金融城吴雨珊：美好生活是折腾出来的

【金融城按】
本文源自九卦金融圈联合和讯网、清华大学经管学院中国金融研究中心共同打造的“她能量”专访系列，本期受访嘉宾为金融城CEO、新金融联盟秘书长吴雨珊，主持人为清华经管学院中国金融研究中心秘书长、“九卦金融圈”创始人许小青。
该系列专访主要面向金融圈精英，此前接受专访的精英女性还有中信银行电子银行部总经理王燕、华夏银行网络金融部总经理窦云红、浦发银行交易银行部副总经理董颖、微众银行企业直通银行部副总经理樊萌等。
她们的故事值得我们每个人好好读一读，并从中汲取成长的力量。
“她能量”是新女性推动时代发展的能量，是这个时代中柔与韧的代表；她榜样可以让更多的人看到希望的路径和目标。2019年，九卦金融圈联合和讯网、清华大学经管学院中国金融研究中心再次共同聚焦，通过分享“自我成长／自我激励”，让更多同行女性解锁“Hard”人生，持续UP保鲜。

本期她能量
金融城首席执行官、新金融联盟秘书长  吴雨珊
本期主持人
九卦金融圈创始人  许小青
在金融城宽敞明亮、充满现代气息的会客室见到雨珊，她打扮清爽，一如既往的爽朗：为什么要选择我？希望我讲什么？
我再次准备成为一面镜子，让雨珊“认清自己”。也把这个曾经叱咤银行圈的知名记者，这个金融城的CEO，这个在朋友眼里有专业、有想法、又有执行力的高参，介绍给大家。

人应该做自己擅长的事

提到创业的初衷，雨珊笑着叹了一口气。
吴雨珊：
毕业后我的第一份工作是做金融记者，专门研究和报道银行业。在专业财经媒体经历了一段压力极大、成长也很快的日子，差不多写了100万字的东西后，就逐渐进入了舒适区，明显感觉成长速度慢下来了。这不是我想要的状态，我喜欢新鲜和有挑战的生活，想尝试新的可能性，想看看自己还能做什么。
正好有一个机会，中国金融四十人论坛（CF40）的一位老师提出创想，创办一个“金融圈的facebook”，那时人人网、微博正热。我其实完全不懂互联网，就热血沸腾地辞了职，全身心投入进去，这就是金融城最早的雏形。
不可避免的，这成了雨珊创业路上的第一个“坑”，当然不是唯一的。我不禁问她是如何自我调整的，面对困难如何扛过去？她呵呵一笑。

吴雨珊：
第一次创业的人，常常会忘记自己的短板，以为有热情就可以创造奇迹。那个项目实际上是纯互联网项目，虽然大家都很拼，但由于缺乏对互联网的认知和运营经验，做起来非常艰难，很快碰到了用户增长的瓶颈，流量变现更是遥遥无期，我和团队成员每个月只拿一点微薄的生活费。
坑已经跳进来了，要想活下去就得转型，转做什么呢？我们重新分析了当前的资源禀赋和各种可行的商业模式。与学术研究天然相连的就是教育培训，如果借用CF40建设学术研究平台的思路，去打造一个教育培训平台，或许是一条可行的路径。
这时，CF40也正考虑参照国外成熟智库的做法，把智库的研究功能自然延伸到教育领域，将珍贵的智库资源开放、赋能给整个行业。这份愿景与我们的思路不谋而合，我们决定尝试一下教育培训的模式。
2013年8月，金融城举办了第一期高级研修班，讲师皆为当时金融科技领域的顶尖专家：时任中投公司副总经理谢平、时任国泰君安董事长万建华、时任银监会国际部主任范文仲、时任中信银行副行长曹彤、时任支付宝总裁井贤栋、中国宽带资本基金董事长田溯宁，以及德邦证券董事长兼德邦基金董事长姚文平。学员层次也很高，都是来自商业银行、券商、基金、信托的部门总经理。
这个阵容豪华的首期班，为金融城奠定了一个非常好的基石，也很自然地给金融城做了定位：高端金融教育品牌。后来金融城逐渐确立了自己的使命，就是要打造专业、权威、前沿的学习交流平台，为金融行业的改革发展提供智力支持。

从商业模式来讲，只要能填补市场的某种空白，为市场提供高价值的产品和服务，市场也一定会给我们相应的回报。这回报不只是商业上的可持续，更是为行业带去正能量之后的满足感和成就感。
回头来看，人还是应该做自己擅长的事，创业也要围绕自己有优势的资源展开。教育培训对我而言是陌生的，好在新闻职业生涯磨练了我对市场、对政策的敏感度，虽然后来市场热点一年一个变化，但基本上踏准了市场的节奏，一度走在行业发展的前沿。

关切行业发展，对市场心存敬畏

在创业过程中，最幸福的事情是什么，或者成就感是什么？雨珊几乎没有太多思考，直接回答。
吴雨珊：
设计出一个又一个爆款产品（课程），得到学术导师、学员甚至同业的高度认可，是最幸福的事情。我们曾经在政策出台一周左右就推出权威解读的课程或研讨会，活动的高品质和及时性，让很多同业都感到惊讶。北京大学光华管理学院的一位领导就跟我们感叹道，你们的反应速度太快了，整个市场没有比你们更快的！
并不是我们有内幕消息，或者比别人更聪明，而是始终对行业保持关切，对市场心存敬畏。我经常提醒自己，也提醒研究团队，只有真心去关切行业的发展变化，关注那些奋斗在金融一线的创新创业者在苦恼什么、寻找什么，才有机会设计出市场最需要、最稀缺的产品。
创业的价值感是慢慢体会出来的。刚开始很焦虑，想得最多的是公司的商业可持续，做着做着就发现，原来教育培训可以超越知识传播本身，成为行业交流、跨界合作的平台，成为市场与监管之间沟通的桥梁，甚至可以推动政策的制定更贴近市场实际，让决策更具公信力和科学性。

举个例子，资管新规的出台对百万亿级的资管行业产生了巨大震动。从2017年下半年市场流传出第一个资管新规的版本（草案）到2018年底，我们前后组织了五六场闭门研讨会，从草案的制订、修订到正式出台，贯穿整个过程。参与政策制定的重要人物几乎悉数到场，大中型银行的资管部老总差不多都来了，大家进行了激烈的观点碰撞。会后我们把研讨成果写成简报，递送到监管部门和决策层，部分合理建议得到了采纳。
这份工作也常给我们带来美好的回报，比如课程结束后，同学们会真诚地表达谢意：“只有在金融城平台上能听到这么多权威、优秀的专家授课，帮我们解决了困惑，厘清了思路，也开拓了视野，回去就知道该怎么干了……”这些话给我和同事们带来强烈的满足感和很大的信心。这些年，金融城的老学员复购率很高，不仅自己多次参加学习，还会介绍同事、朋友参加。

人要敢于跳出自己的舒适圈

提到年轻人，我问雨珊选择员工时看重哪些条件或标准。
吴雨珊：
我可能首先看他的学习能力和领悟能力。金融培训是一个跨界、交叉的行业，市场上精通这个行业的人凤毛麟角。懂金融的人不懂教育培训，或不屑于做培训；懂教育的人大部分又不懂金融。所以，始终保持学习的状态和敏锐的感知能力非常重要。
我理想中的公司是积极进取的学习型组织，所有人保持一种好奇、求知的状态。因此，公司内部经常开展员工培训，分析行业热点和发展趋势，或讲授金融专业知识，有时还要组织考试，张榜公布成绩。我们有个读书群，要求大家分享自己看到的好书好文以及读书心得。每位同事的周报都被要求附带两篇简短的读书笔记。

对于以后想从事金融工作的年轻人，你建议他们怎么去抉择？
吴雨珊：
我个人的看法是，刚毕业的学生最好去一个运营规范、有良好激励机制的平台，能让人更快地成长。从银行来看，可能中型银行特别是股份行，以及东部地区的城商行是比较好的选择，机制相对灵活，会给年轻人更多的成长空间。
不管做什么， 一定要把自己放到有压力的环境里，太安逸的环境一定是个坑。人一旦安逸了，就很容易停滞不前。工作中有压力是很正常的，如果什么事都很简单，没有压力和挑战，你凭什么比别人更优秀？

看到有些年轻员工对自己没有什么要求，我会很着急：“你们连加班都很少，这个状态是不对的。应该趁着年轻全力往前冲，多学习、多积累。”

当年我做记者的时候还是挺苦的，晚上加班到九、十点钟很正常，除了家、报社、采访单位，很少有个人生活。但我特别感谢那段岁月，那是苦中有乐的日子，因为每天都感到自己在成长，在进步，在填补自己的空白。我也特别感谢我的老东家《21世纪经济报道》，她当年在经济金融界的地位和影响力为我们提供了很好的成长平台，年纪轻轻就有机会向经济金融界的资深专家学习请教，有机会深入到金融业改革发展的第一线去感受精彩。

人生最大的乐趣是享受进步

最后，问雨珊一个固定命题：不工作了会做什么？
吴雨珊：
我从来没有想过不工作，也无法想象没有工作的生活该怎么过。工作给我的价值感、成长的快感是其他任何事都无法代替的。如果有一天不得不退休，那我可能会选择去写作，因为那是我唯一稍有禀赋的事情。

2007年，我在几位金融界前辈的支持下，出版了人生第一本书，题为《变革二十年——交通银行与中国银行业嬗变》。为了写这本书，我采访了至少20多位银行中高层，包括交行前后三任行长，虽然工作量很大，但我享受这种过程。那时我就认定自己可能最适合的就是采访和写作。去年我又出版了第二本书——《开发性金融创世纪》。所以如果真的不工作了，我可能还是会选择以写字为伴吧。

我是金牛座，金牛座的特点就是勤勤恳恳、老老实实地做事。每件任务的完成，对我而言都是或大或小的正反馈，让我享受到点点滴滴的快乐。其实人生最大的快乐就是不断地自我激励，创造成果，享受成就感和进步感。
除了工作，生活也是一样。我下班后喜欢去捯饬各种好玩的事，游泳、健身、羽毛球、唱歌……对于我感兴趣的事情，我就会找老师，认认真真地学。把无意义的事情做得专业一点，一样给我带来很大的快感，借此可以探索另外一种可能性、成长性。

美好生活都是折腾出来的，“你若盛开，蝴蝶自来。”

她能量主持人    许小青

许小青，九卦金融圈创始人，知名自媒体人九卦姐，金融科技创新联盟理事，凤凰网WEMONEY零售金融科技智库专家。
拥有多年的媒体从业经验和丰富的金融品牌营销公关经验。参与《新京报》《21世纪经济报道》等3家主流媒体的创立团队，2010年从媒体转型，从0到1组建了两家金融机构的品牌公关部门。
金融城（融城教育）是中国金融四十人论坛旗下金融教育咨询品牌，致力于打造一流的人才培养、行业研究和政策交流平台，推动中国金融业在金融科技时代转型升级。六年来，金融城聚焦金融科技、消费金融、资产管理等前沿领域，携手金融政、商、学界领袖，为金融创新创业者提供了专业、前沿的知识分享, 及时、权威的政策信息。目前已为800多家商业银行和金融科技公司提供了高质量的培训和研究服务，赢得高度评价。