期股激励与期权激励的区别。

期股激励与期权激励的区别。

热心网友 · 2017-8-25 20:39:04

　　期股激励分两种类型。在国有资产控股的股份有限公司和有限责任公司中，期股激励是指经营者在壹定期限内，有条件地以约定价格取得或获奖所得适当比例的企业股份的壹种激励方式；在国有独资企业中，期股激励是指借用期股形式，对经营者获得年薪以外的特别奖励实行延期兑现的激励方式。
　　期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
　　期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点;另外，技术骨干也是激励的主要对象。

13167025006 · 2017-8-25 20:39:05

关键是风险不一样！
所谓期股是公司将给予经营者的一部分薪酬按约定价格购买成本公司股票,经营者在公司规定的期限后可将其持有的股票逐步变现。
所谓期权(又称优先认股权)是指公司授予员工(主要是高级经理人员)在一定时期内(一般为3-10年)以一定价格(行权价)购买一定数量本公司股票的权利。如果在约定的行权期股票市价高于行权价,获得股票期权的员工就会向公司购买股票(行权),从而获得价差收入;如果所购股票的市价在行权后继续上升,受权人还可以通过高价位抛出股票而获得股票增值转让收入。

期股激励与期权激励的区别。

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