其实找到外企工作并不难，拿我自己来说吧，我是幸运占了很大一部分，因为我投了好几家但是只接到一个电话，所以只面试了一次，就拿到offer了。这里给大家分享一下我的求职之路。
一、寻找工作
毕业生刚刚开始找实习的时候大家肯定都是一头雾水，大家可以去使用实习僧来进行查找和投递，其实我个人是不太建议用58和智联招聘的，感觉上面的信息很混乱。
其次，大家还可以关注自己想去的公司官网，上面也会有相关信息，但是我感觉比较靠谱的是内推/熟人推荐。
在进入大三之后，我密切关注师兄师姐在哪些好单位实习，然后等他们要毕业离职的时候就自然会发布新的实习招聘启事在朋友圈或者学校的群里~我当时就是接任一位师姐才有面试的机会~所以内推还是很靠谱的！
二、简历投递
1. 仔细分析岗位介绍(Job description)，很多时候大家投递简历的时候都是海投，会发现这样的效率非常低。因为不知道公司需要什么样的人，所以在投简历之前认真阅读岗位介绍，再去根据岗位介绍修改你的简历甚至是关键词，可以大大提高面试发起效率。
2. 绝大多数外企对英语语言能力有要求，所以一定要准备中英文双语简历（在一个PDF文件中，先中文简历，后英文简历）。
3. HR大部分都是中国人，所以需要精心准备中文简历，英文简历走个过场就好。但是你不要忽略一点，绝大多数外资企业的高管都是外国人，专业的英文简历绝对会在终面阶段计企业高管眼前一亮。
4. 简历中一定不要出现拼写错误、语法错误，这会让糟糕英文水平暴露无遗。
5. 美资、英资、其他欧美企业文化各有差异，英文简历的要求也各不相同，要基于企业的文化背景来准备相应的简历。
三、面试前准备
1. 面试前了解公司文化，这些文化都是可以在公司官网上可以体现出来的，甚至从某种程度上体现了公司的价值观。
比如欧莱雅的五大新能力，针对人员管理者和个人贡献者的能力期许进行了详细说明。分别是创新者、战略家、企业家、整合者和人员发展者。
在面试的时候，按照这些点把公司所注重的文化点突出说明出来，会增加HR的好感度。
2. 针对不同公司匹配不同风格，同样再拿欧莱雅招聘方式举例，我发现这家公司的招聘流程里有一个叫call out的活动，针对一个话题，两位同学进行1V1 battle，胜出的同学将会获得面试机会。其实从这个环节就可以看出公司是比较看重成员是否具有好胜心（aggressive），所以在面试的时候适当体现自己这方面，也是能够加分的。
3. 我自己是投了简历后，在家坐等电话的同时，天天在B站看面试经验的相关视频。一是根据视频来模仿面试可能问到的问题，做好万全的准备；二是磨耳朵练听力，避免面试听不懂HR在说什么。(有几个番是无字幕全英文的，一定要耐住性子看下去，很有用)
4. 口语一定要过关，不求非常流利，但是要能交流。建议大家面试前一到两个月可以找native speaker做一些突击口语训练，用环境倒逼自己说英文，提高英语口语流利度。
这里给大家分享一下我从大学就开始在用的口语侠app，上面有很多专业的外教老师，大家可以点开看他们主页的introduction video，试听语音、语速，看下外教背景有没有你感兴趣的点，这样就可以找到自己适合又喜欢的老师，不需要再花时间去适应。
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如果一众外教中你看的眼花缭乱，不知道选谁，那就选Eklie，我之前就是找她陪练的！来自英国，口音纯正，给我纠正错误也非常及时，还教了我很多地道的表达和面试技巧。现在，每周我还是会抽出时间找Eklie练习保持语感。
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这个app还有一点特别好的就是录制。每次的陪练后都有系统自动录制，课后可以随时收听复习，查漏补缺。
除此之外，我还会在B站搜索Daily Dictation来看，一共有400番。我差不多每天看10番，看到100番后又从第1番开始看，之后保持每天至少1番的进度来看。一定要做笔记加复盘！进度可以慢，但是老师讲的内容你要能全英文复述。非常能提高你的听力和口语能力。
如果Daily Dictation有困难，B站先搜600句来听写，每天10分钟600句，然后一个Daily Dictation来结合看的，因为600句很地道，很有用。
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四、应对面试环节
【如何做好自我介绍？】
不像学生时期那样把自己的爱好性格都很详细展现出来，重要的是要体现你的能力和特质是与你应聘的岗位高度匹配的。
在自我介绍之中提到自己的某一特质或者能力的时候，简单的说一下自己的故事或者“成功的案例”。当然也不要夸夸其谈，废话一箩筐，基本上说明白了就可以了。
大家可以参考以下结构：
1.简明扼要的自我介绍
2.工作/实习/学校经历/个人强项
3.收尾
时常控制在1-2分钟左右，一定要突出重点，学会用数字说话。
参考模板如下：
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【外企面试常见问题有哪些？】
其实，无论是中文还是英文面试，面试官关注的地方以及会询问的问题都是一样的，都可以提前做好准备。
面试英语常规问题及分析、参考：
1. What are your weaknesses? 你的缺点/弱项是什么？
回答的时候要尽量减轻负面的影响程度，并且转而强调自己的强项。尽量避免那些个人特质，反而把重点放在专业能力的特质上。
例如：“I am always working on improving my communication skills to be a more effective presenter. I recently joined Toastmasters, which I find very helpful.”
2. Why should we hire you?为什么我们要雇佣你？
你可以整合你过去的经验来回答这个问题。
例如：“With five years’ experience working in the financial industry and my proven record of saving the company money, I could make a big difference in your company. I’m confident I would be a great addition to your team.”
3. Why do you want to work here?为什么你想要在这里工作？
这个问题面试官其实想要听的是你投递履历的真正动机，而不是因为他有职位空缺，你就随便乱投。
例如：“I’ve selected key companies whose mission statements are in line with my values, where I know I could be excited about what the company does, and this company is very high on my list of desirable choices.”
4. What are your goals? 你的目标是什么？
当被问到有关目标的问题时，最好能够谈谈短期跟中期的目标，不用一直把自己缩限在回答很远大的目标。
例如：“My immediate goal is to get a job in a growth-oriented company. My long-term goal will depend on where the company goes. I hope to eventually grow into a position of responsibility.”
5. Why did you leave(or why are you leaving) your job? 你为什么离开你上一份工作？
如果你被问到这个问题，而你也确实处在失业的状态，你可以以正面的角度回答你离开的原因。
例如：“I managed to survive two rounds of corporate downsizing, but the third round was a 20% reduction in the workforce, which included me.”
如果这时候你还在旧的公司里，你可以描述你希望在未来的职业渴望得到什么东西。
例如：“After two years, I made the decision to look for a company that is team-focused, where I can add my experience.”
【外企看重什么？】
1. 外资企业面试时非常看重个人形象，所以穿着上一定要足够职业。
面试的时候尽量着正装、皮鞋，头发不要乱蓬蓬，指甲干净，坐在座位上不要抖脚。
说话时正视提问你的面试官，注意语速不要太快，开门、关门的时候声音不要太大，最后出去的时候对面试官或者帮忙的工作人员表示谢意。
2. 外企面试也很看重流程化，体系化的思维，所以一定要有全局的能力。在面试的结束语，就是向面试官展现这一思维的机会。有的时候细节决定成败，一个好的结束语也会是你在面试官心里的加分项。面试结束后，你就可以自然地说上一句“Before I leave I want to thank you for the opportunity. I hope we see each other again soon!”。
3.再有就是，外企非常看重软性素质，比如你是否擅长倾听，是否擅长团队合作等等，针对软性素质的面试题目需要提前演练。
4. 最后，也是最重要要的一点。外资企业面试时非常看重专业背景和专业能力是不是足够solid，会对以往的经历进行深入的挖掘所以一定要做足准备，提前演练，复盘分析。最好能找外企的朋友模拟面试官，因为他们最懂外企的思维。
我在大学毕业之后到去外企面试，由于自己的英专身份，幸好很早就意识到这一点，在面试之前我就找口语侠的Eklie老师，模拟面试可能会出现的情况。Eklie是一位很专业的职场英语老师，所以她总会模拟不同的情况让我进步。而且后面面试遇到的一些回答失误，我也跟她吐槽过，Eklie教了我正确应对不会回答的压力测试类问题。
以上就是进入外企前我们可以做的一些准备工作，除此之外还可以多去看一些B站上或者Youtube上一些外企HR的分享，了解其他细节信息以免踩雷。祝愿你能进想去的外企！ |
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