入行须知:券商营业部职员的晋升之路是怎样的?

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天一金融课堂   2021-5-21 21:41   19212   0
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每年都有一批又一批的证券从业新手进入行业,摩拳擦掌,梦想着自己也能一展拳脚,从温饱奔向小康。有梦想是对的,但一定要提前知道通往梦想的路径是怎样的,不然花费了大量的时间和精力,回头一看,原来你和梦寐之地背道而驰。

今天小编来和大家来说说券商的晋升之路,感兴趣的小伙伴们要认真看哦~


证券公司招聘时大部分招的都是客户经理。准入门槛很低,只要有证券从业资格证就行了。



客户经理的主要工作职责是:1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;
3、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
4、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品等。



晋升路线为: 高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。


大部分小伙伴毕业后拿到一般从业证书,最先做的就是客户经理的工作。就算是有关系,一般也是要从基层做起的~能力强的人在做这些基础工作时,优势就会逐渐凸显出来,比如沟通能力,协调能力,处理问题的能力等等,客户多且维护的好,业绩当然不会差,拿到的佣金自然也不会少。


领导看到你的业绩突出,能力超群,当然也会提拔你,晋升就顺理成章了。



另外就是证券公司后台岗位包括综合,柜台,行政,风控,投顾,稽核等等。有些岗位不只要求有证券从业资格,还需要一些专项从业证书,比如投资顾问资格证,分析师资格证等。但招的人少且一般都要求有工作经验,所以这些岗位基本不招,都是从公司内部选拔出来的。



后台的岗位要求有一定的工作经验,刚入职的小年轻只能靠“熬时间”,当然了,从入行开始你就要有计划有目标,朝着目标不断努力,否则就是浪费时间。



晋升路线为:职员-部门经理-总监-营业部总经理。


大致了解了券商内部的晋升机制,小伙伴们有明确的职业规划了吗?可能有些小伙伴会在心里嘀咕,想在券商混得好,没有后台谈何容易!其实小编听过无数这样的言论,但也请大家记住一句话,你越强大,世界就会越公平。所以,你只管努力,剩下的交给运气就行了~


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