实习生,一般只招在校生,以腾讯为例，招聘实习生的时候对毕业年限有强硬要求，在实习期结束前需要一直保持在校生身份，不然的话是不予录取的。
1. 企业为什么要招实习生?
1、在校生公司成本低，实习生和公司签署的是劳务派遣合同，这类合同是不需要缴纳个人所得税和五险一金等费用的，对于企业来说是节省成本的一部分。而且还能从实习生中筛选一部分适合公司发展的同学，减少招聘成本的同时也能为公司接纳更多新鲜血液。
2、另外实习生薪资一般按天来计算像我们公司目前实习生150/天，一个月也就3300元薪资，比起正式员工支出低很多
3、实习生一般不会存在用工风险，基本不会有劳务纠纷, 因为有规定: 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。很多公司就是为了图方便招在校实习生.
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2. 我们为什么要做实习生?
首先要明确一个点：公司招实习生是要干活的，而不是让你学习还倒贴工资的。
因此即使是在校生，在实习的一刻已然成为打工人。
那么实习生和打工人一样要关心的：
1.薪酬
实习工资越高公司越好普遍成立，也能改善在校生的生活水平
2.丰富简历
没错，大部分人实习还是出于这个目的，丰富工作经验一栏，让面试更有话可聊。
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3. 我们该怎么做?
我带新人,或者说实习生也有经验了, 对于实习生来说,要做到哪几点呢?
大路货政治正确的东西尽量不说，说一些个人的小细节小看法。
1.毫不犹豫展示你的热情
实习生，对于很多外企来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的都是一些很琐碎的活，或者是在一个很大的项目里做着很基础的工作
比如说在一个年度主打的市场推广活动中负责各城市物料的发放，给一个公司重点客户的报告整理基础数据，有时候枯燥得简直会怀疑人生，但无论如何，实习阶段你还有新鲜感，尽量把所有这些负面因素排空，满怀热情地接受任务
特别是外企非常讲究细节，很多琐碎的事情改了又改，一定要经得起这个耐心，所有的一切，就是要让部门的其他正式员工觉得“这小孩挺有心的/这小孩挺听话的/这小孩挺好用的”
只有在这个基础上，人家才会教给你东西，你才不辜负你的枯燥劳动，做到这一步，你的实习生涯就有了良好的开端！
在大部分成体系的公司的实习阶段里，热情的工作态度比工作结果还要重要
2.了解一些职场的基础技能和常识
不同的企业有不同的规则要求，明规则潜规则，实习生阶段暂时不用理会，但是一些通用的职场技能和常识却应该充分掌握，邮件怎么措施，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门，基础得不能再基础，但是往往很多实习生都没有能做好，
比如发邮件跨部门沟通没有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文档”，比如时间地点人物时间事件等关键要素没有交代清楚，对于你刚进职场可能对这类问题不敏感，实际上在正式员工眼里，这类问题非常扎眼，直接决定了你在大家心目中的形象，
很多老板可能看不到你的工作成果，但是你发的邮件她瞄一眼格式，估计她不会信任你做出来的数据，自己肯定会再合一遍，这可不是一件好事。
举个例子，有一次项目的沟通会要给涉及的人员发邮件，由于很多都是外部邮箱，需要一个一个输入邮件地址，于是部门老板让一个实习生准备收件人的列表，结果实习生就搞了个excel表格，做得挺规整地列出1.David Chan，2.Steven Chris，3.甲乙丙丁blabla..然后发给了老板，老板当场就觉得很无奈，因为她要的是一个“地址列表”，类似：
DavidChan@mail.com,StevenChris@mail.com,甲乙丙丁@Free Email Addresses: Web based and secure Email这样的列表，这样直接拷贝到地址栏里马上就可以发送了，
这个实习生其实应该想想，老板要这个列表时用来干什么的，如果只是人名列表，是没有必要让一个实习生单独准备的（好吧你可以看到实习生的工作有可能琐碎到什么地步-帮老板敲电子邮箱，连draft email正文都不是）。
3.掌握实习部门的业务的重点：
比如在HR实习的，要明白试用期通过率，招聘到岗时间是评核招聘工作的关键KPI。
在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术。
在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因。
在生产部实习的，要了解主要的流程，原理，影响产量的因素，成本，效率的考核
在。
在物流实习的，要了解主要物流方式，成本，损耗，库存周转率等参数
等等等等。
为什么关心这些？因为他们是部门的主要KPI，也当然是部门老板的主要KPI，这些环节都是他们最看重的，借此也能了解老板的优先次序，那么老板的优先次序，就是你的优先次序了。
注意，以上这些KIP如果有异于行业标准的，通常都是重点
4.保持学习
来做实习，肯定不能只实习，为的就是那些工作经验，给简历添加一笔。另外如果有成熟的项目经历，那对以后找正式工作更是添砖加瓦。
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【知乎】计算机专业46个方向入门进阶实战教程下载mp.weixin.qq.com/s/OYaJJfNeXCMhoWexU9okVwmp.weixin.qq.com/s/OYaJJfNeXCMhoWexU9okVw在面试时，这些项目经验都可以写上，最关键的是自己要弄通、弄会，尽量先仿一遍，自己再从头到尾自己再写一遍，把所有涉及到的知识点都弄通弄会。
面试的时候，就实话实说，就说你自己仿的，没有关系，做为面试官，我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。
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