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写在前面：正在考虑移民，下面是好友的亲身经历，想问问知乎大拿们现在这么做是合法的吗？可行吗？
选择德国因为喜欢欧洲的人文气息，也是因为当初轻信某中德中介（自称已致力搭建两国商桥12年）的“德国蓝卡移民”项目，以为又快又简单。前6个月尝尽欧洲的新鲜和消费快感，但随着对德国一点一滴的熟悉，这种蓝卡移民的诸多后续陷阱问题也浮出水面，让我们生活和成本面临很大的变数。
而在觉得被骗，追问中介及网上咨询的过程中，中介自称没义务继续服务，还被要求封口否则按德国污蔑罪对我们刑事起诉。。伤透了心。 德国是个非移民国家，若不是真实的在工作、创业，或者生活了足够长的时间，其他的所谓“移民”方式都是打现阶段的法律擦边球。
中介口中的“德国蓝卡移民”，是指第一步先拿蓝卡，之后满足一定条件后再拿“永居”，中介只管第一步，后面的风险由客人自担：自己出钱开公司，然后高薪（4500欧月薪左右）聘用自己，以取得蓝卡，家属随即拿团聚签，然后蓝卡主21个月语言过B1关就可拿永居，家属同时也可21个月从团聚签转永居，之后关公司。 先从蓝卡说起。
“欧盟蓝卡”只是一种一次性给3－4年居住时间的工作签证，持卡人21个月或33个月可拿永居，在法律上的确存在。
其家属也可在蓝卡主取得蓝卡后，随即得到“团聚签”。 团聚签的有效时间跟蓝卡一样，一般也是3－4年，期间满足交费各项保险和税金，都可享受德国的教育、医疗福利。但是保险和税很高，是工资的50%左右。
精明的中介于是建议未来蓝卡主自己设立公司，再把自己作为公司员工，领取工资，拿着合同来取得“蓝卡”。蓝卡拿到，中介与你的合同结束。上述两步都很简单，只要公司注册下来，资金到位，蓝卡申请人本人学习和工作资历都不错，拿到蓝卡基本没有问题。
但是，对于整个移民过程来说，从这样的“蓝卡”之后到“永居”，风险和变数很多，而蓝卡政策很新，后面的风险中介不会说，都要自己来摸索和承担。
首先拿到蓝卡后，公司需要持续运营，中介则会把后面这些工作都推给税务师事务所（另付税务师费用）。
首先是公司运营的成本和风险，在德国，税务局工作严谨，公司注册下来就会抽查“家访”，了解情况才会给税号。随后虽然对业绩没有盈利要求，但工商税务也会不定期的督促甚至调查，一旦发现是空壳公司就会来谈话，若是虚假账务将面临严惩甚至驱逐。
通过中介注册的公司基本都在税务局高危检查名单里，所以像我们一样，如果只是想花一些钱办个移民，以后来过轻松日子，基本不可能，或者说在法律的灰色地带铤而走险，要承受很大的心理阴影。（外加现在欧洲局势不明朗阿，黑天鹅事件频出。。）
运营成本基本透明，假设是只给蓝卡持有人一个人发工资的空壳公司，每月开销（各类保险，税务等）将在3000－4000欧左右。保险按法规，税务师按工作量收费。公司办公地址先是挂靠在中介的办公室，但是中介那里挂靠的公司太多，税务局心知肚明。中介刚开始不明说，最后保险起见都需要自己重新找地址折腾一番。
至于是不是蓝卡持有人能在21个月拿到永居，还要看德语水平是否过B1，移民官员的行事风格，以及审批的时间到底要多久。而至今还没有听到有蓝卡移民转永居成功的案例，公司到底怎么办、假若蓝卡持有人不在德国境内生活，以上述逻辑来看，若被查出是虚假合同，后果都是未知数。
下面再说家属的情况。
如果办理的目的是蓝卡持有人加上家属孩子，全家拿永居，那么法律规定家属不同蓝卡持有人，不只21个月，而是需要5年（公司维护成本也上升到5年，因为家属申请永居的时候还要看收入来源工资单。。），达到德语B1水平才符合永居条件。
这根我的中介最初给的21个月说法不一致，在我再三追问下，中介才拿出一条模糊的说法，说是“已发生案件原则”，即如果我们可以在过去案例里找到21个月家属转换为永居的案例，可以将原案例举证，法官将优先考虑已发生案件处理原则。又是一个未知数。 最终还是把孩子送去了德国的双语国际幼儿园，周末再去中文学校学习。自己过的比在中国还要累。孩子们长大了之后，还是要有根吧。 | 
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