股票期权纠纷是否属于劳动争议

【案情简介】 陈某于2002年11月进入T N公司工作，双方于2015年4月1日签订期限至2034年10月30日的书面劳动合同，约定陈某从事营销管理工作岗位。2018年9月，T N公司以陈某违纪为由不让其继续打卡上班，陈某主张T N公