谷歌放弃 OKR 转向 GRAD 考核系统，什么是 GRAD 系统 ...

据媒体报道，谷歌希望减少绩效评估给员工带来的负担，因此决定将原来每年两次的绩效考核取消，改为全新的、每年一次的 GRAD 考核，希望以此减少文书工作量，并从影响力角度关注员工动向。 OKR 是 Objectives and Key