
任职要求：
1.3 年及以上 C#开发经验,有 C/S 编程经验；
2.熟悉 WPF 的设计，至少两年以上的 WPF 设计经验；
3.有良好的界面设计功底，实现复杂界面交互,完成产品界面美化、优化；
4.熟悉关系型数据库，如 mysql,sqlserver,oracle；
5.具有微波射频、雷达、无线通信、仪器仪表等行业知识者优先；
6.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力。
NO.8 软件工程师（C/C++）（薪资范围：10K-20K）
工作职责：
1.公司自研设备驱动及应用程序开发；
2.配合硬件完成模块单板测试；
3.相关文档的编写。
任职要求：
1.2 年以上 C/C++语言开发经验,扎实的 c/c++基础和“数据结构及算法”基础；2.熟悉 Visual Studio 开发环境；
3.熟练动态库、Windows 服务编程、网络编程、串口编程、组件 ActiveX 等常用技术；
4.熟悉线程间通信、同步原理，有多线程编程经验；
5.有良好的编码习惯，熟悉软件开发流程；
6.累计 5 万行以上 c/c++实际代码编写调试经验；
7.有如下经验者优先：
有射频仪器（如频谱分析仪、信号源、矢网分析仪等）开发经验；有数字信号处理算法开发经验；
8.做事积极主动，具有很好的团队合作意识。
NO.9 软件工程师（QT）（薪资范围：10K-20K）
工作职责：
1.统筹软件开发及设计，负责产品准时高质量的完成交付；
2.根据仪器系统的软件设计要求设计架构和梳理软件功能需求；
3.负责系统的软件界面的设计、实现、调试；
4.负责需求、设计、用户手册等相关文档的编写。
任职要求：
1.熟悉 C/C++语言，2~3 年 C/C++开发经验，至少两年以上 QT 界面开发和系统架构搭建经验；
2.深入理解 QT 底层实现机制，熟练掌握 QT 库各控件使用及架构及多线程技术， 熟悉 QSS；
3.精通 QT 应用程序图形界面开发，能用 QT 实现复杂界面交互,完成产品界面美化、优化；
4.具有微波射频、雷达、无线通信、仪器仪表等行业知识者优先；
5.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力。
NO.10 硬件工程师（薪资范围：12K-24K）
工作职责：
1.承担数字中频类单板硬件详细设计方案、器件选型；
2.原理图设计、PCB 设计质量检查，BOM 制作，单板调试及配合系统联调；
3.负责已有产品性能提升、新增功能设计、问题定位解决；
4.参与公司硬件平台相关新技术预研及验证；
5.负责项目相关文档撰写和维护；
6.负责领导交办的其它事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、通信等相关专业；2.熟练使用 Cadence 设计软件；
3.熟悉 Xilinx 系列 FPGA，有相关的设计、调试经验；
4.熟悉高速数据采集系统的硬件设计，对 ADC/DAC 有一定的设计和分析能力， 具有高速 ADC/DAC+FPGA+DSP 硬件平台设计经验者优先；
5.熟练掌握模数混合电路设计，有相关设计调试经验；
6.能够熟练阅读和理解英文资料；
7.有仪器仪表、通信无线基站收发信机、雷达接收机及软件无线电相关硬件设计、调试经验者优先；
8.有嵌入式系统相关硬件设计、调试经验者优先；
9.有 PCIE、SRIO、SATA、JESD204B 等高速接口电路设计调试经验者优先。
NO.11 NPI 硬件测试工程师（薪资范围：8K-13K）
工作职责：
1.负责项目板级到整机的硬件指标测试方案设计，配合软件工程师开发自动化测试工具及验证；
2.对硬件设计提出生产相关的建议，如测试点的增加，测试接头的选型；
3.配合开发工程师总体联调板级到整机；
4.总结硬件问题和跟踪；
5.能独立解决产品在生产中的问题和产品质量的跟踪；
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子技术、微波技术及相关专业，3 年以上工作经验；
2.熟悉常用射频电子测量仪器的原理与使用；
3.掌握功能测试方法和技术、熟悉测试理论；
4.熟悉 RF 微波相关知识；
5.学习能力较强，具有良好的逻辑思维能力；
6.工作细致认真，有责任心；具有较敏锐的洞察力能善于发现问题、提出问题；具有良好的沟通能力和团队合作精神。
NO.12 微波工程师（薪资范围：15K-30K）
工作职责：
1.参与新项目需求分析和微波、射频通道选型、设计、开发工作，负责新项目规格与指标确认；
2.设计文档的编写，部门安排的其他相关工作；
3.负责开发设计的微波、射频通道产品的样品制作、试生产及批量生产前的相关技术转移。
任职要求：
1.本科及以上学历，电磁场、微波技术或相关专业；
2.3 年以上微波、毫米波射频部件、组件设计经验，熟悉所设计的产品在通信、雷达、电子对抗、技侦等领域的应用；
3.熟悉微波、毫米波有源或无源部件、组件的设计和调试，如收发组件、上下变频组件、信道选择组件、频率源组件和接收机等；
4.熟悉裸芯片电路设计和微组装工艺特点；
5.具备微波、毫米波部件、组件设计新技术、新工艺的学习和掌握能力；
6.熟悉电子领域模块、组件的指标体系，并具备较强的与专业客户需求沟通和项目分解能力。
NO.13电源工程师（薪资范围：15K-30K）
工作职责：
1.完成 AC-DC、DC-DC、ATX、插卡式等电源电路原理设计、器件选型、PCB 布局；
2.完成电源产品的调试和系统适配；
3.编写相关过程文档及调试、测试记录。
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、应用电子等相关专业；
2.熟悉开关电源建模和设计的基本理论；
3.3 年以上的电源开发经验，包括电路仿真、器件选型、PCB 布板及功能调试等；4.熟练使用 Protel、Cadence 等设计工具。
NO.14 微组装操作员（薪资范围：5K-9K）
工作职责：
1.负责芯片、电路片的粘接；
2.负责芯片的共晶；
3.负责腔体、电路片等的清洗；
4.按照生产工艺文件完成本工序的焊接与装配工作；
5.按装配图纸及明细表的要求进行装配；
6.按生产计划按时按质量完成生产任务；
7.工作现场的清洁、整理，对仪器仪表的日常保养。
任职要求：
1.中专以上学历，电子方向专业；
2.熟悉产品图纸、工艺文件、熟悉基本仪器的使用；
3.熟悉电子元器件，具有丰富微组装经验者优先；
4.熟练操作金丝焊机、微隙焊机的优先；
5.具有强烈的质量意识和严谨的工作态度，能适应高强度工作。
NO.15 调试工程师（薪资范围：4K-8K）
工作职责：
1.按照调试说明对产品进行调试工作；
2.记录调试过程中的数据，并将问题点汇报上级；
3.将调试过程中可改进的地方进行记录，并提供合理或建议；
4.协助文件编辑同事，完成文件的修订汇编工作。
任职要求：
1.大专学历以上，电子类专业，一年以上相关工作经验；
2.掌握数模电路分析，熟悉电子元器件基本性能，能使用测试仪器；
3.工作积极认真，能有效的完成上级交代任务，认同公司理念。
NO.16电子装配工（薪资范围：4K-8K）
工作职责：
1.按图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求进行生产活动；
2.合理安排工作进度保证生产计划按时完成；
3.保证焊接产品符合相关质量要求；
4.按操作规程操作设备，监视设备运转情况发现问题及时上报；
5.定期对生产设备及仪器进行日常维护、保养，清洁；
6.合格品、待处理品按照公司相关规定分类存放；
7.生产记录数据填写真实完整。
任职要求：
1.高中及以上学历，受过锡焊方面的培训，2 年以上锡焊生产工作经验；
2.熟悉锡焊生产装配工艺、对公司产品有一定了解；
3.熟练掌握各种锡焊工具使用，具备良好的锡焊基本功。
NO.17 综合管理部副经理（薪资范围：8K-15K）
工作职责：
1.负责建立健全公司人力资源体系，完成并落地人力资源规划，为公司实现战
略目标提供高效、安全的人力资源支撑。
2.负责牵头搭建公司薪酬、绩效制度及体系并进行实施，建立公平高效，以目标为导向的的薪酬福利机制；
3.负责建立高效的政府关系网络，不断完善与政府机构沟通机制；为公司持续发展提供公共关系支持与保障；
4.负责公司内、外部各项会议、接待组织，政府部门、合作伙伴、物业等外部关系维护；
5.负责企业文化建设，开展员工活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
6.负责主持行政工作的全面开展，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内各项工作；
7.负责管理公司各项行政后勤、品牌宣传、平面设计等事务；
8.负责公司办公条件的优化和调整工作；
9.负责公司办公用品采买、文件管理、印章管理、证照管理、车辆管理等各项行政事务工作的有序进行；
10.完成公司上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、公共关系等相关专业；通信、电子、计算机等相关科技行业优先考虑；
2.8 年以上行政人事工作经验，有过 200 人以上公司的薪酬绩效体系建设的实战经验；
3.熟悉政务接待流程，有政府接待工作经验，对项目申报流程熟悉；
4.熟悉政府相关职能部门体系和主要部门的工作流程；
5.良好的书面及口头表达能力；良好的政策敏锐度和政策分析能力；
6.有处理突发事件的能力。
NO.18 销售工程师（华东区）（薪资范围：5K-15K）
工作职责：
1.针对仪器仪表项目及基于仪器仪表的系统化解决方案独立开展业务，在上级的指导下完成既定销售目标；
2.充分了解客户需求，积极采取行动创造商业机会，向客户提供测试测量产品、解决方案、解决测试问题的方案及服务等；
3.学习、了解指定产品（仪器仪表、设备）的性能、应用、价格、目标客户，进行客户开发和市场开拓；
4.负责产品的售前服务工作，进行前期客户拜访、产品宣传、技术咨询与沟通， 并进行相关项目投标、合同签订等工作；
5.负责已签订合同的执行和相关售后工作，推进合同履行、货款回收，及时安排订货、协助交货，维护客户关系；
6.进行定期的市场检查、分析和评估，收集任何能够帮助公司争取项目的市场信息；
7.执行上级领导的工作安排并按时向上级领导汇报工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子工程、射频微波、通信、信号处理、光电、自动化、仪器仪表等理工科专业；
2.具备电子测试测量仪器仪表相关知识基础，英语读写能力良好；
3.3 年以上电子测试测量仪器仪表行业销售工作经验，有行业项目客户及相关业绩的优先；
4.语言表达能力强，能独立进行客户沟通工作及商务谈判，具有良好的团队协作精神；
5.学习能力强，有挑战精神。具有较强事业心，良好的人际沟通和团队合作精神， 对销售工作有高度热情，愿意在此类型岗位上长期发展；
6.自信、性格开朗、应变能力及承压能力强，能适应经常性出差。
NO.19质量测试工程师（薪资范围：6K-12K）
工作职责：
1.负责项目研制过程中的质量测试和质量把控；
2.负责项目研制过程中的各类试验；
3.负责项目产品出厂检验、用户验收、军检等交付活动。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备 3 年以上测试经验，熟练使用频谱仪、矢网、示波器等仪器；
2.具备一定文字功底，能编制试验大纲、测试大纲、验收大纲、测试验收记录等文档；
3.熟悉 GJB150、151、152 等一系列试验要求；
4.熟悉装备定型、试验流程；熟悉装备提交、交付流程。
NO.20测试工程师（硬件）（薪资范围：8K-12K）
工作职责：
负责项目测试工作，独立完成软件测试、系统性能指标测试，输出测试报告。任职要求：
1.熟悉常用射频电子测量仪器的原理，具备射频相关产品测试经验；
2.掌握功能测试方法和技术、熟悉测试理论；
3.熟悉射频、微波相关知识；
4.具有较敏锐的洞察力，善于发现问题、提出问题，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
NO.21技术支持工程师（薪资范围：8K-16K）
工作职责：
1.负责分解销售团队反馈的测试测量需求，完成方案编制、客户对接和需求导入等工作；
2.负责管理解决方案项目，完成系统设计至产品准时、高质量交付的全过程；
3.负责组织项目软硬件功能模块的集成、调试及设计文件、过程文档编制。
任职要求：
1.本科及以上学历，信息工程、电子信息工程、电磁场与微波等专业；
2.应届毕业生或从事电子信息行业 5 年以上工作经验者；
3.熟悉信号源、信号分析仪、网络分析仪、示波器等仪表的基本原理，并能熟练操作电子测量仪表；
4.熟悉常用电子元器件的关键指标和测试方法，如放大器、混频器等；
5.熟悉微波通道、模块的关键功能指标和测试方法，如具备射频发射通道的设计和调试经验；
6.具备复杂电磁环境、侦察识别、雷达或电子对抗等领域的测试测量经验；
7.具备测试测量领域解决方案编制、实施和交付经验。
NO.22 客服主管（薪资范围：6K-8K）
工作职责：
1.协助公司建立健全客户服务体系及相关制度、工作流程；
2.负责接听 400 服务热线电话，解答用户咨询，及时传递信息，安排售前售后服务；跟进处理客户投诉问题；
3.定期完成客户回访工作，跟踪维护重点客户，传达客户意见及建议，建立客户回访档案；
4.统计、分析客户咨询的内容、反馈的产品质量信息，并及时反馈给公司相关部门；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，5 年以上电子信息行业相关客服工作经验，2 年以上管理经验，仪器、通信、电子、计算机等相关科技行业优先考虑；
2.普通话标准流利、擅长沟通、反应灵敏，热爱话务工作；
3.较强的团队合作意识。
NO.23 质量副经理（薪资范围：8K-12K）
工作职责：
1.负责按照 GJB9001C 建立、维护公司 GJB 质量管理体系；牵头策划、组织质量体系外审，并承担部分体系文件的编制、准备工作；负责 ZC 资格的维护、扩项工作；
2.负责公司相关资质的取证和维护；
3.负责公司内部质量体系的运行，组织质量评审、内审等工作；负责质量体系运行过程的问题跟踪、归零等工作；
4.负责公司标准化体系建设,组织贯彻现行有效的国标、行业标准等,编制和修订内部技术管理标准及工作流程,并对标准的贯彻和执行实施监督；
5.负责计量器具管理及维护，制定送检计划。
任职要求：
1.大专及以上学历，电子、微电子、工业自动化或机电一体化相关专业；
2.5 年以上 JP 行业工作经验、GJB 质量管理体系运行经验；
3.独立从事或经历过 GJB9001C 认证、ZC 资格取证工作、BM 资格取证工作；
4.熟悉 GJB9001C，熟悉项目设计开发流程，熟悉软件开发流程，了解可靠性、维修性、测试性、环境适应性等六性工作、电磁兼容性相关要求；
5.有微波射频、频谱监测、雷达、电子对抗等行业经历者优先。
NO.24标准化工程师（薪资范围：6K-10K）
工作职责：
1.负责公司标准化体系建设,组织贯彻现行有效的国标、行业标准等,编制和修订内部技术管理标准及工作流程,并对标准的贯彻和执行实施监督；
2.负责技术文件的编号、登记和发放,协助完成资料档案管理等其他事项；
3.负责产品设计图纸、各类技术文件和内部标准的标准化审查；
4.负责协调解决项目研制过程标准化相关问题,参与项目研制标准化相关技术管理工作；
5.负责对公司人员进行标准化宣贯、培训。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备 3 年以上体系及标准化工作经验；
2.熟悉 GJB9001、ISO9001 质量管理体系；
3.熟悉射频产品研制过程,对产品标准化管理，技术状态管理较为熟悉。
NO.25检验员（薪资范围：4K-6K）
工作职责：
1.负责产品检验，包括进货检验、工序检验、过程检验、成品检验、出厂检验；
2.负责生产过程质量控制：工艺文件执行、图纸执行、6S 执行；
3.负责抽检不良的异常，反馈与跟进。
任职要求：
1.具备 3 年以上电子产品专业基础知识；
2.具有微波行业检验从业经历，会使用常用微波测试仪器；
3.了解电子产品装配焊接的基本工艺要求，能识读焊接装配图及相关工艺文件；
4.能看懂机械结构图，熟练使用卡尺。
NO.26 采购专员（薪资范围：5K-7K）
工作职责：
1.负责公司产品电子类、机加类物料和外协加工采购的相关事宜，保障物料准时交付；
2.分析物料采购价格，协助制定采购方案，负责物料进行评审及后续处理、跟进等；
3.负责跟踪落实供应商交货进度，确保及时到货；
4.建立和维护供应商关系，保证产品质量和成本控制；负责开拓新供应资源，优化供应渠道；
5.执行采购成本降低方案，并提出合理化建议，对供应商现场考核时的协调、沟通工作；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1 本科及以上学历，工商管理、经济管理或企业资源计划管理相关专业，理工科电子专业优先；
2.3 年以上采购的工作经验，熟悉供应商管理，拥有一定的成本控制、质量管理、采购管理以及价格谈判方面的经验；
3.熟悉微波射频类的机加件、钣金件、电子产品及电子元件，并有电子产品大宗采购经验；
4.具备成本控制的背景与实操经验，能够进行产品价格分析，完成采购成本目标；
5.责任心强，善于沟通，具有较强的谈判及议价能力。
NO.27微波调试员（薪资范围：5K-7K）
工作职责：
1.负责微波射频产品调试及测试。
2.根据输入文件完成产品各类试验，包括高低温、振动、冲击等。
3.领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1.大专以上学历,电子信息工程、自动控制、微电子、微波射频等相关专业。
2.具有微波产品相关领域 2 年及以上的工作经验。
3.具有独立承担产品的调试测试的能力，具备一定的分析、解决问题的能力，处理现场一般的生产问题。
4、能理解基本的电路原理图，能熟练使用频谱分析仪、网络分析仪、矢量分析仪等。
5、具有微组装模块调试能力者优先。
NO.28品牌经理 （薪资范围：8K-12K）
工作职责:
1.根据公司战略，制定公司中长期市场品牌规划、年度品牌宣传计划及预算， 推动落地与执行；
2.根据公司的产品特性挖掘热点传播话题、行业趋势策划线下活动需求提高品牌影响力；
3.根据公司品牌发展方向，搭建季度、月度品牌传播与营销框架、统筹公司品牌推广及营销策划、品牌活动等相关工作;
4.根据品牌发展方向，制定新媒体营销方向及全平台内容投放；
5.负责或参与公司营销资料的制作；
6.负责或参与公司市场活动的策划和执行（包括但不限于：展会、论坛、发布会等）；
7.负责或参与公司新媒体运营，通过网络营销，传播公司大事件、产品、解决方案等营销内容；
8.负责或参与公司日常宣传工作，通过各种形式提升公司品牌知名度和美誉度；
9.负责或参与公司其他市场营销相关工作（包括但不限于：市场调研和分析等）。
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业
2.具备市场营销或品牌传播的基本知识和能力；
3.熟悉新媒体运营或具备相关工作经验者优先；
4.具备大型活动策划和组织实施能力及相关工作经验者优先；
NO.29董事长秘书 （薪资范围：8K-15K）
工作职责：
1.协助董事长/董事会制定战略计划及各阶段工作目标分解。
2.起草关于公司综合性的报告、总结、计划、决议及制度建设等文件公函；
3.负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
4.协助董事长/董事会制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
5.负责相关管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
6.负责公司内部部门的协调、协助董事长做好对外经营、决策工作。
7.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、内部协调。
8.配合董事长/董事会处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
9.在授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
11.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜。
12.落实董事长/董事会交办的其他工作内容
任职要求：
1.有电子、信息、通信类相关教育或工作背景，具有同行业管理工作经验，熟悉电子行业项目开展流程及制度者优先，曾有政府项目经验者优先，可接受应届硕士毕业生；
2.具备优秀的公文写作能力及口头表达能力，较强的统筹协调能力；
3.知识结构较全面，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；能进行商务公关和商务洽谈；
4.能出差，抗压能力强，擅长协调沟通、交际应酬；
5.工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨，熟练驾驶。
6.有上市公司董秘工作经验者优先考虑。
NO.30工艺工程师 （薪资范围：6K-8K）
工作职责
1.负责公司产品的工艺文件编写和优化工作；
2.日常安全生产检查；
3.负责产线员工操作等培训；
4.负责产线日常生产问题解决；
5.配合公司其他部门工作和领导交待的其他工作。任职要求：
1.专科及以上学历，自动化、电子、机械、管理等相关专业；
2.工作时间两年以上；
3.从事过电子工艺设计相关工作，熟悉电子生产型企业生产运作模式；
4.熟悉 PCBA、钣金件质量管控要点；
5.熟悉 GJB3947、ISO9001 标准；
6.有过微波射频相关工作经验和体系审核相关工作优先考虑。
NO.31库房管理员 （薪资范围：5K-6K）
工作职责
1.负责仓库的日常发货、账务处理、物料摆放工作；不同的物料系统化储存管理，排列有序、先进先出；
2.按规定工作流程进行物料的收发清点、按仓库管理制度查验数量；
3.依据生产部门的 BOM 单配备生产物料和收放物料；
4.物料卡账进出明细的记录准确；入库单、发料 BOM 单、采购入库单等数据的填写；
5.不良物料及呆废料的定期上报处理；
6.仓储位的筹划与摆放，库房内部的管理；
7.库房盘点工作的具体执行，提交盘点情况报告；
8.为财务、生产、销售提供准确的账务报表；
9.完成领导临时交办的其他工作。任职要求：
1.年龄在 35 岁以下。
2.有 3 年的电子元器件仓库工作经历。
3.熟练 ERP、Office 办公软件。
4.工作认真，责任心强。积极参与各项活动，特别是跨部门沟通与协调。
5.熟练掌握出入库作业及库房管理方法、操作程序。
6.日常收发物料，规范填写收发记录卡。确保帐、卡、实物一致。
7.认真做好仓库的安全、整理工作、整理堆放货物。做好防火、防盗、防爆、防潮工作。
员工福利：五险一金（入职即购买）、商业保险、加班补助、年终奖、绩效奖金、股票期权、优秀员工奖、弹性工作、周末双休、节日福利、带薪年假（按工龄）、班车接送、健康福利体检、生日礼品、双渠道发展机会、办公环境好等。
简历投递邮箱：
hr@jiujintech.com
联系人：唐女士/18008067623
办公地点：成都市高新区和乐一街 71 号 AI 创新中心 A 区 A4-1 单元 16-19 层
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