【以案释法】股票期权争议是否属于劳动争议？

简介 陈某于2002年11月进入M公司工作，双方于2015年4月1日签订期限至2034年10月30日的书面劳动合同，约定陈某从事营销管理工作岗位。2018年9月，M公司以陈某违纪为由不让其继续打卡上班，陈某主张M公司对其属违法