对离职员工不发奖金！广发证券神操作

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来源：仓都加满某头部证券公司神操作，资本市场添新篇！今天，这家证券公司来了一波神操作，被媒体曝光一份《某某证券员工薪酬管理办法》的通知。文件也太敞亮了吧？这话都敢写出来。。“对奖金发放前已离职审批流程的员工，公司不予发放奖金”。。。而且最后附件那咋还有个错字呢？哈哈哈哈。

要知道，证券公司员工，平时的月工资一般都不高，主要指望的是年终奖。投行员工平时底薪，主要靠自己加班加点、牺牲健康甚至生命换点项目奖金。而根据以前的制度安排，占大头的奖金很多是递延发放的。

例如，根据中国证监会的政策要求，证券公司对投资银行项目员工建立收入递延支付机制，主要管理人员，递延支付年限原则上不得少于3年。按这家证券公司的这个文件，假如辛辛苦苦忙几年，这些投行项目人员，做完项目没拿奖金就辞职或被辞退，就拿不到一毛钱项目奖金了。还有，大多数证券公司的年终奖，是第二年发放的，有的甚至拖到第二年6月甚至更以后。不少券商暗地里这么操作，员工苦不堪言。但白纸黑字打出来，这家证券公司这样做还是少见，这种办法是否涉嫌违反劳动法？在这里，打一个个大大的问号！

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