以哥大为例吧,哥大的金融硕士一直以来都很受中国留学生的青睐。但除了商学院下的金融经济学硕士Master of Science in Financial Economics外,还另有两个与金融相关的硕士项目:开设在工业工程与运筹学系下的金融工程(MS in Financial Engineering)与开设在数学系下的金融数学(Master in Mathematics of Finance)。
下面从课程、申请以及就业几个方面来对比一下金融与金工的区别。
金融经济学硕士
Master of Science in Financial Economics 项目介绍:这是一个课程集中的两年项目,与MBA及博士项目的课程有很多重合,所以,非常适合不想去学四到五年博士学位却又期望获得更加严格和高级的金融学知识的学生。
课程设置:共分四个学期,全日制上课,核心课程由PhD课程及MBA课程组成。
申请时长:2年
申请要求:该学位对申请者的本科背景没有要求,但需要学过概率、统计、微观经济学、两学期的微积分、线性代数与矩阵理论、和计算机编程课程。
与其他两项目不同的是,金融经济学项目并不是要求个人陈述,而是要求申请者提交两篇250-500字的短文,这就要 求申请者能简练而准确地表达出自己的个人经历以及未来的职位目标。
该项目往年录取的学生GMAT平均成绩为753,GRE的Verbal需达到57%以上,才具备竞争力。
就业前景:
学院下的MS in Financial Economics 培养的方向为投资和商业银行、资产管理公司、咨询公司以及政策性组织等行业的就业。
在当今竞争激烈的就业市场,该项目的一些博士课程带给学生们的技能和专业会越来越有价值。 总的来讲,项目以理论和实践并重,对于未来工作非常实用。
金融工程
MS in Financial Engineering 项目介绍:哥伦比亚大学的全日制金融工程项目主要培养金融工程方法和金融定量方法。
课程设置:该专业是36学分的项目,学生可以用一年时间完成该项目的学习。主要是将工程和计量的方法运用到金融上。上半年项目致力于培养贸易工具和建模工具在金融市场的应用。下半年学生有机会参加更高级的课程或学习专业话题。
必修课程包括:Stochastic Models for Financial Engineering, Statistical Tools for Financial Engineering等。除了必修课程外,学生还可根据自己的兴趣选择不同的方向:Finance & Economics, Derivatives, Asset Management, Computational Finance/Trading Systems。
申请时长:1年(只招收夏季入学,开学在7月份)
申请要求:该项目并未严格要求学生必须修过概率论、微积分、以及线性代数这些课程,但需要具备这三个方面的背景。
要求TOEFL最低要求100,雅思最低7.0。在这儿要注意的是该项目只接受GRE,不接受GMAT。GRE没有最低分数要求。在不考虑工作经验的情况下。
就业前景:
该金融工程项目的申请者,就业去向和金融数学项目相似,学生毕业后主要从事风险管理、金融分析以及咨询行业,也有学生从事软件开发的职业。
金工是近年来比较受欢迎的量化金融项目,金工通常由大学的商学院、数学系以及工程学院联合授课,并且学校都会配置比较好的资源给金工专业,因此开设金工的学院一般是学校比较强的院系。下面详细介绍一下金工的就业前景。
摘自浩海专业导师Eddie Xu讲座内容,详情请戳 浩海留学:【热门专业解析】哥大MFE大神为你详解金融工程申请及就业(申请篇)
浩海留学:【热门专业解析】哥大MFE大神为你详解金融工程申请及就业(求职篇)
01、金工就业前景
目标行业
金工的就业领域非常广,你可以去投资银行、商行、资管、对冲基金、共同基金,也可以去咨询公司、保险公司,包括现在最火的Fintech,这些都是金工的目标行业。
而对于找工作一般有两个选择,一个是找你想做的工作,另一个是找你能做的工作。对于前者,当你自身条件还不够时,你可以花时间去提高自己的skill sets,直到与岗位要求相匹配,或是等一个市场时机的出现,这个时间可能长达半年甚至一年;而对于后者,则需要你本科四年的积累,包括你的毕业学校、专业、相关实习等,这些都无法靠突击获得,是多年努力所形成的综合效果。
就业方向
●【quant(量化分析师)】
首先金工最对口的工作是量化分析师,也叫quant。
quant的工作就是设计并实现金融的数学模型(主要采用计算机编程),包括衍生物定价,风险估价或预测市场行为等。所以quant更多可看为工程师,按中国的习惯性分类方法就是理工类人才,而不是文科人才,这个和金融有一定的区别。
Desk quant(前台) 也被叫做 quant trader。初入职场做的最多的是把一些模型写成代码进行复现,测试它在市场中是否能盈利。当你成为一个比较成熟的quant trader了之后,就会有自己的想法,可以选择开个fund或是小公司,这也需要对市场有一个独立的态度或是有一套成熟的交易体系,也就是trading philosophy,这是非常重要的。
同时,你也要是一个非常棒的risk manager,要能够去衡量自己的交易风险到底在哪里,如何去对你的风险进行对冲。
Quant Research 这也是一个比较常见的偏前台的量化方向。需要做很多宏观经济学的研究,同时也会对公司的资产配置会有较大影响。
因为前台负责开发直接被交易员使用的价格模型,会从中直接获得bonus,所以在充满动力的同时,压力相对也会较大。
Risk(中台偏前台) 这个岗位最关心的是P&L,即profit and lost。这个部门会建立各种模型去衡量portfolio在极端的情况下可能会赚多少钱,可能会赔多少钱,从而预留足够多的capital charge来维持公司的运行。
Model validation(中台偏后台) 这个岗位更多的是做纯的model,也就是需要对公司前台的model做independent model review这一类工作。
相对于前台,中台不会直接获得bonus,更多的是研究量化交易模型。也就是说前台的工作性质更像是交易员,而中台则更像是engeneerring。
●【Portfolio Manager/Asset Manager】
另一个常见的就业方向叫portfolio Manager或是asset Manager。比如你去一个基金工作,以Black Rock(全世界最大的独立另类资产管理机构之一)为例,最开始的岗位叫做investment & risk analyst,你会在这个岗位上学习一些基础的投资理论,了解investment portfolio的工作是如何衡量风险的。
当你有了几年的积累之后,公司可能会把你分配到一个组里去管一些比较简单的portfolio,比如退休金这类较简单的money market。再往后你有了更多经验,就会让你去管理较大的资产池,里面会有一些比较复杂的 non-linear product。
以上就是portfolio Manager或是asset Manager常见的一条路。
●【Risk manager】
还有一个常见的方向叫risk manager。除了上面说过的quant risk之外,还有一类比较常见的、与quant不是特别相关的manager,其实就是financial risk,其中最常见的两类分别是market risk和credit risk。
Market risk 顾名思义管是就是市场风险,这些可能对你的portfolio造成损失。市场风险包括一些常说的系统性风险,如外汇的波动性、利率的曲线、股票的价格。也就是说marketing manger比较关心的事情是在极端的情况下,这些market risk factor可能会对portfolio造成多大的损失。
比较jounior的方式是关注定期的risk reporting,包含P&L,如果有不对就要报告给quant;当你做到senior之后,就会涉及到risk monitoring,这是比较综合的一个岗位,要求具备比较强的soft skills,要跟各组的人去沟通,比如说批复或拒绝交易员的交易行为等。
Credit risk Credit risk比较关心的是对手方的风险。通常要针对不同类型的对手方写不同类型的信贷报告,然后给出不同的信用评级,再去影响交易额度。credit risk同样会对市场上的交易做实时的监控,有trade发布后,需要进行及时的批复、解决。
02、金工求职要点
求职流程
大体上的求职流程都是从网申开始的,接着就是网测,一般会有一个笔试的环节,然后就是各种各样的面试,常见的有behavior interview, 还可能会是Technical interview,这也是最难的环节。
如果你能跳掉前面的一些环节,一定程度上可以帮你提高求职成功率。因为网申是一种非常低效的申请方式,有很高的误杀率。比如在申请summer intern或fulltime job的时候,一个岗位会有上百个人去申请,淘汰率极高,如果能避开前面的雷区,直接拿到interview,就会大大提高求职成功率。
求职场合
常见的是通过networking帮助你跳过前面的一些环节,直接进入interview环节。
校园里也有很多的场合,比如说学校的校招,再比如波士顿每年都会搞一到两场大型的career fair,在春季或秋季的时候,很多学生都会专门飞过去参加这类大型招聘会。
求职技巧
一、因为金融工程项目的时间设置是非常有弹性的,所以一般来说full-time和summer intern是可以同时去申请的。如果你在秋天这个学期能申到一个比较好的full-time,那就意味着你第二年也就毕业了。
summer intern本身申请难度很大,所以建议大家申请part-time,比如一些公司会定期推出一些半年的实习项目或是兼职的实习项目,这种相对来说竞争会小于summer internship。
二、networking非常重要。找工作是特别磨人心性的一件事,因为它没有deadline,没有上课,也没有考试,你无法确定何时才能找到工作,只能每天不停地提高自我。
所以我建议大家有时间就去做networking,尤其是比较有效的networking,如果能帮助你通过前面那些求职流程尽快进入interview,就会是一个非常高效的方式。
三、设定gpa目标。作为一个学生,GPA是你最好的一张名片,在求职的时候是很有优势的。
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