定了!桥水迎来首位女掌门人

论坛 期权论坛 股票     
期权匿名问答   2023-2-18 16:18   2427   0
桥水,迎来一位最新女掌门。37岁的Karen Karniol-Tambour成为这家全球最大对冲基金的联合首席投资官。



#截自桥水官网

是小说都不敢这么写的真实故事


出身高知家庭(父母分别是主攻心理学和航空航天工程的教授)、普林斯顿大学毕业的Karniol-Tambour,能进入华尔街工作似乎是很自然而然的事。





截自大佬LinkedIn

但在以男性为主导的华尔街,Karen能在桥水一路平步青云,并在37岁就成为桥水首位担任联席首席投资官的女性,一定有她的过人之处。




桥水的三位联席首席投资官

曾经的她,认为金融就是在做推介会

17岁考入普林斯顿大学,彼时Karniol-Tambour希望和父母一样成为教授,她选择就读的专业也是和金融毫不相干的国际与公共事务学院。

曾经的Karniol-Tambour在刚进入大学时,连股票是什么都不知道,而对金融产生兴趣则是因为她的论文导师——在2002年获得诺贝尔经济学奖的Daniel Kahneman,他把心理学研究和经济学研究结合在一起。

曾经你是我的recuiter,如今我和你站得一样高

Greg Jensen在一封电子邮件写到“从我把Karniol-Tambour招进桥水时,就认识她了。对于她始终践行我们的价值观我一直都感到很钦佩。”



截自桥水官网

刚刚加入桥水的Karniol-Tambour的第一个岗位 fixed income team的投资助理,与Bob Prince一起进行债券研究。

Karniol-Tambour也被同事们的智慧所吸引
“我被真正具有求知欲的人所吸引,他们真的很想知道事情是如何运作的。”她在一次采访中提到,“我喜欢这样一个事实:如果你有一个好主意,你就可以通过市场来验证它。”

WST有学员以本科的身份拿到了桥水的offer,据学员透露:”桥水员工也都爱用偏哲学的方法,去研究庞大的经济和市场运行规律,最后再得出Investment Strategy用来指导投资。“

在23岁就已经被Dalio认为是聪明人

桥水的招聘原则之一就是只要聪明人。其创始人Ray Dalio的观点是投资必须是聪明人。而Dalio对于聪明人的定义是:总能提出最有思想的问题,而未必是凡事都有答案。

显然,Karniol-Tambour是Dalio认为桥水的聪明人之一。

2008年,次贷危机爆发,Dalio亲自组建了一个为应对金融海啸的智囊团,其中就有23岁的Karniol-Tambour。当时她才在桥水工作2年。

随后Karniol-Tambour的事业一路狂飙。


  • 2013年,她升任投资研究主管(该公司位居第4的高管)。而在这个职位上,她与Dalio和另外两位联席首席投资官在工作时的合作更为紧密。Karniol-Tambour开创了新的系统化投资领域,进一步构建了桥水基金的投资组合体系。
  • 2021年,Karniol-Tambour成为ESG联合首席信息官,与Carsten Stendevad一起将可持续性因素与风险和回报结合起来,并在桥水基金的投资和商业委员会担任重要领导职务,同时还在指导下一代投资者等方面发挥重要作用。

与桥水刚正面:为什么我的薪资低于男性同事?


2020年,WSJ的一篇报道或许更能让大家了解Karniol-Tambour的行事风格。

不解决问题?直接不来公司上班了





截自WSJ

据知情人士透露,在得知自己的薪酬低于一些男性同事后,Karniol-Tambour就向桥水的高层提出了正式投诉:其中包括创始人Ray Dalio和首席执行官David McCormick。

她直言不讳地表示:更少担责的男性反而得到的报酬比自己更高。鉴于Karniol-Tambour和公司其他员工的抱怨,桥水也在之后开始内部自查一些男性高管的薪酬

这其中还有个小插曲,就是彼时Karniol-Tambour在休产假前,和公司明确表态:“如果我的问题没有得到充分解决,我可能不会回公司。”




桥水重视女性力量

2020年7月,前桥水的联合首席执行官Eileen Murray,也是华尔街非常有分量的一位大佬,因为递延薪酬和性别歧视等问题起诉了桥水

Eileen Murray在2008年加入桥水。此前曾在摩根士丹利和瑞信任管理职位。

Eileen Murray在桥水致力于重组部门和职能,将桥水的部分自有管理后台功能外包给纽约梅隆银行和Northen Trust。




再加上前面提到的Karniol-Tambour投诉一事,也让桥水深陷舆论漩涡中。而如今Karniol-Tambour的晋升,也反映了桥水对于diverse的重视。

这家顶尖对冲基金,也设置了非常多的女性项目和少数群体项目。

Bridgewater's Rising Fellows Program — Winter 2023



此项目专门为属于diversity标签的大一新生而开放。项目为期6周,线上进行。Rising Fellows Program更偏向于帮助学生去explore金融行业,帮助学生了解整个行业的前景。

入选的Rising Fellows将通过远程课程和专业指导,与桥水顶尖的投资者学习、互动。也可以了解参加项目的其他同龄人,扩大人脉圈。

WST就有速度极快的大一学员拿下桥水此项目event,稳稳铺垫后续求职!

宾夕法尼亚大学
Bridgewater Rising Fellows Program
Class of 2026



Bridgewater's Investment Immersion Program — Spring 2023



而Investment Immersion Program就更像是一个为了今后去桥水做实习的过渡项目。

该项目为期三天,线下面对面进行。通过这个项目可以了解桥水的culture,桥水是如何思考市场运作的逻辑、桥水的实习项目,还能从桥水senior investors获得一些职业发展机会。

项目主要针对四年制本科大二的diversity人群。

除了开放Diversity项目,桥水还与女子学院Barnard College合作,资助发起"New Pathways Powered by Bridgewater"计划,为经济学、数学、统计学和计算机科学相关专业的女性学生提供资金支持,鼓励她们进入投资行业。

相信在Karniol-Tambour的领导下,桥水也会有越来越多的女性进入中高层。

几乎整个华尔街都有早期项目!


如今无论是对冲基金、私募还是投行,几乎都有开放女性项目和少数群体项目!

对冲基金

D. E. Shaw
The Discovery Fellowship
为期三天的项目,面向大二的本科女生开放

The Latitude Fellowship
为期三天的项目,面向在金融和技术领域代表少数群体的本科大二学生。

The Momentum Fellowship
一个为期三天的项目,面向本科大二LGBTQ+的学生。

D. E. Shaw官方出品的面试准备指南,私信【指南】领取。




Jane Street

INSIGHT Program
该项目面向女性/自我认同为女性/跨性别者的学生开放,包含3个不同的tracks

  • Software Engineering
  • Trading
  • Business Development

INSIGHT项目不要求候选人具备多么硬核的金融知识,只要求你对Jane Street这家公司是有兴趣的,想了解在Jane Street工作是什么体验。

这一点WST学员Lucy也亲自证实了。港本在读的她参与了Jane Street Trade Track Insight Program。据她复盘:“虽然每年的真题多多少少有些变动,但不变的是都很有趣,考察的只是思路,如果面试官对你的思路感兴趣或者认为很有道理的话,基本就没问题。 ”

想了解这位学员参加Jane Street项目的体验?大二就被高盛、贝莱德、Jane Street抢着要的港本甜妹,太飒了。

Two Sigma
Diversity Undergraduate Scholarship

向少数群体的STEM本科生开放。Two Sigma将会给予 高达15,000美元的奖励,每位奖学金获得者将分配一位Two Sigma研究导师,并且保证获得 Two Sigma 2023暑期实习的第一轮面试。

College Mentor Connect program
面向主修或计划主修计算机科学或相关领域的一年级大学生(即将升入大二的学生),自认是少数群体的一员。项目还包含就业指导,包括了解如何打磨简历,提升自己的面试技巧等。全程都是远程进行。

私募

Blackstone

Future Women Leaders Program
面向对金融行业感兴趣的大二本科女生。

Diverse Leaders Program
面向对金融行业感兴趣、在该领域为少数群体的本科大二学生。

资产管理

Oaktree Capital Management
FutureLeaders Program
项目为期两天,主题是credit investing training,为了能让入学的学生们可以把学到的理论知识运用到实践,该项目最后会举办一个credit investment case study比赛。获胜者将有机会与Oaktree的联合创始人Howard Marks见面。

投行

各大投行为本科女性开放的项目就更多了

先看九大投行的

  • J.P.Morgan Winning Women Program
  • Citi Early ID Program
  • Credit Suisse Women’s Mentor Program
  • BofA Career Launchpad Diversity & Inclusion Forum
  • Deutsche BankdbAchieve Internship
  • Goldman Sachs Women’s Possibilities Summit
  • ...

精品投行的

  • Moelis Young Leaders Diversity Program
  • PJT Partners Undergraduate Women’s Program
  • Perella Weinberg Women’s Advisory Prep Program
  • Evercore Sophomore Diversity Program
  • Guggenheim Sophomore Diversity Internship
  • ...

综合性投行的


  • RBC Capital Markets Women’s Advisory Program
  • Nomura Freshmen & Sophomore Diversity Program
  • ...

Citi
Early ID Leadership Program



波士顿大学,class of 2025

Goldman Sachs
Women's Possibilities Summit
提供为期两周交互式虚拟课程,表现优秀者将被邀请参与面对面峰会,并有机会拿到2024年暑期实习面试邀请。



卡内基梅隆大学,class of 2025

Evercore
2023 Sophomore Diversity Seminar
活动将包括一个2.5小时的投资银行模拟以及networking lunch,参与者可直接获得2024年暑期实习的面试机会。

想知道金融行业女性早期项目面试都会问些什么?简历如何打磨能过网申?

我是Annie,本科毕业于沃顿商学院,曾就职于摩根大通,每天在这里更新关于留学/高薪行业求职干货。如果大家有任何有其他关于留学或求职的问题,都可以留言或者私信我,我之后会一一解答哒~
别忘了fo我,不错过任何求职干货!
#WST #WallStreetTequila #WSTCareer
分享到 :
0 人收藏
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

积分:400157
帖子:80032
精华:0
期权论坛 期权论坛
发布
内容

下载期权论坛手机APP