中国电信是否值得应届生进入？

我之前在学校做的就是校内电信营销，做了两三年后来被提升为校园团队长，有底薪加提成，而且那个校园经理人也挺好，对我不错，昨天他问我去不去电信，实习期3个月1600不包吃住，看业绩转正，业绩好1个月转正不好3个月，月薪3000加五险一金，看销售的业绩拿提成，目前纠结的点在于实习期工资太低 2:通讯行业是否还有发展前景 3:我个人认为中国电信有很大的问题，求大神解答

期权匿名回答 · 2023-2-17 13:55:20

笔者是双非小硕进的西安市公司，属于正式工，现在处于两个月的实习期间，之前也有师兄师姐已经进了电信，所以了解的能稍微多一些，在这分享一下自己在电信工作的感受。仅仅代表个人的看法，给大家做以参考！！

以下是正式工待遇，派遣之类的超级多的不清楚

一首先是比较大家关心的招聘流程

1.一般来说，招聘的时间是每年的八九月份，大家可以关注“中国电信校招速递”这个公众号具体了解招聘流程以及宣讲会安排，需要明确的是正式工一般都只从应届生中招录（画重点），也就是说，毕业不来的话，99概率来不了了，除非你后续发展牛逼，能够被挖过来，或者是有关系

2.一般会经历投简历—笔试—面试—体检—入职这样的招聘流程，笔试有一部分是性格测试，一部分是专业题（大家都是几十年学生，考试技巧啥的，不用我多说了），去年疫情是线上笔试；面试会根据你的简历，了解一下你的学历，重点是专业，去年招进来的，都是ABCI人才，人工智能，大数据，计算机类，通信类，电子信息类，还会了解你的在校经历，主要是项目，获奖，社团，实习；体检和入职没啥好说的

3.相比较其他私企，国企的招聘周期都是较长的，一般到11月份才会到签三方的阶段，不过好在，电信是可以先签两方的，额外会让你签一个补充协议，需要你再规定时间提交三方，这时我们就可以做一个抉择了（本人就是私企违约来的电信），具体的利弊情况，这里不做评价了，又要问的，可以私信我。

二除了招聘流程，可能大家对工作内容也从多个渠道了解一些，我这里再简单说一下

1.新员工入职都会有个两个月的实习期，我看也有人谈到了校园轮岗的问题，西安电信（重点！）从去年开始，都不是大部门轮岗，只会在核心的技术后端部门轮岗，今年是七个部门。也就是说，根据专业给你分配两个月实习部门，你就只会在这个部门内部的各个组之间轮岗（工作内容有联系但不完全一样），不会有去校园轮岗的事情，因为校园运营中心这个部门不是新员工分配的七个部门之一。

2.主要是让新员工通过两个月的实习，一方面了解电信的工作模式和日常，更主要是根据自己的在部门的了解和自身兴趣，在两个月后定岗当面有个大概方向，电信部门主要分为前，中，后端三个大方向，单说工作要求，感觉技术要求和上班时间稳定性依次升高，人际交流和文案工作（投标，策划之类的）依次降低，具体的这里描述太费劲，有需要可以私信我。

3.工作时间朝八点半晚五点半，中间休息俩小时，法定假日休满（央企么，大家应该能猜到），但是，平常大家工作还是比较忙碌的，要学的东西，考的证非常多，单位也非常非常重视考证之类的

4.稳定！只要你不离不弃，电信必生死相依（退休）

5.同事之间很友好，老牌国企，年龄架构有些大，不过都很照顾新员工（有那么几个那啥的也正常，很少很少），大家也没有啥利益纠纷，业绩也是一起的，所以都比较真诚，进来没多久，只代表个人看法。

三工资与福利待遇自然是大家关注的重点

1.先说工资

西安电信的工资分为基本工资，绩效，补助三个部分，只有绩效不同部门之间不同，越偏向用户端（前端）绩效浮动越大，但是存在销售任务之类的要求，补助一般是餐补，交通补助，医疗补助和综合补助，加起来2000左右，基本工资加绩效5300多（转正），对了，还有一个月400的话费，只能是电信卡奥（可以提现）在就。。没了，扣除六险两金（后面解释）后不算话费也就月工资6000+（很真诚），前端工作能平均高一些，具体不清楚。

别急！！！既然是央企，大头自然是年终奖，西安的能发到4.5左右，具体看公司业绩，还有降温费和取暖费，听说不到两千吧，没了。

2.福利方面

首先是五险一金比例都是个人最低，公司最高的档，除此之外还有补充医疗保险和企业年金，所以是六险两金

逢年过节小一千的物资，四个方向班车，早2午5的自助超级好吃，夏天饮料，冬天劳保，生日蛋糕卡，年假，没有了。

具体的薪酬管理和晋升俺也不太清楚，

手动分割线

总的来说，包括年终奖平均下来，一个月到工资卡1w没问题，福利也算是企业中最好的一档了吧（烟草电网啥的咱也没必要比），跟大厂私企比起来，工资待遇差很多很多，当然利弊大家也都清除，希望本文能帮到大家对电信招聘有所了解，想要来的，抓紧时间啊啊啊！！

期权匿名回答 · 2023-2-17 13:56:04

作为县公司前端员工我的评价是:电信?狗都不去！钱少事多，知道是进了电信不知道的还以为进了那个黑厂呢整天tmd义务加班，都说996辛苦但毕竟钱多啊，但电信的996、007有什么?有的是工资2k8每天笑哈哈还有各种KPI考核简直能把人恶心完不成就扣钱扣钱还是扣钱！现在的运营商什么市场啊?谁还没有手机卡啊?谁家里还没条宽带啊?你没有极高性价比的套餐我凭什么用你产品啊?最恶心的还是辛辛苦苦跑来几单业务后过几天没业务又给你扣的七七八八。最后说一句，除非你毕业后只能进厂打螺丝不然还是建议别来电信！
想跑路了……好累好烦……中秋果然加班，还没加班费的那种，捧着盒饭看着别人中秋节团团圆圆心里真不是滋味……

期权匿名回答 · 2023-2-17 13:56:28

应届生考虑一份工作是否值得进入，可以从行业、工作地点（大城市 or 小城市）、岗位和工作内容（求发展 or 摸鱼）、待遇（高薪 or 稳定），以及假期、培训等这些方面去做一个衡量。
建议要从多个维度去了解，避免了解到的信息片面化和碎片化。
找工作的过程其实也是自己的能力与心理预期和现实的机会做比对的过程。打工人们，让自己多挣钱，多成长，少走弯路，才是最实际的。
——————————————
小白龙爱吃饼：三大运营商（移动、电信、联通）的组织架构解析
小白龙爱吃饼：三大运营商（移动、电信、联通）主要岗位详解
小白龙爱吃饼：三大运营商校园招聘（移动、电信、联通）求职指导
小白龙爱吃饼：三大运营商（移动、电信、联通）薪酬待遇汇总

期权匿名回答 · 2023-2-17 13:56:49

如果你满足以下几点当中的一点：
1.家庭条件稳定，没有太大生活压力；
2.想要有一份稳定的工作，在工作前期积累职场经验和人脉；
3.想要走仕途通过此镀金的人；
4.想有足够空闲时间可以去做一些兼职或者通过学习给自己充电的人；
5.中产之家，注重生活品质，把更多时间放在自己的兴趣和个人生活当中的人；
6.对电信行业有兴趣，想长期在此行业发展的人;
符合以上当中任意一点的人，建议你来中国电信。
关于加班问题，作为一个大型国有企业，各个部门都不一样，一般加班最多的是市场人员，当然，肯定也不会让你白白加班，肯定会有相应的加班补偿。而且市场是电信里面薪资最高，升值最快的。
关于工资，作为全国性的企业，工资收入会因地区而呈现出差异化，在二三线城市，工资在6~8K，在小县城中一般在3~4K，所以说想要进入中国电信的话，最好在城市有房产的，想要凭借电信的工资几年就买房结婚，只是存在于幻想之中。不过电信都是年底双薪或者三薪，可以变相帮你攒钱
另外，也并不是说工资会一直这样低，无论在什么样的企业，当你干的时间长了肯定就会升值加薪。
总而言之，言而总之，进入中国电信不能让你实现财务自由，但可以让你有一个稳定安逸舒服的工作和生活。每个人都有每个人的想法，都有每个人的选择，当不了一个优秀的人，当一个平凡的人也不错。
大家有不同观点可以在下边讨论，如果对电信运营商感兴趣，欢迎大家私信我加我微信，您的关注才是我最大的荣幸。

期权匿名回答 · 2023-2-17 13:57:22

2020.5.9更新
1.关于薪酬问题，我真的没法回答，各地区都不一样，各岗位也有不同，虽然说有一个基本工资的标准，但是大部分薪酬来源是业绩奖金和补贴等等。这个是没有一个统一标准的，就是看您所在地区的营收状况和上级给予的政策。
2.关于需要准备什么，下面的b站链接已经讲的很清楚了。
3.关于抱怨行业现状的，我只能说不是所有人都有那么大的胆量，拿自己接下来的几年去赌。私企待遇的确很高，但是中年危机也是普遍现象；一般会选择报考国企央企和公事单位的都是职工家庭，相对来说会保守很多，都是奔着稳定去的。而且现在这类比较稳定的单位专业限制很普遍，对于通信类专业的小伙伴并没有太多的选择。（通信行业未来会怎么改革不是鄙人能够预见的，但解体是绝对不可能的）您有梦想，有追求我理解，但是我们来这里的很多人一无亿万家产，二又无权无势，三无卓越才能；又怎么敢去拿自己的宝贵时光去进行一场豪赌。就近找个稳定的工作，然后成家立业对我们来说就够了。（接受评论区反驳）
————————————————————————
2020.4.8更新
很多问题在这个b站视频里有解释，还是非常详细的。仅做参考，我不是推销的，也只是无意间找到的。
https://b23.tv/BV1vx411Z7vm/p1————————————————————————
2020.3.27更新
我发现好像有很多人各种抱怨运营商。
送您一句话：以何眼观世界，管何种世界。
还记得《童趣》么？
再送您一句话：对自己的现状不满意，就努力去改变它！如果认为是环境问题，那就果断换个环境！
你改变不了社会！只能改变你自己！
如果抱怨能解决问题，那为什么有那么多人那么强，又那么努力呢？
心态决定一切！再高明的医生也救不活一个放弃生存的人！只要你去努力了，哪怕没有达到预期，一定比没努力强啊！
—————————分割线——————————
2020.3.24更新
好不好进分情况讨论，大致整理如下：
一线城市/省份（北京，上海，广东，江苏，浙江，重庆等）：
省公司（含直辖市公司）：211硕士以上
市公司（含直辖市区级）：211本科以上
二线省份（四川，山东，辽宁，西安等）：
省公司：硕士以上
市公司：211本科以上
三线省份（云南，贵州，甘肃，新疆，黑龙江等）：
省公司：211本科以上
市公司：一本以上
Ps:以上情况为大概情况，请结合该地招聘公告和地域差距，只要符合报名条件都能拿到笔试资格（如果没有拿到，两种可能，一种是你没看清该岗位具体要求，二是遇到“高手”了，天朝你们懂的。答主在之前报考某电网的时候，之前都说的好好的，然后发准考证之时并没有我的，打给该网某公司人资，回复是一个岗位名额只有两个笔试资格的。我不相信诺大个公司，租不起足够的考场。）
无奈╮（╯＿╰）╭
但是运营商大可放心，校招绝对不是由你所报考的部门组织考试，移动跟电信都是全国统一笔试，符合条件一定会让你去考试的，面试的时候各凭本事。面试由省公司来做，有非常具体的面试评分细则，一般那么大能量的很少很少。
反正我们一起去的几个小伙伴绝对没有任何关系！我更是拿我剩余的生命保证，我个人没有通过任何关系去做，只是考前咨询了一下一个在县区电信公司的叔叔一些流程，待遇和注意事项。你觉得我一个普通的不能在普通的双职工家庭，家里也没一个科级以上干部，那个叔叔也就是县区里一个普通的职工，能操作的了么？所谓的内推码我都没填！我还不是省会的户口。
笔试以行测为主（60%左右），专业知识（30%左右）建议放弃复习（不知道哪个“神仙”出的题，我选的通信网络类的，好多东西是根本没学过），一般没有英语。
面试是半结构化或者无领导小组讨论，有套路有攻略，自行百度，条件好的报个班。
接下来说说面试的感受吧
1.正式，90%的同学都是正装，运营商面试成绩表里，形象衣着占5分左右。但是居然有同学穿日常的衣服跟拖鞋去了（极大概率凉透了）。面试官一脸严肃（我居然把小姐姐逗乐了，哈哈哈。我们是专业的人事，一般不会笑，除非憋不住。）
2.同学们水平都很高，至少敢说敢讲（别怕说错，自圆其说即可，没有固定的标准答案。但是声音一定要保证别人听得清），学校比我好学历比我高的好多啊。（但是有个别同学根本没了解企业文化，居然认为运营商是卖手机的）
3.这两年题目大概率会考到5g和物联网，建议事先了解一下基本概念和成本，盈利模式等。（因为在学校做的都是物联网相关的课题，所以面试的时候技压群雄，吼吼吼）
4.薪酬都不会很高，在所在地一般是略高于中等水平（跟私企肯定是比不了的，但是工作压力一定小于大部分私企，至于网传的累，无非是两种因素，一是个人效率偏低且业务生疏，二是国企惯例，新兵总是要被老兵欺负的），个别效益好的地区会高一点，福利的话据说还不错，公积金绝对是当地比较高的水平。
5.不要抱怨待遇不好，能力跟收入是成正比的，个人能力很强，学历也好，你也不会选择来运营商了。（大部分来的人都抱着压力小，求安稳的心态，俗称hcds）
另外提一下，家庭条件比较困难的同学不建议来运营商，首付是个大问题。
想挣钱，可以来，工资也就那样，但是搞副业的时间一定是很充足的。
想混日子，可以来，熬几年，资历混老了，还可以适当欺负欺负新员工，小X，去换水，小X，把那份文件搞一下。
至于僧多粥少晋升难，你要是能力很强，同事领导，上级等等也不是瞎子，就算有关系领导提拔也不能犯众怒。要是有人跟你竞争，俩人能力差不多，当然关系优先，关系也是实力的一部分。（没啥觉得不公平的，都这么大人了，还想要绝对的公平，幼稚么？）
重申：关系只是加分项！你要是能考90分，人家才60分，他就算有关系，能比你好多少？（Ps:不排除有个别家庭背景非常强大的同事，遇到这种，抓紧打好关系，别觉得这次他抢了你的东西，关系处好了，人家未来可能是你的大贵人。自己背景不够，当狗腿子也没啥不好的，兄弟，请现实一点。）
送各位几句话
不要因为别人个人能力比你强就敌视他，这种人值得你去学习，是你的社会老师！
不要因为别人家庭背景比你强就藐视他，人生是随机的，你哪知道你能投个啥胎？本来绝大部分人是为了给下一辈更好的平台而努力，你不是富二代，权二代，别怪父母，也别嫉妒别人！做好自己的，非跟人家比那是自找没趣。（PS:之前某网遇到“高手”，我爹总觉得是我个人失误，一番家庭会议之后，彼此情绪得到了平复，我也没有怪家庭的想法，毕竟我自己也不是比同龄人强多少，而且爸妈对我那么好，我还是有点良心的）
不要觉得自己在学校多厉害，自己本事多大似的。越牛逼的人往往谦卑，因为人家会学习。与人为善才能得到更好的“时运”。
自己没找到理想的工作，那肯定是你对自己做了一个错误的预估，高估了自己的能力。自己啥样心里没点数么？
————————————————————————
以下是原文
————————————————————————
如果本科及以上文凭还是通过统一校园招聘比较好，是省人资和你签三方。现在专科都只有外包，想变合同工很难很难。
入职后轮岗需要很久，但是至于知乎上非省市公司不去的我不赞同。一般来说，211本科或者普通硕士及以上去省市公司都没问题的（个别语言能力较差的同学除外）。
不要过分抱怨工资太低，有能力的就算不去集团公司，省市公司一定没问题，待遇也不会很差，中等水平而已，没有能力去哪都很难。运营商效益下滑是事实，但是不是无能慵懒和抱怨的借口。
但是有的因为待遇差，厌倦工作流程繁琐的，或者体制封闭而辞职的。送你一段话
要是您文凭够高，会来省电信？
要是您技术够硬，会来省电信？
要是您人脉够稳，您会一点都不用？
没有这些？那你有啥拿的出手的优势？不就是安安心心的过，没有竞争力还想争啥呢？
出去或许是个机会，但请务必规划仔细。
如果觉得黑暗？醒醒吧！在我大天朝，只要是吃皇粮的，以及央企国企，这是常态啊！
关系只是加分项！关系不够能力来凑，你改变不了社会，只能改变你自己！
人要学会知足，鱼跃龙门无异于想法设法的拼了命还得有一身欧气。自己啥样心里没数？干啥啥不行，吃饭第一名？绝大多数人脚踏实地的干了一辈子才往上爬一个小台阶，让下一辈起点高一点。
没文凭没技术没关系，还想钱多事少假期长？亲亲，我这边建议您回炉重造。
——某省电信职工

中国电信是否值得应届生进入？

5 个回复